<![CDATA[Perangkat desa merupakan tingkatan pemerintahan terendah di dalam sistem pemerintahan nasional di Indonesia. Perangkat desa sebagai layanan publik dituntut untuk memperbaiki dan melakukan perubahan sesuai dengan perubahan zaman, dan menjadi keharusan jika kemampuan sumber daya apparat merintahan desa harus dipersiapkan dan dikelola dengan baik agar kkinerjanya meningkat. Adapun faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja antara lain gaya kepemimpinan, kompensasi dan disiplin kerja. Peneliian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja perangkat desa. Populasi penelitian ini adalah perangkat desa di Kec3amatan Kemiri Kabupaten Purworejo. Jumlah sampel sebanyak 110 dengan mengambil sampel menggu9nakan stratifie random sampling. Pengumpulan data menggunakan skala likert yang masing-masing diuji coba serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan IMB SPSS 23.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (2) Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai; (3) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Perangkat.]]>
Copyrights © 2025
