<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Work Life Balance (WLB) dan Psychological Well Being (PWB) terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga (Dispora) Kota Tangerang Selatan. Menggunakan pendekatan explanatory survey dengan teknik total sampling terhadap 80 pegawai, data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WLB dan PWB berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai R2 sebesar 0,574 yang berarti 57,4% variansi kinerja dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara 42,6% dipengaruhi faktor lain. Persamaan regresi yang terbentuk adalah Y = 3,363 + 0,562X1 + 0,313X2. Temuan ini menegaskan pentingnya keharmonisan kerja-pribadi dan kesejahteraan psikologis dalam mengoptimalkan produktivitas aparatur pelayanan publik.]]>
Copyrights © 2026
