ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT GMM BLORA

Enisa Olivia Renanda (Program Studi Manajemen, Universitas PGRI Semarang, Jawa Tengah)
Hawik Ervina I Indiworo (Program Studi Manajemen, Universitas PGRI Semarang, Jawa Tengah)
Noni Setyorini (Program Studi Manajemen, Universitas PGRI Semarang, Jawa Tengah)

Jurnal Kompetitif
Vol 12 No 1 (2023): Jurnal Kompetitif

This study aims to determine the effect of work-life balance variables, workload, and fatigue on job satisfaction of PT GMM Blora employees. The population studied was 100 employees. This study uses SPSS software with multiple regression tests as a hypothesis testing method. The results of the analysis and discussion show that the variables have a partial effect, namely: Work-life balance has a positive and significant effect on job satisfaction of PT GMM Blora employees. Workload has a positive and significant effect on job satisfaction of PT GMM Blora employees, and burnout has a positive and significant effect on job satisfaction of PT GMM Blora employees. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  variabel work-life balance, workload, serta kelelahan  pada kepuasan kerja karyawan  PT GMM Blora. Populasi yang diteliti adalah 100 karyawan. Penelitian ini menggunakan software SPSS dengan uji regresi berganda sebagai metode pengujian hipotesis. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan variabel berpengaruh secara persial yaitu : Work-life balance  berpengaruh positive dan  signifikan pada kepuasan kerja karyawan  PT GMM Blora. Beban kerja  berpengaruh  positive serta signifikan pada kepuasan kerja karyawan PT GMM Blora dan burnout  berpengaruh  positive dan signifikan pada kepuasan kerja karyawan PT GMM Blora.