Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge
Lia Oktaviah
Universitas Pertiwi
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengaruh Stres Kerja dan Psychological Well-Being Terhadap Kinerja Karyawan Lia Oktaviah; Junengsih Junengsih; Setiawati Setiawati
Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge Vol. 3 No. 4 (2026): IJISK 2026
Publisher : Fakultas Pendidikan Ilmu Keguruan, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijisk.v3i4.524

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Stres Kerja dan Kesejahteraan Psikologis terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ yang bergerak dalam distribusi suku cadang alat berat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 40 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai original sample sebesar 0,588, t-statistic sebesar 7,922, dan p-value sebesar 0,000. Kesejahteraan psikologis juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai original sample sebesar 0,413 , t-statistic sebesar 4,887, dan p-value sebesar 0,000. Nilai R-square sebesar 0,704 menunjukkan bahwa Stres Kerja dan Kesejahteraan Psikologis mampu menjelaskan 70,4% variasi Kinerja Karyawan, sedangkan 29,6% dijelaskan oleh faktor lain di luar model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu memperhatikan pengelolaan tekanan kerja dan penguatan kesejahteraan psikologis untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan.
Co-Authors Junengsih Junengsih Setiawati Setiawati