Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.512
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Otonomi Mamangan Social Science Journal Prima Magistra: Jurnal Ilmiah Kependidikan Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Saptaria, Lina
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
OPTIMALISASI DIGITAL MARKETING MELALUI E-COMMERCE (PRESTASHOP) SEBAGAI STRATEGI PEMASARAN KAIN TENUN IKAT BANDAR KOTA KEDIRI Zakaria, Nizar; Saptaria, Lina; Afrianto, Dadang; Buniarto, Edwin Agus; Hernanik, Nova Dwi
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 26 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v26i1.494

Abstract

Pemanfaatan teknologi dalam kegiatan pemasaran menjadi kebutuhan penting bagi para pelaku usaha untuk mencapai efisiensi dan kinerja bisnis yang berkelanjutan. Strategi pemasaran maupun promosi produk kain tenun ikat Bandar Kota Kediri dinilai kurang sesuai dengan era digital,dan masyarakat pengetahuan. Permasalahan yang dihadapi oleh paguyuban diantaranya : banyak pelanggan yang belum mengetahui informasi tentang keunggulan produk, tidak mengenal merek produk yang ditawarkan, kurangnya minat beli konsumen terhadap produk, dan masih terbatasnya jangkauan pemasaran produk. Tujuan dari penelitian ini adalah merancang sistem e-commerce menggunakan Prestashop dan implementasinya untuk mengoptimalkan strategi pemasaran digital komunitas tenun ikat Bandar ikat Kota Kediri. Metode penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data meliputi observasi dan wawancara. Analisis perancangan dan implementasi sistem menggunakan pendekatan sedikit demi sedikit (efisiensi, informasi, ekonomi, pengendalian, efisiensi, keamanan). Hasill penelitian ini berupa desain sistem e-commerce yang telah dimanfaatkan oleh paguyuban sebagai sarana promosi dan penjualan. Para informan yang terdiri dari 4 pakar (ahli) dan 2 anggota paguyuban maupun konsumen telah melakukan penilaian bahwa sistem e-commerce yang dirancang menggunakan PrestaShop efektif dan dapat memenuhi kebutuhan pengguna. Implikasi dari penelitian ini yaitu memberikan kontribusi dalam pengembangan sistem pemasaran digital yang efektif bagi pelaku UMKM tenun ikat Bandar Kota Kediri.
The Effect Of Risk Perception And Locus Of Control On Investment Decisions With Financial Literacy As A Moderating Variable Permana, Salma Sukma; Buniarto, Edwin Agus; Saptaria, Lina
Jurnal Ilmu Sosial Mamangan Vol 12, No 3 (2025): Jurnal Ilmu Sosial Mamangan Accredited 2 (SK Dirjen Ristek Dikti No. 0173/C3/DT
Publisher : LPPM Universitas PGRI Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22202/mamangan.v12i3.6943

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) are one of the sectors that have a strategic role in driving national economic growth. One of the areas that has positive dynamics in the MSME sector is Kediri City, where the area has shown a significant increase in the number of MSMEs in recent years, based on this phenomenon, it is known that financial literacy has a significant influence in helping MSMEs manage their businesses sustainably through better investment decision making. investment decisions are also supported by the locus of control factor. Locus of control refers to an individual's belief about the extent to which an individual can control the results of their investment decisions. The data taken for this study were responses from participation, the responses were taken using a questionnaire method with a random sampling technique. The target in this study were MSME actors registered with the Indonesian Chamber of Commerce and Industry (KADIN) Kediri. The data collection method was a questionnaire, and the data analysis method was a Structural Equation Model (SEM) based on Partial Least Squares (PLS). The results of this study show a significant influence between risk perception on investment decisions, no significant influence between locus of control on investment decisions, no significant influence between risk perception on investment decisions with financial literacy as a moderating variable, no significant influence between locus of control on investment decisions with financial literacy as a moderating variable
Exploration Of Brand Love And E-Trust In Forming Revisit Intention In Generation Z: A Qualitative Study On Shopping Experience On Live Tiktok Mala, Iva Khoiril; Anam, Choirul; Pratikto, Heri; Saptaria, Lina
Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 10 No. 1 (2025): April 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v10i1.6370

Abstract

This study aims to explore how brand love and e-trust are formed among Generation Z in the context of purchasing products through live TikTok, as well as how these two factors contribute to users' intentions to reuse the platform. The method employed is a qualitative approach using in-depth interview techniques with 10 informants who are active users of Live TikTok, allowing for the exploration of their subjective and emotional experiences. The results show that direct interaction with creators and content on Live TikTok creates a strong emotional connection (brand love) and increases user trust in the platform (e-trust). These two factors proved significant in motivating users' intention to return to using TikTok's Live feature as an alternative to online shopping. This research confirms that building emotional relationships and trust with users is critical for brands in today's digital marketing context.
Pengaruh Penghargaan, Pengembangan Karir Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Job Statisfaction Pada Koperasi Karyawan Mekar PT. Gudang Garam Tbk Kediri Deniasari, Misinta; Saptaria, Lina; Ambarwati, Diana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 6: September 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i6.11317

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Reward, Pengembangan Karir, Gaya Kepemimpinan, Statistik Kerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Mekar PT Gudang Garam Tbk Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data berupa kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 75 karyawan yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif parsial terhadap Statistik Kerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Mekar PT Gudang Garam Tbk Kediri. Pengembangan karir berpengaruh positif parsial terhadap Statistik Kerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Mekar PT Gudang Garam Tbk Kediri. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif parsial terhadap Statistik Kerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Mekar PT Gudang Garam Tbk Kediri. Secara simultan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Reward, Pengembangan Karir, Gaya Kepemimpinan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap Statistik Kerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Mekar PT Gudang Garam Tbk Kediri.
Pengaruh Manajemen Konflik, Kompetensi, Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Koperasi Mekar PT Gudang Garam Tbk Kediri Angela Vila Utanti, Dea; Saptaria, Lina; Ambarwati, Diana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 6: September 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i6.11651

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan hipotesis mengenai Pengaruh Manajemen Konflik, Kompetensi dan Kesejahteraan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Koperasi Mekar PT. Gudang Garam Tbk. Kediri. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan sampel karyawan tetap masing-masing divisi Koperasi Mekar PT Gudang Garam Tbk. Kediri yang telah bekerja minimal 5 tahun. Penelitian ini melibatkan 133 karyawan dengan sampel sebanyak 44 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 25 for Windows melalui uji instrumen, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen konflik tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan berpengaruh signifikan di Koperasi Mekar PT Gudang Garam Tbk. Kediri.
Pengaruh Disiplin Kerja, Reward Dan Punisment Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Sinergi Gula Nusantara Rahmawati, Puja; Saptaria, Lina; Ambarwati, Diana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 1: November 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i1.12060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan membuktikan hipotesis mengenai pengaruh Pengaruh Disiplin Kerja, Reward, Dan Punishment Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Snergi Gula Nusantara (PG Pesantren). Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dan jenis penelitian ini kuantitatif dengan dengan sampel sebanyak 139 karyawan. Teknik analisis yang digunakan : uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas,uji linearitas, uji multikoleniaritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefisien determinan R2 .Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai sebesar Sig 0,000 > 0,05. Reward berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai sebesar Sig 0,000 > 0,05. Punishment berpengaruh negatif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan nilai sebesar Sig 0,015 < 0,05 .Secara simultan disiplin kerja (X1), reward (X2) dan punishment (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan hasil sig 0,000 < 0,05. Disarankan bagi perusahaan untuk menyelenggarakan kegiatan sosialisasi dan pelatihan secara rutin terkait peraturan kedisiplinan, sistem reward, serta ketentuan punishment. Kegiatan ini bertujuan untuk menumbuhkan pemahaman dan kesadaran karyawan terhadap kebijakan internal, sehingga mampu mengurangi konflik serta mendorong peningkatan kinerja secara menyeluruh.
Implementasi Manajemen Layanan Kehumasan Untuk Meningkatkan Antusiasme Bersedekah Masyarakat Melalui Program Jumat Berkah Kementerian Agama Kota Kediri Maulan, Dawut; Askafi, Eka; Saptaria, Lina
Otonomi Vol 24 No 1 (2024): Otonomi
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/otonomi.v24i1.5774

Abstract

Era globalisasi yang kian pesat ini, keberhasilan sebuah organisasi atau lembaga pemerintahan Pentingnya manajemen layanan kehumasan tergambar dari konsep Program Jumat Berkah yang diimplementasikan oleh Kementerian Agama Kota Kediri. Implementasi manajemen layanan kehumasan untuk meningkatkan antusiasme bersedekah masyarakat melalui program Jumat Berkah Kementerian Agama Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Instrumen utama dalam penelitian ini adalah kehadiran peneliti sendiri. Kehadiran peneliti pada penelitian kualitatif merupakan suatu keharusan. Penelitian ini dilakukan di lingkungan Kementerian Agama Kota Kediri yang beralamatkan di Jl. Mayor Bismo No.30-A, Semampir, Kec. Mojoroto, Kabupaten Kediri. Penelitian dilakukan pada Bulan Fabruari sampai Maret Tahun 2024. Sumber data sekunder yang diperlukan yaitu: buku-buku, jurnal, artikel, makalah, majalah, dokumen-dokumen yang menjelaskan tentang kepemimpinan dan kehumasan, dokumen berupa foto dan dokumen Kementerian Agama Kota Kediri. Sumber Data Primer dalam penelitian ini adalah 10 orang. Metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan observasi partisipasi (pengamatan), wawancara mendalam (interview), dan studi dokumentasi data. Metode analisis data dengan analisis kualitatif. Hasil penelitian ini yaitu Implementasi manajemen layanan kehumasan melalui program Jumat Berkah dalam meningkatkan antusiasme bersedekah masyarakat terhadap Kemenag Kota Kediri dilaksanakan dalam lima tahapan, yaitu proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengendalian dan proses evaluasi.
THE IMPACT OF PROJECT-BASED LEARNING ON IMPROVING CRITICAL THINKING SKILLS AND TECHNOLOGICAL LITERACY IN LISTENING CLASS Setyawan, Wawan; Saptaria, Lina
Prima Magistra: Jurnal Ilmiah Kependidikan Vol. 6 No. 4 (2025): Volume 6 Number 4 (October 2025)
Publisher : Program Studi PGSD Universitas Flores

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/jpm.v6i4.6042

Abstract

Vocational high school students need e-modules as innovative media in project-based learning (PBL) to develop critical thinking skills and technological literacy skills. This study aims to analyze the impact of e-modules applied in project-based learning on technological literacy skills and critical thinking skills of vocational high school students in KNX-based Smart Building System Learning, which has not been widely studied. The type of research is an experiment with a quantitative approach. The population of this study was all grade XII students at SMK Negeri 1 Kediri, with 60 respondents. The instruments used were tests and observation sheets to measure critical thinking skills and technological literacy skills. The data collection technique used observation assessments by two expert observers and through tests (pretest and posttest). The data analysis technique used the N-Gain score test and the independent sample t-test using SPSS. The results of the two observers' assessment of the quality of learning were excellent. The results of the independent sample t-test showed that there was a significant difference between student learning outcomes in the pretest and posttest data. The results of the N-Gain score test showed that learning practices were quite effective in improving students' critical thinking skills and literacy skills. This study is helpful in developing the insights of vocational high school teachers in KNX-based Smart Building System learning innovations.
MENUMBUHKAN SELF EFFICACY KARYAWAN PT WORLD INNOVATIVE TELECOMUNICATION KEDIRI Atiani, Sela; Buniarto, Edwin Agus; Saptaria, Lina
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 1 (2025): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i1.607

Abstract

Employee self-efficacy is an important factor that contributes to employee performance, job satisfaction, and organizational commitment. This research aims to analyze leaders' strategies in growing employee self-efficacy at PT World Innovative Telecommunication Kediri. This research uses a qualitative descriptive approach with purposive sampling technique. Data collection was carried out through observation, interviews and documentation. The main informants in this research are trainer managers, supervisors and promoters who have an important role in implementing leadership strategies and establishing self-efficacy in the work environment. The data analysis technique consists of four main stages, namely data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The research results show that leaders' strategies for cultivating self-efficacy in PT World Innovative Telecommunication Kediri employees include: communication, direct meetings, discussion forums, training, coaching and mentoring, financial and moral support, providing reminders. Several factors were found that strengthen and weaken the process of increasing self-efficacy. This research is important for creating the right strategy to support the growth of employee self-efficacy in the workplace so that it has an impact on improving employee performance and welfare.
DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN ADAPTIF, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN PT HASTARI JAYA SENTOSA Firnanda, Senis Novi; Saptaria, Lina; Dewi, Anita Sumelvi
Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi Vol 27 No 2 (2025): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37303/a.v27i2.647

Abstract

This study aims to analyze the influence of adaptive leadership, emotional intelligence, and organizational culture on the level of employee engagement at PT Hastari Jaya Sentosa partially and simultaneously. The approach used is quantitative with descriptive methods. Data were collected through distributing questionnaires to 45 company employees and processed using SPSS software version 25. Data analysis techniques applied include Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, and Coefficient of Determination Test (R²). The results of the study indicate that adaptive leadership style (X1), emotional intelligence (X2), and organizational culture (X3), partially and simultaneously have a significant influence on employee engagement. The implications of these findings emphasize that organizations need to invest in adaptive leadership training and development, improving emotional intelligence, and strengthening organizational culture holistically to encourage employee engagement.
Co-Authors Afrianto, Dadang Angela Vila Utanti, Dea Atiani, Sela Choirul Anam AM Diponegoro Deniasari, Misinta Dewi, Anita Sumelvi Diana Ambarwati EDWIN AGUS BUNIARTO Eka Askafi Firnanda, Senis Novi Heri Pratikto Hernanik, Nova Dwi Iva Khoiril Mala Maulan, Dawut Permana, Salma Sukma Rahmawati, Puja Setyawan, Wawan Herry Zakaria, Nizar