<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Stres Kerja dan Kesejahteraan Psikologis terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ yang bergerak dalam distribusi suku cadang alat berat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 40 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai original sample sebesar 0,588, t-statistic sebesar 7,922, dan p-value sebesar 0,000. Kesejahteraan psikologis juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai original sample sebesar 0,413 , t-statistic sebesar 4,887, dan p-value sebesar 0,000. Nilai R-square sebesar 0,704 menunjukkan bahwa Stres Kerja dan Kesejahteraan Psikologis mampu menjelaskan 70,4% variasi Kinerja Karyawan, sedangkan 29,6% dijelaskan oleh faktor lain di luar model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu memperhatikan pengelolaan tekanan kerja dan penguatan kesejahteraan psikologis untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan.]]>
Copyrights © 2026
