Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Vol. 2 No. 4 (2024): December

Pengaruh Manajemen Talenta dan Keahlian Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Literature Review)

Salma Fauziyyah (Unknown)
Nadya Amelia Kartika (Unknown)
Putri Della Rahmawati (Unknown)
Savira Aulia Hasan (Unknown)
Ni Nyoman Sawitri (Unknown)

Article Info

Publish Date
23 Dec 2024

Abstract

Artikel ini membahas mengenai pengaruh manajemen talenta dan keahlian kerja terhadap kinerja karyawan yang mengambil informasi dari online, Mendeley. Analisa yang digunakan dalam penelitian tinjauan pustaka ini bersifat deskriptif kualitatif. Hasil jurnal ini:1) Manajemen Talenta berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan;2) Keahlian Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan;3) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan;4) Manajemen Talenta berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja;5) Keahlian Kerja terhadap Kepuasan Kerja.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Website

Abbrev

ijesm

Publisher

Drafpublisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Srategic Marketing; Strategic Human Resources; Strategic Finances; Strategic Operations; Banking; Corporate Finance; Business; Management; Accounting; Auditing; Taxation; Investments; Capital ...