Social Sciences Journal (SSJ)
Vol.2,No.1, Januri 2024

STRATEGI INOVATIF PERUSAHAAN DALAM MENGHADAPI TANTANGAN DAN MENCARI PELUANG DI INDUSTRI MODERN

Ella Citra Pratama, Kitty Intan Permatasari, Nenda Putri Nabila, Tiara Erlina Faticha sara, Nindya K (Unknown)



Article Info

Publish Date
01 Apr 2024

Abstract

Dalam era globalisasi yang terus berubah, perusahaan-perusahaan di berbagai industri dituntut untuk mengadopsi tren inovatif dalam pengelolaan bisnis mereka. Artikel ini mengeksplorasi latar belakang evolusi bisnis yang mendorong perusahaan untuk mengadopsi inovasi, serta menganalisis metode dan praktik terbaik yang diterapkan di berbagai sektor industri. Melalui pendekatan analisis deskriptif, artikel ini menggunakan data sekunder dari studi literatur, laporan industri, dan sumber-sumber terpercaya lainnya untuk mendokumentasikan tren inovatif dalam pengelolaan bisnis. Hasil dari penelitian dengan metode kualitatif deskriptif ini mengungkapkan bahwa perusahaan-perusahaan yang berhasil menerapkan pendekatan strategis yang inovatif mampu meningkatkan efisiensi operasional, memperluas pangsa pasar, dan memperkuat daya saing mereka. Selain itu, praktik terbaik yang ditemukan meliputi investasi dalam teknologi canggih, pengembangan strategi pemasaran yang disesuaikan dengan perkembangan tren pasar, serta kolaborasi dengan mitra strategis. Artikel ini bertujuan untuk memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana perusahaan dapat mengadopsi inovasi dalam pengelolaan bisnis mereka untuk meraih kesuksesan dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, dengan harapan dapat memberikan panduan berharga bagi pemangku kepentingan dalam berbagai sektor industri. Kata Kunci: Inovasi Bisnis, Pengelolaan Bisnis, Praktik Terbaik Industri.

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

SSJ

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences

Description

Social Sciences Journal publishes papers in the field of public administration science that contribute to the development of human resource management, performance management, local government systems, leadership, financial administration, and public policy. We accept mainly research-based articles ...