Psycho Holistic
Vol. 2 No. 1 (2020)

DAMPAK DARI KESALAHAN REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI Q PATYY

Ceria Hermina (Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin)
Feny Aulia (Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin)
Sekar Safitri (Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin)
Muhammad Husaini Aditya Noor (Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin)

Article Info

Publish Date
30 May 2020

Abstract

Penelitian ini bertujuan nuntuk mengetahui dampak dari kesalahan rekrutment dan seleksi terhadap kinerja karyawan perushaan Q Patty. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif, data yang di dapat melalui wawancara mendalam mengenai kesalahan rekrutment. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara dan observasi. Kesalahan terhadap rekrutment dan seleksi pernah terjadi pada perusahaan Q Patty yang di mana berdampak pada omset penjualan Q Patty. Dilihat dari hasil wawancara yang mendalam dengan pemilik Q Patty tersebut.

Copyrights © 2020




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Psycho Holistic
Website

Abbrev

psychoholistic

Publisher

Universitas Muhammadiyah Banjarmasin

Subject

Education Health Professions Public Health Social Sciences

Description

Psycho Holistic is an open access peer-reviewed journal, dedicated to the wide dissemination of novel and innovative research in various aspects of psychology, with a particular interest of the development of psychology and behavioral sciences in the world. Psyco Holistic invites manuscripts in the ...