cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota langsa,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Manajemen & Keuangan
Published by Universitas Samudra
ISSN : 2252844X     EISSN : 26151316     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Manajemen & Keuangan merupakan wahana hasil penelitian dan telaah konseptual dalam bidang manajemen dan keuangan, diterbitkan sejak tahun 2012 dan terbit 2 kali setahun pada bulan Mei dan November.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN" : 7 Documents clear
Anteseden Kompetensi Sumber Daya Manusia Islami Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0 Bagi Lembaga Keuangan Berbasis Syariah Anggia Sari Lubis; Munawaroh Munawaroh
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v9i1.1924

Abstract

Revolusi Industri yang sudah memasuki era revolusi industri 4.0 memiliki peluang dan tantangan bagi perusahaan-perusahaan yang ada di seluruh dunia. Tidak terkecuali dengan lembaga keuangan berbasis syariah. Lembaga keuangan berbasis syariah harus dapat adaptatif dan bertahan ditengah perubahan lingkungan dan persaingan yang semakin luar biasa. Untuk dapat bertahan dan mencapai visi, misi dan tujuan-tujuan perusahaan, sumber daya manusia memiliki peran dan fungsi yang sangat vital. Dalam menghadapi revolusi industri 4.0 , sumber daya manusia harus memiliki kompetensi yang sesuai dengan perubahan yang diakibatkan oleh era revolusi industri ini. Sebagai lembaga keuangan syariah, kompetensi berbasis nilai-nilai Islam harus dimiliki para pegawai ataupun karyawan sebagai bekal dalam mengerjakan pekerjaan sehari-hari maupun dukungan terhadap pencapaian tujuan-tujuan perusahaan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis anteseden kompetensi sumber daya manusia Islami dalam menghadapi revolusi industri 4.0 bagi lembaga keuangan berbasis syariah. Data diolah menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square ( SEM-PLS ) dimana terlebih dahulu di lakukan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik kemudian uji hipotesis untuk data tersebut. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai lembaga keuangan syariah di Kota Medan yang meliputi perbankan syariah, asuransi syariah dan pegadaian syariah. Metode penarikan sampel adalah simple random sampling. Variabel motivasi kerja memiliki pengaruh yang paling signifikan terhadap kompetensi sumber daya manusia Islami dalam mneghadapi revolusi industtri.
Peran Mediasi Competitive Advantage Pada Pengaruh Antara Learning Orientation Dengan Organization Performance Kadarusman Kadarusman; Hanif Mauludin
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v9i1.2105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran dari competitive advantage sebagai variabel median pada pengaruh antara learning orientation dengan organization performance. Penelitian dilakukan pada UKM (Usaha Kecil Menengah) di Kota Malang sebanyak 150 UKM dan dari kuesioner yang disebarkan yang layak di analisis sebanyak 134 kuesioner, yang dianalisis menggunakan program SmartPls 2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh antara learning orientation terhadap organization performance pada total effects menunjukan nilai β = 0,511 dengan nilai t = 7,370 > 1,86 (t tabel α = 5%) secara statistik berpengruh dan signifikan. Learning orientation juga berpengaruh positif terhadap competitive advantage dengan koefisien β = 0,670 dan nilai t = 7.889 > 1,86 (t tabel α = 5%). Competitive advantage juga berpengaruh positif terhadap organization performance dengan β = 0,248 dan nilai t = 2,501 > 1,86 (t tabel dengan α = 5%). Competitive advantage terbukti memediasi pengaruh antara learning organization terhadap organization performance dengan nilai koefisien β pada total effects sebesar 0,511 dan nilai t = 7,370 > 1,86 (t tabel pada α = 5%) dengan sifat mediasi parsial.
The Effect Of Enterprise Risk Management Disclosure, Intellectual Capital Disclosure, Independent Board Of Commissioners, Board Of Director And Audit Committee Towards Firm Value Bima Cinintya Pratama; Indriana Putri; Maulida Nurul Innayah
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v9i1.2196

Abstract

This study aims to examine the effect of enterprise risk management disclosure, intellectual capital disclosure, board commissioner independent, the board of director and committee audit on firm value proxied using book value. The population in this study are property, real estate, and building construction sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2018. The samples of this study are 60 companies with 180 observations listed in Indonesia Stock Exchange selected by using a purposive sampling method. The data analysis method used is multiple regression model. Based on the hypothesis that enterprise risk management disclosure, intellectual capital disclosure, independent board commissioner and audit committee have no significant effect on firm value meanwhile board of directors has a significant effect on firm value.
Model Determinan Stock Prices Perusahaan Sub Sektor Kesehatan Dan Farmasi Di Bursa Efek Indonesia Suyono Suyono; Peri Akri
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v9i1.2351

Abstract

Perkembangan bisnis kesehatan dan farmasi sangat menarik dimasa mendatang dalam meningkatkan kesadaran masyarakat dalam meningkatkan kesehatan dan tingkat pendapatan masyarakat cenderung makin meningkat. Dimana berbicara kesehatan dan farmasi adalah suatu kebutuhan sekarang yang tetap dibutuhkan oleh setiap manusia kususnya dan masyarakat pada umumnya. Angka Indeks Pertumbuhan penduduk di Indonesia berapa tahun terakhir mengalami trend meningkat. Jika tercermin dari indeks harga saham sektoral pada perusahaan subsektor kesehatan dan farmasi selama 2012-2019 perusahaan mengalami fluktuatif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh DER, ROE, PER, EPS, and PBV terhadap return Saham perusahaan perusahaan subsektor kesehatan dan farmasi yang terdaftar dibursa efek Indonesia selama 2012-2019. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan sub sektor kesehatan dan farmasi yang terdaftar di BEI tahun selama 2012-2019 sebanyak 12 perusahaan. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling maka telah diperoleh 8 perusahaan sampel. Teknik analisis data dalam penelitian digunakan regression pls dengan bantuan softrare Smart PLS. Hasil penelitian ini menunjukan rasio DER dan ROE mempunyai pengaruh signifikan negatif terhadap return saham. Sedangkan rasio PER, EPS dan PBV tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham perusahaan subsektor kesehatan dan farmasi yang terdaftar dibursa efek Indonesia selama 2012-2019. sebesar 27,8% return saham dipengaruhi oleh faktor DER, EPS, PBV, PER, ROE, sedangkan sisanya 72.2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diuji dalam model penelitan ini misalnya baik faktor intern maupun faktor eksternal.
Pengaruh Online Customer Review, City Image, dan Purchase Intention Terhadap Purchase Intention Ayu Kusuma Dewi Ayu; Yessy Artanti
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v9i1.2442

Abstract

Semakin berkembangnya teknologi, cara efektif untuk meningkatkan popularitas wisata kuliner disetiap daerah yaitu dengan promosi melalui media social, karena media sosial adalah kebutuhan yang paling populer dikalangan pengguna internet saat ini, sehingga pengusaha kuliner lebih mudah dalam mempengaruhi konsumen untuk membeli kuliner. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh online customer review, city image, perceived price terhadap purchase intention pada calon konsumen wisata kuliner Surabaya. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian konklusif, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan masyarakat Indonesia dengan domisili selain Kota Surabaya yang berkeinginan untuk mencicipi kuliner khas Surabaya diantaranya yaitu tahu tek, rujak cingur, dan lontong balap, setelah melihat review youtube Jennie Linando dengan rentan usia 19-41 tahun. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 200 sampel yang diambil dengan menggunakan nonprobability sampling dengan teknik judgemental sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner online. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan anilisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa online customer review, city image, dan perceived price secara signifikan mempengaruhi purchase intention. Kata kunci: Online customer review, city image, perceived price, purchase intention
The Role Of Internal And External Factors On Audit Quality Inneke Agustina; Emmy Indrayani
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v9i1.2481

Abstract

Financial statements must be presented with information that is reasonable, reliable, and transparent, so it need to be audited by third parties. However, some cases involving external auditors often occur due to integrity inability. This research aims to analyze whether the internal (Professional Ethics, Independency, Experience) and external (Audit Tenure, Audit Fee) factors have a role or effect on Audit Quality. The analysis method used is Partial Least Square (PLS) using SmartPLS version 3.2.8. The data has been collected by questionnaires filled by 65 external auditors in South Jakarta who were selected using a purposive sampling. The results show that Professional Ethics and Audit Tenure affect significantly on Audit Quality. While Independency, Experience, and Audit Fee do not affect significantly on Audit Quality. Audit Tenure is the most dominant affected Audit Quality.
Faktor Pengaruh Tingkat Kepuasan Kinerja Pramugari Perusahaan Transportasi Bis Joglosemar (PT. Sejahtera AO Kencana Sakti) Wahyu Adi Prabowo; Fauzan Romadlon
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v9i1.2492

Abstract

Aktivitas perusahaan yang cepat menimbulkan sebuah iklim lingkungan yang ketat dan bahkan keras, sehingga diperlukan sebuah motivasi kerja yang baik. Peranan motivasi kerja sangat mempengaruhi dalam pencapaian tujuan sebuah organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja berdasarkan faktor aspek gaji, pengembangan diri(karir), kebijakan pimpinan, hubungan rekan kerja, loyalitas, dan prestasi pada divisi pramugari di perusahaan transportasi bis Joglosemar. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan skala likert yang digunakan untuk mengukut kepuasan kinerja pramugari bis joglosemar, lalu dianalisa dengan menggunakan metode kualitatif untuk membandingkan dengan teori kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja pramugari bis joglosemar cenderung rendah. Untuk nilai tertinggi adalah aspek hubungan rekan kerja dan nilai yang terendah adalah gaji dan pengambangan diriv (karir). Hasil penelitian juga membuktikan bahwa akibat dari rendahnya kepuasan kerja mengakibatkan adanya sebuah penyimpangan kerja yang dilakukan oleh pramugari bis, yaitu dengan menaikkan penumpang secara ilegal.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 2 (2025): Journal Management and Finance Vol 14 No 1 (2025): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 13 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 13 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 12 No 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 12 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 11 No 2 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 11 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 10 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 10 No 1 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 3 (2020): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 2 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 9 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 3 (2019): EDISI KHUSUS: JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 8 No 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 7 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 7 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 6 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 6 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN dan KEUANGAN Vol 5 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN Vol 5 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN Vol 4 No 2 (2015): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN Vol 4 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN & KEUANGAN More Issue