cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 42 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 9, No 2 (2024)" : 42 Documents clear
Pengaruh Literasi Keuangan dan Inklusi Keuangan pada Kinerja UMKM di Kabupaten Banyumas Widadi, Budi; Yuttama, Faizal Rizky
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi dan inklusi keuangan terhadap kinerja usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) di kabupaten banyumas. UMKM memiliki peran penting dalam perekonomian lokal, namun seringkali menghadapi tantangan dalam pengelolaan keuangan yang berdampak pada kinerja mereka. Literasi keuangan yang tinggi diharapkan dapat meningkatkan pemahaman pelaku UMKM mengenai pengelolaan keuangan, investasi dan pemanfaatan produk keuangan. sementara itu, inklusi keuangan yang baik memungkinkan UMKM mengakses sumber daya keuangan yang lebih luas, sehingga dapat mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan usaha. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan kuesioner yang dibagikan kepada pelaku UMKM di kabupaten banyumas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik literasi keuangan maupun inklusi keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM. Temuan ini menekankan pentingnya program edukasi dan peningkatan akses layanan keuangan bagi pelaku UMKM guna meningkatkan daya saing dan kontribusi terhadap perekonomian daerah. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi bagi pemerintah dan pemangku kepentingan dalam merumuskan kebijakan yang mendukung pengembangan UMKM di kabupaten banyumas. Keywords: Literasi Keuangan, Inklusi Keuangan, Kinerja, UMKM
Pengaruh Produk, Harga, Promosi, Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Batik Gabovira Di Bandar Lampung Husein, Sadam; Wiryawan, Driya
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7731

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh produk, harga, promosi, maupun lokasi pada keputusan pembelian dengan produk Batik Gabovira di Kota Bandar Lampung. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat Bandar Lampung yang menjadi pelanggan Batik Gabovira. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif dengan didapat langsung dari responden memakai penyebaran angket untuk 100 responden yang dikumpulkan pada Google Form. Metode analisis dengan diterapkan pada penelitian ini ualah uji validitas, uji reliabilitas, uji simultan (uji F), juga uji parsial (uji T). Analisa dengan dipakai ialah analisis regresi liniear berganda memakai software SPSS For Windows 25. Perolehan penelitian ini memerlihatkan bahwasanya produk, harga, promosi, serta lokasi secara simultan ada pengaruh signifikan pada keputusan pembelian. Batik Gabovira harus meningkatkan inovasi dan kreatifitas dalam memunculkan produk dengan ciri khas tersendiri. Akan tetapi, tetap menjaga kualitas yang harus sesuai dengan produk serta meningkatkan jangkauan penjualan dan promosi yang lebih menarik. Keywords: Produk, harga, promosi, lokasi, keputusan pembelian
Online Review: Pengaruh Perceveid benefit,Perceveid Quality,Perceveid Risk Terhadap Purchase Decision Di Sociolla Gunawan, Dimas
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7584

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh perceived benefit, perceived quality, dan perceived risk terhadap purchase decision konsumen di platform e-commerce Sociolla. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik non-probability sampling dan kuesioner online sebagai alat pengumpulan data. Sebanyak 205 responden yang pernah berbelanja di Sociolla diambil sebagai sampel penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel (perceived benefit, perceived quality, dan perceived risk) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Perceived benefit dan perceived quality memberikan pengaruh positif yang signifikan, sedangkan perceived risk juga berpengaruh namun dalam konteks yang lebih kompleks. Penelitian ini menegaskan pentingnya ulasan online dalam membentuk persepsi konsumen yang mempengaruhi keputusan pembelian. Penelitian ini terbatas pada konsumen Gen Z dan diharapkan penelitian lanjutan dapat memperluas lingkup untuk populasi yang lebih luas.
Literature Review: Pengaruh Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE) dan Return on Investment (ROI) Terhadap Nilai Perusahaan Agustina, Hasna Cikal; Terrensia Sekar Pamastutiningtyas, Aidah Setyoning Arum, Izza Nur Fatimah, Aulia Nirmala Akil,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7939

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), dan Return on Investment (ROI) terhadap nilai perusahaan. Nilai perusahaan menjadi indikator penting bagi investor karena mencerminkan performa serta prospek masa depan perusahaan. Melalui pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode kajian pustaka, penelitian ini menggunakan 15 jurnal terbitan 2020–2023 untuk mengeksplorasi hubungan antara profitabilitas dan nilai perusahaan dalam berbagai industri. Hasil kajian menunjukkan bahwa ROA, ROE, dan ROI memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. ROA mencerminkan efisiensi penggunaan aset, ROE menilai kemampuan manajemen dalam memaksimalkan pengembalian ekuitas, sedangkan ROI menggambarkan pengembalian dari setiap investasi. Pengaruh variabel-variabel tersebut dapat berbeda tergantung pada struktur modal, kondisi pasar, dan strategi bisnis. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja keuangan serta menjadi acuan bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi yang strategis.
Pengaruh Viral Marketing, Fenomena FOMO dan E-WOM Terhadap Keputusan Menonton Film ‘Agak Laen’ di Kota Pekanbaru Thahirah, Atikah; Agnes Alvionita, Aida Nursanti,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7624

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh tentang bagaimana strategi viral marketing, fenomena FOMO dan kegiatan E-WOM di kalangan konsumen dapat mendorong keputusan menonton film Agak Laen pada masyarakat Kota Pekanbaru. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif dengan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kota Pekanbaru yang telah menonton film Agak Laen melalui berbagai platform resmi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan rumus lemeshow dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 100 responden sesuai kriteria yang telah ditetapkan. Data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan penelitian diolah menggunakan program IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel viral marketing dan E-WOM secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menonton, sedangkan variabel FOMO secara parsial tidak berpengaruh terhadap keputusan menonton. Selanjutnya, variabel viral marketing, FOMO, dan E-WOM secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menonton Film ‘Agak Laen’ di Kota Pekanbaru. Kata Kunci: Viral Marketing, FOMO, E-WOM, Keputusan Menonton
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Narkotika Nasional Kota Tanjungpinang Heryanto, Heryanto; Setiawan, Joko
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7554

Abstract

Introduction/Main Objectives: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Badan Narkotika Nasional Kota Tanjung Pinang. Background Problems: adanya permasalahan pada absensi karyawan, pencapain target,tangung jawab,kerapihan dan Hubungan antar sesama karyawan dengan nilai rata – rata sebesar 82%. Sehingga terlihat kinerja karyawan yang dihasilkan belum mencapai nilai satndar yaitu 100% yang di tetapkan oleh pimpinan BNN kota Tanjungpinang. Novelty: secara parsial, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Research Methods: Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara Nonprobality sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 40 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Finding/Results: Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 57,6%. faktor-faktor Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja sedangkan sisanya 42,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara serempak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (18.048) > Ftabel (2,860). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi menunjukkan hasil thitung(3,206), variabel disiplin kerja menunjukkan hasil analisis t-hitung (0,454), dan motivasi menunjukan hasil analisis t-hitung sebesar (2,908) Dimana ttabel(2.02108), maka secara parsial variable motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel motivasi dengan nilai Beta sebesar 0,452. Conclusion: Motivasi, Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Narkotika Nasional Kota Tanjung Pinang. Keywords: Motivasi, Disiplin Kerja,Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Sales Promotion, Perceived Quality, Dan Lifestyle Terhadap Repurchase Intention Pada Produk Outdoor Brand Eiger Dewi, Fitana; Kartomo, Kartomo; Stiadi, Muhamad
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7541

Abstract

This research aims to determine: The influence of Sales Promotion, Perceived Quality, and Lifestyle on Repurchase Intention for Outdoor Brand Eiger products. This research is research with a quantitative approach. Data collection through distributing questionnaires using Google Form. The population in this study were all users of Outdoor Brand Eiger products in Kolaka Regency. Determination of sample size using the Hair formula (2014) namely 102 people by multiplying the number of indicators by a minimum value of 5-10. Testing research instruments uses validity tests and reliability tests. This research uses the Multiple Linear Regression Analysis method with data processing using the SPSS 25.0 application, the calculation results show that Sales Promotion has a positive and significant effect on Repurchase Intention (Sig.0.009 < 0.05), Perceived Quality has a positive and significant effect on Repurchase Intention (Sig. 0.000 < 0.05), and Lifestyle has a positive and significant effect on Repurchase Intention (Sig. 0.000 < 0.05). Apart from that, this research also shows that Sales Promotion, Perceived Quality and Lifestyle simultaneously also have a positive and significant effect on Repurchase Intention (Sig. 0.000 < 0.05). Keyword: Sales Promotion, Perceived Quality, Lifestyle, and Repurchase Intention
Analisis Soft Skill dan Efikasi Diri Mahasiswa Dalam Mempersiapkan Kesiapan Kerja di Era Revolusi Industri 4.0 Widiyawati, Sasa; Syamsuri, Abd Rasyid; Roesdy, Rosnelly
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7608

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau dalam menghadapi era Revolusi Industri 4.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 277 mahasiswa sebagai populasi dan 164 mahasiswa sebagai responden, yang dipilih melalui metode simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah dengan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan mahasiswa dan secara simultan soft skill dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, yang menunjukkan bahwa peningkatan soft skill dan efikasi diri akan meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa. Berdasarkan nilai R Square, kedua variabel ini menjelaskan 40,2% variabilitas kesiapan kerja mahasiswa, dengan nilai R Square sebesar 0,402. Kata kunci: Soft Skill, Efikasi Diri, Kesiapan Kerja
Pengaruh Pemberian Gaya Kepemimpinan, Motivasi Melalui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Divisi Operation Unit Airport Rescue And Fighting (Arff) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Maros Soefarmin, Muhammad; Muh. Ashary Anshar, Rosnaini Daga,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7784

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi pada Kantor Divisi Operation Unit Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Maros. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan mengumpulkan data melalui survei kuesioner yang diberikan kepada pegawai ARFF. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif dan motivasi yang tinggi memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan disiplin kerja. Selanjutnya, disiplin kerja berperan sebagai mediator yang kuat dalam hubungan antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa pemimpin yang mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dan memberikan motivasi yang optimal dapat meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan disiplin kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kerja ARFF, khususnya dalam meningkatkan kinerja pegawai yang berhubungan langsung dengan keselamatan penerbangan. Rekomendasi praktis diberikan untuk pengelolaan kepemimpinan dan program motivasi yang lebih efektif. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, ARFF, Bandara Sultan Hasanuddin
Destination Service Quality Terhadap Visit Intention: Peran Mediasi Perceived Value dan Moderasi Tourist Knowledge Sugriawan, Dhean Ahmad
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7653

Abstract

Latar Belakang: Tren kunjungan wisata yang tinggi dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan bahwa wisatawan semakin tertarik pada eksplorasi destinasi-destinasi lokal. Indonesia, sebagai negara dengan kekayaan alam dan budaya yang beragam, terus meningkatkan daya tarik pariwisata melalui promosi intensif dan pengembangan destinasi unggulan. Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran Tourist Knowledge sebagai variabel moderasi dalam mengeksplorasi hubungan antara Destination Service Quality terhadap Visit Intention melalui Perceived Value, dengan menjadikan Grafika Cikole Lembang sebagai terapan dalam penelitian. Metode Penelitian: Metode penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini yaitu metode self administred survey dengan mendistribusikan kuesioner kepada 200 responden. Kriteria sampel yaitu generasi milenial dan generasi z yang memiliki pengetahuan tentang Grafika Cikole Lembang. Alat analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modeling (SEM) yang dioperasikan menggunakan software AMOS versi 22. Hasil Penelitian: Destination Service Quality memberikan pengaruh positif terhadap Perceived Value, sementara Tourist Knowledge berfungsi sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara Destination Service Quality dan Perceived Value. Selain itu, Perceived Value juga memiliki pengaruh positif terhadap Visit Intention. Kesimpulan: Penelitian ini mengungkapkan bahwa Destination Service Quality berpengaruh positif terhadap Perceived Value, yang berarti semakin baik pelayanan yang diberikan oleh Grafika Cikole Lembang, semakin tinggi pula nilai yang diraskan yang dirasakan atau diterima oleh wisatawan. Tourist knowledge berperan sebagai moderator yang memperkuat hubungan antara Destination Service Quality dan Perceived Value. Selain itu, Perceived Value berpengaruh positif terhadap Visit Intention.

Page 3 of 5 | Total Record : 42

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue