<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasional baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Bitung Branch. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan SPSS. Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program computer SPSS versi IBM 23. Dari hasil pengujuan secara statistik, ditemukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, artinya semakin Lingkungan Kerja dalam perusahaan maka dapat meningkatkan kualitas Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasional tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, artinya semakin tinggi Komitmen Organisasional tidak akan mempengaruhi tinggi rendahnya Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan, artinya bahwa semakin tinggi Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional secara bersama-sama dapat mempengaruhi tinggi rendahnya Kinerja Karyawan.]]>
Copyrights © 2022
