Jurnal Widya
Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, TEKANAN KERJA DAN PERATURAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA SETIA MAKMUR

Wulandari, Putri (Unknown)
Dewi, Ananda Fitriani (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Oct 2024

Abstract

Kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan sangat berpengaruh pada perkembangan perusahaan itusendiri. Oleh karena itu, menjaga dan memastikan konsistensi kinerja karyawan adalah hal yangpenting, karena kinerja mereka menjadi tolok ukur keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan.Karyawan merupakan elemen vital yang menghidupkan perusahaan. Untuk mencapai kinerja optimal,diperlukan dukungan berupa lingkungan kerja yang baik. Penelitian menunjukkan bahwa lingkungankerja, tekanan kerja, dan peraturan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai Fhitung dari uji ANOVA adalah 42,590, yang berartisignifikan, dengan Ftabel sebesar 3,09. Karena Fhitung lebih besar dari Ftabel (42,590 > 3,09), H0 ditolakdan Ha diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, tekanan kerja, danperaturan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Cahaya SetiaMakmur.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Widya
Website

Abbrev

awl

Publisher

Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan

Subject

Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Social Sciences

Description

Ruang Lingkup (Scope); Penelitian yang dapat di yang dapat dimuat/diterbitkan pada jurnal Widya ini diutamakan bidang Teknologi Informasi, Bidang Ilmu Komputer, Bidang Informatika, Bidang Rekayasa Perangkat Lunak, Bidang Sistem Informasi, Bidang Sistem Komputer, Bidang Teknik Komputer, Teknik ...