Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis
Vol. 4 No. 1 (2025): JMDB (Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis)

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL PLAZA SEMARANG

Iskandariah, Yusuf (Unknown)
Nehayati, Nela (Unknown)
Amanullah, Daffa (Unknown)
Susilowati Mardjono, Enny (Unknown)

Article Info

Publish Date
07 Feb 2025

Abstract

Kinerja Karyawan merupakan keseluruhan hasil atau output dari suatu pekerjaan dalam sebuah organisasi yang menghasilkan kuantitas serta kualitas terstandarisasi untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh organisasi dimana semuanya bergantung kepada berbagai factor yang digunakan pegawai dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispengaruh Kelekatan kerja, Motivasi kerja, dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh Karyawan Hotel Plaza Semarang yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel sensus .Metode analisisdata yang digunakan adalah Regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 25 Hasil yang diperoleh yaitu variabel Kelekatan Kerja dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh tehadap Kinerja sedangkan Variabel Kompensasi berpengaruh Positif terhadap Kinerja Karyawan.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis
Website

Abbrev

JMDB

Publisher

Universitas Dian Nuswantoro

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Manajemen dan Dinamika Bisnis (JMDB) is a fully refereed (double-blind peer review) and an open-access online journal for academics, researchers, graduate students, early-career researchers and undergraduate students, published by Management Program Study, Faculty of Economics and Business ...