<![CDATA[Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat digunakan untuk mengukur keberhasilan suatu perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan terhadap kepuasan kerja baik secara langsung maupun tidak langsung yang di mediasi dengan motivasi terhadap kepuasan kerja guru Madrasah Tsanawiyah negeri 2 Balikpapan. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Madrasah Tsanawiyah negeri 2 Balikpapan, pengambilan sampel pada penelitian ini dengan purposive sampling. Adapun metode pengumpulan data dengan kuesioner dan untuk menjawab hipotesis penelitian pada penelitian ini dibantu software smart PLS. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi, motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui motivasi]]>
Copyrights © 2025
