Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)

Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah III Surabaya dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Hariadi, Hariadi (Unknown)
Sundjoto, Sundjoto (Unknown)
Rahayu, Sri (Unknown)

Article Info

Publish Date
21 Jan 2025

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh penilaian kinerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 154 orang pegawai Kantor Otban Wilayah III Surabaya. Teknik analisis data yang   digunakan yaitu persamaan struktural (SEM). Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial variable penilaian kinerja, kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penilaian kinerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja dapat memediasi pengaruh penilaian kinerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Website

Abbrev

JEMSI

Publisher

Dinasti Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para ...