Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Modal Kerja Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Farmasi Periode 2018-2022 Cindi Tri Utami Utami; Sofyan Marwansyah; Refany Novia Siboro; Viki Sulistia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5853

Pada penelitian ini terdapat modal kerja dan perputaran persediaan yang dijadikan sebagai variabel independent dan profitabilitas sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi periode 2018-2022, baik secara parsial maupun secara simultan Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018 sampai dengan 2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan sebaiknya perusahaan dapat memperhatikan lagi beberapa faktor yang telah diuraikan dalam penelitian ini agar dapat memaksimalkan profitabilitas perusahaan. Dengan demikian jika perusahaan dapat melakukan pengelolaan kas dan persediaannya dengan sebaik mungkin, maka perusahaan bisa mendapatkan profitabilitas yang tinggi.

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank XYZ Viki Sulistia; Refany Novia Siboro; Dhuha Safria
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4346

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank XYZ. Variabel independen dalam penelitian ini adalah disiplin kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah menurunnya produktivitas dan efektivitas kerja karyawan yang diduga disebabkan oleh rendahnya kedisiplinan dan tingkat kepuasan kerja terhadap pekerjaan yang dijalankan.. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada 50 responden. Metode penelitian menggunakan teknik analisis menggunakan Uji Asumsi Klasik seperti Uji Autokorelasi, Uji Multikolinearitas, Uji Normalitas, Uji Heterokedastisitas serta menggunakan alat analisis Regresi Berganddan regresi linier berganda analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 22.0. Penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank XYZ.

Pengaruh Modal Kerja Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Farmasi Periode 2018-2022 Cindi Tri Utami Utami; Sofyan Marwansyah; Refany Novia Siboro; Viki Sulistia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5853

Pada penelitian ini terdapat modal kerja dan perputaran persediaan yang dijadikan sebagai variabel independent dan profitabilitas sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi periode 2018-2022, baik secara parsial maupun secara simultan Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan modal kerja dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018 sampai dengan 2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan sebaiknya perusahaan dapat memperhatikan lagi beberapa faktor yang telah diuraikan dalam penelitian ini agar dapat memaksimalkan profitabilitas perusahaan. Dengan demikian jika perusahaan dapat melakukan pengelolaan kas dan persediaannya dengan sebaik mungkin, maka perusahaan bisa mendapatkan profitabilitas yang tinggi.

Technostress in Higher Education: A Systematic Literature Review on Psychological Impacts and Academic Outcomes Dhuha Safria; Viki Sulistia; Refany Novia Siboro
Journal Social Society Vol. 6 No. 3 (2026): Juli - September 2026
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/jss.6.3.2026.1324

The rapid integration of digital technologies in higher education has significantly increased the prevalence of technostress among students and academic staff, making it a critical issue within the field of human resource management (HRM). As universities increasingly function as knowledge-based organizations, the management of human capital in digitally intensive environments has become essential. This study aims to systematically review the existing literature on technostress in higher education by examining research trends, geographical distribution, and its theoretical and practical implications. This study employed a Systematic Literature Review (SLR) using the PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses) framework. Secondary data were collected from the Scopus database through a structured keyword search related to technostress and higher education. Journal articles were selected using predefined inclusion and exclusion criteria, resulting in a final sample of 105 Scopus-indexed open-access articles published in English. Data were analyzed using bibliometric analysis to identify publication patterns and thematic analysis to synthesize major research themes and knowledge gaps. The findings indicate that research on technostress in higher education has grown substantially, particularly following the COVID-19 pandemic, reflecting its increasing importance in digitally mediated academic environments. Bibliometric analysis reveals that research is globally distributed but concentrated in several countries, institutions, and journals, while thematic analysis shows that existing studies predominantly focus on the negative psychological consequences of technostress, including stress, fatigue, burnout, and reduced academic performance in digital learning environments. Furthermore, technostress is primarily conceptualized as a technological demand, whereas contextual resources and supportive organizational factors remain underexplored. This study concludes that technostress has become a strategically important research area in higher education and highlights the need for future studies to adopt more balanced, resource-oriented perspectives to support sustainable human resource management and digital transformation in universities.

Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan Kopi Tuku Cipete Raya di Jakarta Selatan Feri Husein Hibadullah; Alan Budi Kusuma; Viki Sulistia
Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Vol. 3 No. 3 (2026): September : Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jubikin.v3i3.1737

The competition among coffee shop businesses in Indonesia continues to increase as more companies offer products with various characteristics and competitive advantages. This condition encourages businesses to understand the factors influencing customer satisfaction in order to maintain competitiveness. This study aims to analyze the effect of price and product quality on customer satisfaction at Kopi Tuku Cipete Raya, South Jakarta. A quantitative approach was employed using a survey method through questionnaires distributed to 96 respondents selected using purposive sampling. The sample size was determined using Cochran's formula. Data were analyzed using validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination with IBM SPSS version 27. The results indicate that price has a positive and significant effect on customer satisfaction with a significance value of 0.001 (<0.05). Product quality also has a positive and significant effect on customer satisfaction with a significance value of 0.000 (<0.05). Simultaneously, price and product quality significantly influence customer satisfaction at Kopi Tuku Cipete Raya, South Jakarta. These findings indicate that better customer perceptions of price and product quality will lead to higher customer satisfaction.

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA (DISPORA) KOTA TANGERANG SELATAN Nazwa Fadya Bancin; Alan Budi Kusuma; Viki Sulistia
MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara Vol 11 No 2 (2026): JMAPAN
Publisher : LPPM STIE YAPAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51774/mapan.v11i2.268

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Work Life Balance (WLB) dan Psychological Well Being (PWB) terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga (Dispora) Kota Tangerang Selatan. Menggunakan pendekatan explanatory survey dengan teknik total sampling terhadap 80 pegawai, data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa WLB dan PWB berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai R2 sebesar 0,574 yang berarti 57,4% variansi kinerja dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara 42,6% dipengaruhi faktor lain. Persamaan regresi yang terbentuk adalah Y = 3,363 + 0,562X1 + 0,313X2. Temuan ini menegaskan pentingnya keharmonisan kerja-pribadi dan kesejahteraan psikologis dalam mengoptimalkan produktivitas aparatur pelayanan publik.

Pelatihan Implementasi Pendaftaran Peserta Didik Baru Pada Yayasan Pendidikan Islam Purnama Cendekia Rahmat Tri Yunandar; Enok Tuti Alawiah; Helina Apriyani; Viki Sulistia
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 7 No. 1 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pengabdian kepada masyarakat merupakan salah satu kewajiban dosen dalam melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi, yaitu dengan berbagi ilmu pengetahuan dan keterampilan kepada masyarakat yang membutuhkan. Mitra dalam kegiatan ini adalah Yayasan Purnama Insan Cendekia yang menghadapi permasalahan pada sistem informasi pendaftaran peserta didik. Proses pendaftaran yang masih dilakukan secara manual sering menimbulkan kesalahan dalam pengolahan data siswa baru, sehingga menghambat efektivitas manajemen administrasi. Selain itu, yayasan belum memiliki website yang dapat berfungsi sebagai media informasi dan portofolio lembaga untuk mempermudah masyarakat dalam memperoleh informasi secara cepat dan efisien. Berdasarkan permasalahan tersebut, kegiatan pengabdian ini dilaksanakan dengan tujuan memberikan pelatihan serta implementasi sistem informasi pendaftaran peserta didik berbasis web yang dapat digunakan secara berkelanjutan. Dengan adanya sistem ini, diharapkan yayasan mampu meningkatkan kinerja organisasi, transparansi informasi, serta kualitas layanan pendidikan. Kegiatan dilaksanakan secara tatap muka di Aula Yayasan Purnama Insan Cendekia, Kalideres, Jakarta Barat, dengan target luaran berupa publikasi hasil kegiatan pada media elektronik maupun cetak berskala nasional.

Pengaruh Green Marketing dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Produk N’pure di Kota Depok Meila Amelia; Alan Budi Kusuma; Viki Sulistia
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 5 (2026): OKTOBER - NOVEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Marketing dan Brand Image terhadap keputusan pembelian produk N’Pure di Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert kepada 96 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dan rumus Cochran. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, ditunjukkan oleh nilai t-hitung > t-tabel (2,137 > 1,985) dan nilai signifikansi (0,035 < 0,05). Brand Image juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan nilai t-hitung > t-tabel (7,709 > 1,985) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Secara simultan, Green Marketing dan Brand Image berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, yang ditunjukkan oleh nilai F-hitung > F-tabel (75,861 > 3,09) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Dengan demikian, peningkatan strategi Green Marketing dan pengelolaan Brand Image secara berkelanjutan diperlukan untuk meningkatkan keputusan pembelian serta loyalitas konsumen produk N’Pure di Kota Depok.

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prima Komponen Indonesia Tangerang Selatan Karmila Wahyuni; Alan Budi Kusuma; Viki Sulistia
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 5 (2026): OKTOBER - NOVEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Prima Komponen Indonesia. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 150 karyawan, sedangkan sampel sebanyak 109 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan kuesioner. Analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan uji koefisien determinasi (Adjusted R²) dengan bantuan SPSS versi 27.Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung = 3,369 > t tabel = 1,976; sig. = 0,001 < 0,05). Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t hitung = 7,195 > t tabel = 1,976; sig. = 0,000 < 0,05). Secara simultan, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (F hitung = 80,926; sig. = 0,000 < 0,05). Nilai Adjusted R² sebesar 0,568 menunjukkan bahwa kedua variabel menjelaskan 56,8% variasi kinerja karyawan, sedangkan 43,2% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian.

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search