<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan Transaksional , Evaluasi kinerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan Hypermart Manado Town Square penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 50 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam enelitian menggunakan SPSS. Dari hasil pengujian secara statistik, Di temukan bahwa Gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Evaluasi kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Dan Gaya kepemimpinan Transaksional, Evaluasi kinerja dan Kompensasi secara simultan Berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
Copyrights © 2021
