<![CDATA[ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM) terhadap kinerja karyawan di Bank Sumsel Babel Cabang Pagar Alam. Dalam industri perbankan, efektivitas dan efisiensi manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi krusial untuk mencapai tujuan perusahaan. Dengan menggunakan metode deskriptif dan analisis asosiatif, penelitian ini mengevaluasi respons karyawan terhadap SISDM dan dampaknya terhadap kinerja. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa evaluasi terhadap SISDM masuk dalam kategori "Cukup Baik", dengan nilai rata-rata bobot sebesar 96. Analisis asosiatif mengungkapkan bahwa SISDM memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, yang didukung oleh temuan regresi berganda. Sementara itu, disiplin kerja juga terbukti memengaruhi kinerja karyawan. Kesimpulannya, penerapan SISDM dan tingkat disiplin kerja berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan di Bank Sumsel Babel Cabang Pagar Alam. Dalam hal ini, manajemen perlu terus meningkatkan penerapan SISDM dan memperhatikan pembinaan disiplin kerja guna mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Keywords: Sistem Informasi, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kinerja Karyawan.]]>
Copyrights © 2024
