Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Vol. 4 No. 5: Juli 2025

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Manajemen Perubahan Terhadap Komitmen Organisasi Dimediasi Trust Pada Perusahaan Homedoki

Azkia Khumairah (Unknown)
Putri Aprilliya (Unknown)
Nisa Putri Fadhila (Unknown)
Selvy Zahrah Ariqah Tambunan (Unknown)
Ica Nuranisa (Unknown)
Retno Purwani Setyaningrum (Unknown)

Article Info

Publish Date
05 Jul 2025

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh budaya organisasi dan manajemen perubahan terhadap komitmen organisasi dengan trust (kepercayaan) sebagai variabel mediasi pada perusahaan Homedoki. Metode kuantitatif diterapkan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Penelitian ini melibatkan 86 responden, dipilih melalui purposive sampling dari karyawan yang berpengetahuan dan berpengalaman dalam organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Manajemen Perubahan memiliki efek langsung yang signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen dalam merancang strategi peningkatan komitmen organisasi melalui penguatan budaya dan pengelolaan perubahan yang efektif.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Website

Abbrev

EKOMA

Publisher

CV ULIL ALBAB CORP

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam ...