Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital
Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Oktober - Desember 2023)

Pengaruh Beban Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literature Review Manajemen Perubahan Organisasi)

Jumawan (Unknown)
Hadita (Unknown)
Aprilia Rizki Utami (Unknown)
Lattifah Rahmaviani (Unknown)
Nia Nurfitri (Unknown)
Pradhana Arief Syahputra (Unknown)
Ricka Bonita (Unknown)
Sarifah Robbiatul Adawiah (Unknown)



Article Info

Publish Date
11 Nov 2023

Abstract

Definisi Manajemen Perubahan Organisasi adalah suatu proses, usaha, atau transformasi dari satu hal ke hal lainnya. Dengan demikian, manajemen perubahan dapat dipahami sebagai upaya atau pendekatan yang dilakukan secara sistematis, terstruktur dan diterapkan untuk membantu individu dan kelompok. Penelitian dan artikel terkait sangat penting dalam penelitian dan publikasi akademik. Artikel ini membahas pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan. Survei literatur tentang beban kerja, kecerdasan emosional dan manajemen perubahan organisasi. Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk dapat merumuskan hipotesis tentang pengaruh antar variable yang dapat digunakan dalam penelitian selanjutnya. Hasil dari penelitian literatur adalah: 1) Beban Kerja mempengaruhi Produktivitas kerja. 2) Kecerdasan Emosional mempengaruhi Produktivitas Kerja.

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

JMPD

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Makalah yang diterbitkan adalah hasil penelitian, refleksi, dan studi kritis aktual sehubungan dengan tema integrasi sains dan teknologi manajemen bisnis digital: Kelebihan informasi Manajemen Konten Penerbitan Web Manajemen data Manajemen informasi Manajemen Pencarian dan Pengambilan Informasi ...