<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Bengkel RST Product. Dengan pendekatan kuantitatif eksplanatori, seluruh 35 karyawan dijadikan sampel melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis dengan SPSS versi 25 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil menunjukkan fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan (t = 26,669; sig. 0,000), kompensasi juga signifikan (t = 3,535; sig. 0,001). Secara simultan, keduanya berpengaruh signifikan (F = 379,475; sig. 0,000) dengan R² = 0,960. Artinya, peningkatan fasilitas kerja dan kompensasi adil efektif meningkatkan kinerja karyawan.]]>
Copyrights © 2026
