Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI, DAN PEMBERDAYAAN PEGAWAI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA PT. PERTAMINA GUNUNGSITOLI

Tiur Rajagukguk (Universitas Methodist Indonesia)
Peter Valentino Harefa (Universitas Methodist Indonesia)
Rasmulia Sembiring (Universitas Methodist Indonesia)



Article Info

Publish Date
01 Sep 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, keadilan organisasi, dan pemberdayaan pegawai terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli. Jenis penelitian ini menggunakan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 64 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.. keadilan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli. Pemberdayaan pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.. kepuasan kerja, keadilan organisasi, dan pemberdayaan pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT. Pertamina Gunungsitoli.

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

methonomix

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX adalah jurnal ilmiah resmi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia untuk menyajikan tulisan ilmiah dari empat konsentrasi ilmu pada program studi manajemen yaitu manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, ...