Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Vol. 4 No. 6: September 2025

Pengaruh Manajemen Konflik, Kompetensi, Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Koperasi Mekar PT Gudang Garam Tbk Kediri

Angela Vila Utanti, Dea (Unknown)
Saptaria, Lina (Unknown)
Ambarwati, Diana (Unknown)

Article Info

Publish Date
06 Sep 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan hipotesis mengenai Pengaruh Manajemen Konflik, Kompetensi dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Koperasi Mekar PT. Gudang Garam Tbk. Kediri. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan sampel karyawan tetap masing-masing divisi Koperasi Mekar PT Gudang Garam Tbk. Kediri yang telah bekerja minimal 5 tahun. Penelitian ini melibatkan 133 karyawan dengan sampel sebanyak 44 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 25 for Windows melalui uji instrumen, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen konflik tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan berpengaruh signifikan di Koperasi Mekar PT Gudang Garam Tbk. Kediri.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Website

Abbrev

EKOMA

Publisher

CV ULIL ALBAB CORP

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam ...