<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara (IP ASN) di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah Kabupaten Lampung Timur. IP ASN merupakan alat ukur tingkat profesionalisme ASN yang mencakup empat dimensi utama, yaitu kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan disiplin, sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2018 dan Peraturan BKN Nomor 8 Tahun 2019. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN di BKPPD Lampung Timur, dengan teknik sampling jenuh yang melibatkan 37 responden. Data dianalisis menggunakan metode skoring Indeks Profesionalitas ASN untuk memperoleh gambaran tingkat profesionalitas ASN di BKPPD Lampung Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat profesionalitas ASN di BKPPD Lampung Timur masih berada dalam kategori "sedang," dengan nilai IP ASN yang belum mencapai target indikator kinerja utama dalam Rencana Strategis 2024. Dimensi kompetensi memiliki pengaruh terbesar terhadap skor akhir IP ASN, menandakan pentingnya pengembangan kompetensi bagi ASN dalam meningkatkan profesionalisme kerja. Temuan ini menjadi dasar bagi rekomendasi kebijakan dalam perencanaan pengembangan ASN guna meningkatkan kualifikasi, kinerja, dan disiplin pegawai di masa mendatang.]]>
Copyrights © 2026
