<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelasakan dampak kepemimpinan dan motivasi,  mengetahui  dan  menjelaskan  dampak  kepemimpinan  terhadap  produktivitas  karyawan  dan mengetahui dan menjelaskan dampak motivasi terhadap produktivitas karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel kepemimpinan, variabel motivasi, dan variabel produktivitas kerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 orang yaitu seluruh karyawan PT. Tjandisewu Baru dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuisioner. Analisis data yang digunkan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan terdapat dampak yang signifikan antara kepemimpinan  terhadap  motivasi,  terdapat  dampak  yang  signifikan  antara  kepemimpinan  terhadap produktivitas karyawan dan terdapat dampak signifikan antara motivasi terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Produktivitas Kerja Karyawan]]>
Copyrights © 2017
