Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

Nasrul, Herni Widiyah
Lestari, Putri
Ratnasari, Sri Langgeng
Zamora, Ramon
Zulkifli, Zulkifli
Sutjahjo, Gandhi
Afrinal, Hendri
Iqbal, Muhammad
Sitepu, Sumber Silangit
Fernando, Rico

Jurnal Dimensi
Vol 15, No 1 (2026): Jurnal Dimensi (March 2026)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Cafe Fat Boy Club Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah statistik deskriptif dan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 responden yang ditentukan menggunakan teknik sensus dan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Dari analisis data diperoleh hasil bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan hasil uji F kompensasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan.