MENILAI LINGKUNGAN INTERNAL ORGANISASI GUNA MENGOPTIMALKAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN

AHMAD RAFAH (UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA)
HESTI KUSUMANINGRUM (UIN Syarif Hidayatulllah Jakarta)
ARAS FIKAR MARDATILAH (UIN Syarif Hidayatulllah Jakarta)
AHMAD NADI ARJUNNAJAH (UIN Syarif Hidayatulllah Jakarta)

Darul Ulum: Jurnal Ilmiah Keagamaan, Pendidikan dan Kemasyarakatan
Vol 15 No 1 (2024): Darul Ulum: Jurnal Ilmiah Keagamaan, Pendidikan dan Kemasyarakatan, Juni 2024

Lingkungan organisasi terbagi menjadi dua yaitu lingkungan internal dan lingkungan eksternal organisasi, dimana keduanya dapat mempengaruhi kinerja mahasiswa agar dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dibidang Pendidikan secara efektif dan efisien. Lingkungan internal organisasi seringkali dihadapkan pada permasalahan misi, kebijakan, budaya organisasi, sistem informasi dan perbedaan individu mahasiswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai lingkungan internal organisasi terutama dilingkup mahasiswa agar dalam mengelola sumber daya manusia dibidang Pendidikan. Metode yang digunakan adalah literatur review. Metode literatur review dilakukan berdasarkan issue, metodelogi, persamaan dan mengutip dari beberapa jurnal.