WORKFORCE: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Vol 2 No 1 (2025): Januari 2025

Peran Motivasi Kerja Untuk Memediasi Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor DPRD Kota Jayapura

Fitriani Haedar, Adinda (Unknown)
Irawan, Andri (Unknown)
Adam Labo, Irwan (Unknown)
Zakaria (Unknown)
Syafei M Nur, Imran (Unknown)

Article Info

Publish Date
13 Mar 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai pada Kantor DPRD Kota Jayapura. Gaya kepemimpinan transformasional dinilai mampu memberikan inspirasi dan memberdayakan pegawai untuk meningkatkan kinerja mereka, dengan motivasi kerja menjadi faktor penentu keberhasilan proses tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 132 pegawai sebagai sampel. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja terbukti mampu memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
WORKFORCE: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Website

Abbrev

workforce

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia YAPMI Makassar

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

WORKFORCE JOURNAL: Manajemen & Bisnis adalah jurnal ilmiah nasional yang menerbitkan artikel hasil penelitian, pemikiran, dan kajian ilmiah atau kajian kritis-analitis di bidang manajemen bisnis yang memberikan sumbangan pada pemahaman, pengembangan teori serta aplikasinya terhadap perkembangan ...