GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Vol 7 No 3 (2026): GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial

PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) ULP OESAO

Lousiana Melisda Tangkul (Unknown)
Clarce S Maak (Unknown)
Ria E I Nafie (Unknown)
Yosefina K I D D Dhae (Unknown)

Article Info

Publish Date
29 May 2026

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan partisipatif dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Oesao. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif, melibatkan seluruh 43 karyawan sebagai sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan partisipatif dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan kepemimpinan partisipatif dan peningkatan motivasi kerja untuk mendukung kinerja optimal di lingkungan PT PLN (Persero) ULP Oesao. Kata Kunci : Kepemimpinan Partisipatif, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, PLN ULP Oesao.

Copyrights © 2026




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Website

Abbrev

glory

Publisher

Universitas Nusa Cendana

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan Prodi Manajemen, Universitas Nusa Cendana Kupang yang memuat hasil penelitian ilmiah berupa kajian teoritis ataupun empiris, yang bersumber dari review literatur, penelitian lapangan, best practice ataupun kombinasi dari ...