Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomia
Yulia Misrania
Universitas Lembah Dempo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Digital terhadap Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia: Studi Kasus pada UMKM Kerajinan Rotan di Muara Tenang, Kota Pagar Alam Yulia Misrania; Elvera; Sastra Mico; Kusnita Yusmiarti
Ekonomia Vol. 15 No. 1 (2025): Maret Ekonomia
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi digital terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia pada UMKM kerajinan rotan di Muara Tenang, Kota Pagar Alam. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, melibatkan 60 responden yang merupakan pelaku UMKM kerajinan rotan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi sumber daya manusia dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,534 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai R² sebesar 0,506 mengindikasikan bahwa 50,6% variasi kompetensi SDM dapat dijelaskan oleh pemanfaatan teknologi digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan penggunaan teknologi digital dapat meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan pelaku UMKM kerajinan rotan, sehingga meningkatkan daya saing dan produktivitas usaha mereka. Oleh karena itu, disarankan agar pelaku UMKM dan pemerintah daerah lebih mengoptimalkan penggunaan teknologi digital dalam pengembangan SDM.
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pagar Alam Hendri Eka Saputra; Elvera; Ahmad Feriyansyah; Yulia Misrania
Ekonomia Vol. 15 No. 2 (2025): September
Publisher : Universitas Lembah Dempo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pagar Alam yang dipengaruhi oleh factor disiplin kerja, motivasi dan kompensasi. Tujuan penelitian ini Adalah untuk menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiasif. Populasi berjumlah 344 pegawai, dengan sampel 103 responden yang menggunakan Teknik cluster random sampling. Pengumpulan data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) Berbasis Partial least square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja (β = 0,202; p < 0,05), motivasi (β = 0,237; p < 0,05), dan kompensasi (β = 0,538; p < 0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan kontribusi simultan sebesar R² = 0,684 atau 68,4%. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan disiplin, motivasi, dan kompensasi yang memadai dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Co-Authors Ahmad Feriyansyah Elvera Hendri Eka Saputra Kusnita Yusmiarti Sastra Mico