<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Worklife Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. PLN Gardu Induk Kawangkoan. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 32 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS). Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SmartPLS3. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Worklife Balance tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, Worklife Balance berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, dan kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. PLN Gardu Induk Kawangkoan.]]>
Copyrights © 2022
