<![CDATA[Riset ini bertujuan guna menganalisis pengaruh beban kerja terhadap work life balance pada karyawan produksi PT XYZ. Latar belakang riset ini didasari oleh adanya fenomena penurunan work life balance di perusahaan serta temuan riset sebelumnya yang inkonsisten. Riset ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional, data dikumpulkan dari 124 karyawan produksi menggunakan teknik sampel jenuh. Alat ukur yang digunakan dalam riset ini ialah kuesioner hasil adopsi dari skala beban kerja dan Work Life Balance Scale (WLBS). Analisis data dilakukan dengan teknik regresi linear sederhana. Hasil riset menunjukkan bahwasanya beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap work life balance (p < 0,001), di mana peningkatan beban kerja akan menurunkan tingkat work life balance. Uji koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwasanya beban kerja mampu menjelaskan 56,1% variasi dalam work life balance. Secara deskriptif, mayoritas karyawan berada pada kategori beban kerja sedang hingga tinggi, dengan tingkat work life balance yang juga tergolong sedang. Temuan ini mengimplikasikan bahwasanya manajemen beban kerja ialah strategi krusial bagi perusahaan guna menjaga dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.]]>
Copyrights © 2025
