Productivity
Vol 4 No 3 (2023)

Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention PT. Bank Sulutgo Cabang Airmadidi

Dias B. Haryono (Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi)
Sofia A. P. Sambul (Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi)
Wehelmina Rumawas (Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi)

Article Info

Publish Date
20 Mar 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap komitmen organisasional serta manajemen sumber daya manusia dan komitmen organisasional terhadap turnover intention di PT. Bank SulutGo Cabang Airmadidi. Responden penelitian berjumlah 30 responden yang merupakan seluruh pegawai PT. Bank SulutGo Cabang Airmadidi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa angket/kuesioner dan data sekunder berupa observasi dan studi Pustaka . Proses pengolahan data menggunakan SmartPLS. Teknik analisis data menggunakan Analisis Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional sedangkan manajemen sumber daya manusia dan komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap turnover intention.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Productivity
Website

Abbrev

productivity

Publisher

Universitas Sam Ratulangi

Subject

Description

Productivity focuses primarily on scholarly developments in Business Administration and Management. The journal publishes original and high-quality research that advances theoretical understanding, empirical knowledge, managerial practices, and policy discussions related to business organizations ...