cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 38 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol 5, No 2 (2020)" : 38 Documents clear
ANALISIS PREDIKSI KEBANGKRUTAN DENGAN METODE ALTMAN Z-SCORE (Studi pada Perusahaan PT. HM Sampoerna, Tbk dan pada PT. Gudang Garam, Tbk. yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2018-2019) Rahmawati, Andi; Sareli, Febianus
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.891 KB) | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.647

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study was to predict the level of bankruptcy in PT. HM Sampoerna, Tbk. and PT. Gudang Garam, Tbk. The type of data used is qualitative data and quantitative data. The data source used secondary data. The analytical method used is the Altman Z-Score method. The results of this study indicate that the results of the analysis of the Altman Z-Score on PT. HM Sampoerna, Tbk.and PT. Gudang Garam, Tbk. warehouse. In 2018-2019 shows good result, where both of these companies have Z-Score above 2,6. At PT. HM Sampoerna, Tbk. in 2018 the Z-Score was 12,0816 > 2,6. And in 2019 the Z-Score was 10,5251 > 2,6. While in PT. Gudang Garam ,Tbk. in 2018 the Z-Score was 7,3407 > 2,6 and in 2018 the Z-Score was 7,5251 > 2,6. So in the calculation of the Altman Z-Score model Altman Z-Score model that can predict bankruptcy Z-Score > 2,6 which in indicate by the company in a safe condition or non bankrupt. Keywords: Altman Z-score, bankruptcy prediction ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk memprediksi tingkat kebangkrutan pada PT. HM. Sampoerna, Tbk. dan PT. Gudang Garam, Tbk. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah metode Altman Z-Score. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil analisis model Altman Z-Score pada PT. HM. Sampoerna, Tbk. dan PT. Gudang Garam, Tbk. pada Tahun 2018-2019 menunjukkan hasil yang baik, dimana kedua perusahaan ini memiliki nilai Z-Score diatas 2,6. Pada PT. HM. Sampoerna, Tbk. tahun 2018 nilai Z-Score 12,0816 > 2,6, dan tahun 2019 nilai Z-Score 10,5415 > 2,6. Sedangkan pada PT. Gudang Garam, Tbk. tahun 2018 nilai Z-Score 7,3407 > 2,6, dan tahun 2019 nilai Z-Score 7,5251 > 2,6. Sehingga dalam perhitungan model Altman Z-Score yang dapat memprediksi kebangkrutan nilai Z-Score > 2,6 yang ditunjukkan oleh perusahaan dalam kondisi aman atau tidak mengalami kebangkrutan. Kata kunci : Altman Z-Score, prediksi kebangkrutan.
PENGENDALIAN INTERN KAS DALAM USAHA MENINGKATKAN EFISIENSI PENGGUNAAN DANA Erni Salijah
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (117.052 KB) | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.648

Abstract

The purpose of this study was to predict the level of bankruptcy in PT. HM Sampoerna, Tbk. and PT. Gudang Garam, Tbk. The type of data used is qualitative data and quantitative data. The data source used secondary data. The analytical method used is the Altman Z-Score method. The results of this study indicate that the results of the analysis of the Altman Z-Score on PT. HM Sampoerna, Tbk.and PT. Gudang Garam, Tbk. warehouse. In 2018-2019 shows good result, where both of these companies have Z-Score above 2,6. At PT. HM Sampoerna, Tbk. in 2018 the Z-Score was 12,0816 > 2,6. And in 2019 the Z-Score was 10,5251 > 2,6. While in PT. Gudang Garam ,Tbk. in 2018 the Z-Score was 7,3407 > 2,6 and in 2018 the Z-Score was 7,5251 > 2,6. So in the calculation of the Altman Z-Score model Altman Z-Score model that can predict bankruptcy Z-Score > 2,6 which in indicate by the company in a safe condition or non bankrupt. Keywords: Altman Z-score, bankruptcy prediction
PENGENDALIAN INTERN KAS DALAM USAHA MENINGKATKAN EFISIENSI PENGGUNAAN DANA Salijah, Erni
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (117.052 KB) | DOI: 10.1234/mirai.v5i2.648

Abstract

The purpose of this study was to predict the level of bankruptcy in PT. HM Sampoerna, Tbk. and PT. Gudang Garam, Tbk. The type of data used is qualitative data and quantitative data. The data source used secondary data. The analytical method used is the Altman Z-Score method. The results of this study indicate that the results of the analysis of the Altman Z-Score on PT. HM Sampoerna, Tbk.and PT. Gudang Garam, Tbk. warehouse. In 2018-2019 shows good result, where both of these companies have Z-Score above 2,6. At PT. HM Sampoerna, Tbk. in 2018 the Z-Score was 12,0816 > 2,6. And in 2019 the Z-Score was 10,5251 > 2,6. While in PT. Gudang Garam ,Tbk. in 2018 the Z-Score was 7,3407 > 2,6 and in 2018 the Z-Score was 7,5251 > 2,6. So in the calculation of the Altman Z-Score model Altman Z-Score model that can predict bankruptcy Z-Score > 2,6 which in indicate by the company in a safe condition or non bankrupt. Keywords: Altman Z-score, bankruptcy prediction
TINJAUAN PENGENDALIAN INTERN ATAS PENGELUARAN KAS PADA PT. SUZUKI FINANCE INDONESIA Zalkha Soraya
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (146.115 KB) | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.649

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengendalian intern atas pengeluaran kas pada PT. Suzuki Finance sudah memadai ditinjau dari karakteristik sistem pengendalian intern yang baik. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Teknik analisis deskriptif komparatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur pengendalian intern pengeluaran kas PT. Suzuki Finance Indonesia dimaksudkan agar tidak terjadi penyelewengan dana perusahaan dan pengendalian intern dalam perusahaan secara efektif dan efisien, sehingga dapat disimpulkan bukti kas keluar pada PT. Suzuki Finance Indonesia hanya di bayar satu rangkap, dan belum adanya pemisahan fungsi yang jelas, khususnya pengeluaran kas tidak terpisah dari fungsi akuntansi. Kata kunci: Akuntansi, Pengendalian Intern, dan Pengeluaran Kas
TINJAUAN PENGENDALIAN INTERN ATAS PENGELUARAN KAS PADA PT. SUZUKI FINANCE INDONESIA Soraya, Zalkha
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (146.115 KB) | DOI: 10.1234/mirai.v5i2.649

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengendalian intern atas pengeluaran kas pada PT. Suzuki Finance sudah memadai ditinjau dari karakteristik sistem pengendalian intern yang baik. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Teknik analisis deskriptif komparatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur pengendalian intern pengeluaran kas PT. Suzuki Finance Indonesia dimaksudkan agar tidak terjadi penyelewengan dana perusahaan dan pengendalian intern dalam perusahaan secara efektif dan efisien, sehingga dapat disimpulkan bukti kas keluar pada PT. Suzuki Finance Indonesia hanya di bayar satu rangkap, dan belum adanya pemisahan fungsi yang jelas, khususnya pengeluaran kas tidak terpisah dari fungsi akuntansi. Kata kunci: Akuntansi, Pengendalian Intern, dan Pengeluaran Kas
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT BAHTERAMAS KONAWE Nofal Supriaddin
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.763

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh (1) Lingkungan kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe, (2) Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe, (3) Promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Teknik pengambilan sampel adalah dengan accidental sampling. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. (3) Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PD. Bank Perkreditan Rakyat Bahteramas Konawe. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI PADA UNIVERSITAS BOSOWA MAKASSAR Firman Menne; Adil Setiawan; Asmena Nasriati
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.709

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Perilaku Belajar terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi Universitas Bosowa Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah 88 mahasiswa akuntansi angkatan 2017 yang masih aktif di Fakultas Ekonomi Universitas Bosowa Makassar. Dari jumlah tersebut, peneliti menyebarkan kuesioner online kepada 88 siswa. Dari total kuesioner yang disebar memiliki Return rate (68.81%). Sehingga jumlah kuesioner yang dapat digunakan untuk analisis penelitian adalah 60 responden. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS (Statistics product and Service Solutions). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap derajat pemahaman. Yang ditunjukkan dengan nilai tvalue = 4,714> ttabel = 2,002 maka kecerdasan emosional berpengaruh positif dengan taraf signifikansi 0,002 ttabel = 2,002 maka perilaku belajar berpengaruh positif dengan taraf signifikan 0,007
CORPORTE SOCIAL RESPONSIBILITY DALAM PERSPEKTIF ETIKA BISNIS DAN HUKUM ISLAM Andi Wawo; Amiruddin Amiruddin
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.714

Abstract

Tujuan artikel ini untuk memberikan gambaran kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) dipandang dari perpektif etika bisnis dan hukum islam khususnya maslahah dan mursalah. Sehingga diharapkan pelaksanaan CSR oleh pengusaha tidak sekedar dipandang sebagai kegitan rutin belaka tetapi sebagai kegiatan ibadah. Kegiatan CSR yang merupakan wujud tanggung jawab perusahaan terhadap lingkungan sekitarnya baik manusia maupun alam. Namun sebagai umat islam perlu mengetahui apakah kegiatan CSR sudah sesuai dengan etika bisnis islam dan hukum islam jika dilihat dari maslahah dan mursalahnya. CSR jika dipandang dari persepektif etika bisnis islam maka sudah sesuai dengan prinsip-prinsip etika bisnis islam yaitu Siddiq, Amanah, Fathonah dan Tabliq. Sedangkan dari sudut pandang hukum islam yaitu maslahah dan mursalah juga sudah memenuhi. Jadi pelaksanaan CSR sudah sesuai dengan ajaran islam baik dari segi etika bisnis muapun dari segi hukum maslahah mursalah. Keyword: Corporate Social Responsibility, Etika Bisnis Islam, hukum islam dan maslahah mursalah
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DI SEKOLAH POLISI NEGARA (SPN) BATUA POLDA SULAWESI SELATAN Aryati Arfah; Mapparenta Mapparenta
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.754

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja tenaga pendidik di Sekolah Polisi Negara (SPN) Batua Polda Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan analisa kuantitatif dengan maksud untuk mencari pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dengan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian di lapangan menunjukkan bahwa dari hasil regresi terlihat pengaruh sebesar 0,643dan nilai pada rtabel dengan tingkat taraf signifikan 5% untuk n=44 diperoleh nilai tabel sebesar 0,297, yang berarti bahwa hasil perhitungan regresi adalah lebih besar dari nilai rtabel (0,643>0,297). Sehingga dengan demikian maka hipotesa bahwa kompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja
IMPLEMENTASI MOTIVASI DAN BEBAN KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN PT. KOMPAS GRAMEDIA MAKASSAR Sukaini, Sukaini; Ifna, Ruhaisal ,; Sudirman, Sudirman
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.711

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana implementasi Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja pegawai yang dimediasi oleh variable gaya kepemimpinan PT. Sirkulasi Kompas Gramedia. Pengumpulan data primer dalam penelitian ini menggunakan tehnik angket atau kousioner. Pernyataan yang digunakan dapat dikatakan valid apabila korelasinya (r) melebihi 0,3. Pengujian Cronbach Alpha digunakan untuk menguji tingkat keandalan (reliability) dari masing-masing variabel. Apabila nilai Cronbach Alpha semakin mendekati 1 mengidentifikasi bahwa semakin tinggi pula konsistensi reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 20.00 dengan analisis regresi secara bertingkat. Syarat ini digunakan untuk menentukan korelasi antara variable bebas, yakni Motivasi (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y2) yang dimediasi oleh variable gaya kepemimpinan (Y1). Kata Kunci : Motivasi,Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja

Page 3 of 4 | Total Record : 38

 1   2   3   4 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue