Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC)
Vol. 4 No. 7 (2025)

Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi

Aini Kemala Dewi (Unknown)
Ade Rindi Ely (Unknown)
Dymas Aditya Putra K (Unknown)
Reka Fatmawati Putri (Unknown)
Lili Suryani (Unknown)

Article Info

Publish Date
18 Jul 2025

Abstract

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan elemen vital dalam mendukung keberhasilan organisasi dengan mengelola aset terpenting, yaitu karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif degan metode studi pustaka untuk mengidentifikasi peran MSDM melalui analisis berbagai literatur terkait pengelolaan sumber daya manusia di organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa MSDM berperan dalam perencanaan, rekrutmen, pengembangan, serta pengelolaan hubungan kerja guna memastikan tenaga kerja yang berkualitas dan produktif. Selain meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja, MSDM juga berkontribusi dalam membangun keunggulan kompetitif organisasi melalui pengembangan kapasitas karyawan dan retensi talenta terbaik. Dengan demikian, pengelolaan MSDM yang optimal menjadi kunci pencapaian tujuan organisasi dan keberlanjutan operasional di tengah persaingan yang dinamis

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC)
Website

Abbrev

pkm

Publisher

Yayasan Pendidikan Mandira Cendikia

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences Other

Description

Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC) adalah Jurnal Pengabdian Masyarakat untuk scope Multidisiplin Ilmu, dengan scope keilmuan seperti Kesehatan (Keperawatan, Kebidanan, Kesehatan Masyarakat, Kedokteran, Analis, Rekam Medis dll), Ilmu Komputer, Kemasyarakatan, Manajemen, Ekonomi, ...