Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Vol. 1 No. 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hj Busana Indah Divisi Quality Control Sukabumi

Jamilah, Iin (Unknown)
Abid, Muhamad (Unknown)



Article Info

Publish Date
12 Nov 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Hj Busana Indah Divisi Quality Control Di Sukabumi. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 120 karyawan pada Pt. Hj Busana Indah Divisi Quality Control Di Sukabumi dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 99 responden dengan menggunakan teknik simple random sampling.dan untuk menentukan jumlah sampel yang mewakili populasi peneliti menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner. metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana dan uji regresi berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji f simultan. hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Hj Busana Indah Divisi Quality Control Di Sukabumi, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y= 7,303 +0,740X. Nilai korelasi sebesar 0,722 (memiliki tingkat hubungan yang kuat). nilai koefisien determinasi R square sebesar 52,1 %. Nilai t hitung 10,272 > t tabel 1,984 dengan nilai signifikan 0,000 < 0.05. Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Hj Busana Indah Divisi Quality Control Di Sukabumi, hal tersebut dapat dibuktikan pada persamaan regresi linier sederhana Y= 10.105 + 0,650X. Nilai korelasi sebesar 0,679 (memiliki tingkat hubungan yang kuat). Nilai koefisien determinasi R square sebesar 46,1%. Nilai t hitung 9,117 > t tabel 1,984 dengan nilai signifikan 0,000 < 0.05. Secara simultan terdapat pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Hj Busana Indah Divisi Quality Control Di Sukabumi, hal tersebut dapat dibuktikan pada persamaan regresi linier berganda Y = 7,171+0,630X1+0,112X2. Nilai korelasi sebesar 0,723 (memiliki tingkat hubungan yang kuat). Nilai koefisien determinasi R square sebesar 52,3%. Nilai f hitung 52,686 > f tabel 3,09 dengan Tingkat signifikan 0,000 < 0,05

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

cakrawala

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance Other

Description

Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris pada topik ekonomi, bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan ...