<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada bank rakyat Indonesia unit siau. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu sebanyak 35 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan kajian pustaka, Teknik survey lapangan dengan menyebarkan kuisioner kepada responden. Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian yaitu menggunakan SmartPLS. Hasil perhitungan dengan menggunakan SmartPLS ini diperoleh nilai 0,607 dengan nilai T-statistik 2,250 lebih besar 1,96 dan nilai P-value 0,025 lebih kecil dari 0,05 maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan kinerja. Nilai sebesar 0,357 dengan nilai T-statistik 1,900 lebih kecil dari 1,96 dan P-value 0,058 lebih besar dari 0,05 maka terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara motivasi dan kinerja. Nilai sebesar 0,848 dengan nilai T-statistik 2,467 lebih besar dari 1,96 dan P-value 0,014 lebih kecil dari 0,05 maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi.]]>
Copyrights © 2021
