JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Vol. 2 No. 1 (2025): Juli

Analisis Pentingnya Netralitas Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Menciptakan Demokrasi Yang Berkualitas Di Provinsi Banten

Nayla Dheanty (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)
Ipah Ema Jumiati (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)
Arwati (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)
Alya Luthfiana Puspita (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)



Article Info

Publish Date
14 Aug 2025

Abstract

Pentingnya Netralitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Menciptakan Demokrasi Berkualitas di Provinsi Banten. Netralitas ASN dinilai penting untuk menjamin proses demokrasi yang adil dan transparan, tanpa campur tangan politik. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif-analitis yang berbasis pada studi pustaka yang mengidentifikasi tantangan terhadap pelanggaran netralitas ASN, seperti keterlibatan dalam kampanye politik, yang dapat merusak independensi dan profesionalisme ASN. Temuan penelitian menunjukkan tingginya potensi kerentanan terhadap pelanggaran netralitas ASN di Banten, dengan berbagai faktor seperti kurangnya pengawasan yang efektif dan kurangnya sanksi yang tegas bagi pelanggar. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan penguatan sistem pengawasan, penerapan sanksi yang lebih tegas, serta peningkatan pendidikan dan pelatihan mengenai netralitas ASN untuk memperkuat integritas dan membangun kembali kepercayaan publik terhadap pemerintah serta mendukung terciptanya demokrasi yang lebih berkualitas di daerah ini.

Copyrights © 2025






Journal Info

Abbrev

J-MSDM

Publisher

Subject

Description

Fokus artikel jurnal ini adalah Perencanaan Sumber Daya Manusia (Human Resource Planning), Rekrutmen dan Seleksi (Recruitment and Selection), Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development), Manajemen Kinerja (Performance Management), Kompensasi dan Manfaat (Compensation and Benefits), ...