Productivity
Vol 2 No 6 (2021): Additional Issue

Disiplin Kerja dan Loyalitas Karyawan Kaitannya Dengan Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado

Glenn N. Marentek (Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi)
Riane Johnly Pio (Universitas Sam Ratulangi)
Ventje Tatimu (Universitas Sam Ratulangi)



Article Info

Publish Date
09 Oct 2021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh terhadap Loyalitas Karyaawan, dan Disiplin Kerja  tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Loyalitas Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian adanya pengaruh yang positif signifikan tinggi antara Disiplin Kerja terhadap Loyalitas Karyawan, artinya tinggi rendahnya Disiplin Kerja  akan mempengaruhi tinggi rendahnya Loyalitas Karyawan Hotel Peninsula Manado. Dan tidak adanya pengaruh yang significant antara Disiplin Kerja terhaadap Kinerja Karyawan. Artinya semakin tinggi Disiplin Kerja tidak akan mengakibatkan tinggi rendahya Kinerja Karyawan Hotel Peninsula Manado.

Copyrights © 2021






Journal Info

Abbrev

productivity

Publisher

Subject

Description

Productivity focuses primarily on scholarly developments in Business Administration and Management. The journal publishes original and high-quality research that advances theoretical understanding, empirical knowledge, managerial practices, and policy discussions related to business organizations ...