Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam

JPED
Website

Published by Universitas Syiah Kuala

ISSN : 25026976 EISSN : 25806297 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (JPED) is a biannual peer-reviewed scientific journal of Islamic Economics published by Islamic Economics Department, Faculty of Economics and Business, Syiah Kuala University, Banda Aceh. JPED has jointly cooperated with Indonesian Council of Islamic Economic Experts (IAEI), Indonesia since 2015. JPED invites researchers, reviewers, practitioners, industries and economic observers to submit their scientific articles for publication. The manuscript of the article can be written both in Indonesian language and English.

Arjuna Subject : -

Articles 117 Documents

2 3 4 5 6

PENGARUH PEMAHAMAN MANAJER TENTANG STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN SYARIAH DAN PERAN DEWAN PENGAWAS SYARIAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN BPRS DI ACEH Suazhari Suazhari
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

This study aimed to determine the effect of managers understanding of sharia financial accounting standards, and the influence of Islamic Sharia Supervisory Board on the quality of the financial statements of BPRS in Aceh. The qualified financial statements has principal characteristics: understandable, relevant, reliable and comparable. The manager understanding of Sharia Financial Accounting Standards and the role of Islamic Sharia Supervisory Board should play a role in achieving quality financial statements. Factor of limited human resources can be a factor that will not achieve the quality of financial reporting. Managers and Sharia Supervisory Board on the BPRS are two of the human resources role in BPRS operations. The sample in this study is the BPRS in Aceh. Survey respondents totaled 35 people who have positions in the BPRS as a director, managers and the Sharia Supervisory Board. Sampling was purposive sampling. The analysis method used is multiple linear regression using the computer software Statistical Package for Social Science (SPSS). The results of this study showed a significant effect between managers understanding of Sharia Financial Accounting Standards on the quality of financial reporting and the existence of a significant effect between the role of the Sharia Supervisory Board on the quality of financial statements.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemahaman manajer tentang Standar Akuntansi Keuangan Syariah dan pengaruh Dewan Pengawas Syariah terhadap kualitas laporan keuangan BPRS di Aceh. Laporan keuangan berkualitas memiliki karakteristik kualitatif pokok yaitu: dapat dipahami, relevan, handal dan dapat dibandingkan. Pemahaman manajer tentang Standar Akuntansi Keuangan Syariah dan Peran Dewan Pengawas Syariah semestinya berperan dalam mewujudkan laporan keuangan yang berkualitas.Faktor keterbatasan sumber daya manusia dapat menjadi faktor yang menghalangi tidak tercapainya laporan keuangan yang berkualitas.Manajer dan Dewan Pengawas Syariah pada BPRS merupakan dua diantara sumber daya manusia yang berperan dalam operasional BPRS.Sampel pada penelitian ini adalah BPRS yang ada di Aceh.Responden penelitian berjumlah 35 orang yang memiliki jabatan di BPRS sebagai direktur, kepala bagian dan Dewan Pengawas Syariah.Pengambilan sampel secara purposive sampling. Metode analisis yang dipergunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan software komputer Statistical Package for Social Science (SPSS).Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara pemahaman manajer tentang Standar Akuntansi Keuangan Syariah terhadap kualitas laporan keuangan dan juga adanya pengaruh yang signifikan antara peran Dewan Pengawas Syariah terhadap kualitas laporan keuangan.

PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI WILAYATUL HISBAH KOTA BANDA ACEH Putri Mauliza; Rusli Yusuf; T. Roli Ilhamsyah
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

The performance management system (management system) is a process to identify, measure, and evaluate the performance of an employee in an institution. An institution needs to implement performance management system so that employees feel both fair and comfortable in their duties. The same is true in the institution of the WH Banda Aceh, an institution that has the responsibility to preserve the values of sharia in Aceh. Respondents in this study amounted to 65 people who are employees of the city of Banda Aceh WH.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel etos kerja islami dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional yang akan berdampak pada kinerja pegawai WH Banda Aceh. Fenomena yang berkembang selama ini menunjukkan dalam melaksanakan eksistensinya, lembaga WH ini dirasa kurang menunjukkan kewenangan para petugas syariat islam dalam menjalankan tanggung jawabnya, sistem rekruitmen dan training yang tidak sesuai, jam kerja yang tidak teratur, serta kurangnya petugas WH sebagai penyidik dilapangan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 65 orang yang merupakan pegawai WH kota Banda Aceh. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden dengan pengukuran skala Likert, yang kemudian diolah dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat-alat penelitian seperti Partial Least Square (PLS). Dari data yang dikumpulkan dan kemudian diolah menunjukkan hasil penelitian bahwa etos kerja islami, gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai WH kota Banda Aceh.

TAUHID SEBAGAI FUNDAMENTAL FILSAFAH EKONOMI ISLAM Elida Elfi Barus
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

Monotheism (Tauhid) is the core teachings of Islam, but also the core teachings of all religions of the Book. Prophets alternated in God sent to earth real duty to communicate the idea of Tauhid. Tauhid basis of the whole concept and activities of Muslims, whether economic, political, social and culture. The world of view which starts from the concept of God will have implications for the activities of human life in the world as a whole. There are demands that any form of formulations or economic concepts that are formulated to be maintained within the framework of the truth of Tauhid, and there is a belief also that there is a responsibility that must be followed ultimately by each economic agent of any economic activity undertaken. Truth in the monotheistic concept in economic activity by always ensuring consistent with the provisions of Allah is the real form of godly someone as a Muslim. In other words, a choice to the economically Islamically is a consequence someone (ideological reasons). Denying the principles of sharia in economic activity will lead to hypocritical (munafiqun), wickedness (mufasiqun) or even shirk (Syirik).Tauhid adalah inti ajaran Islam, bahkan juga inti ajaran semua agama samawi. Para Nabi dan Rasul silih berganti di utus Allah ke muka bumi sesungguhnya bertugas untuk menyampaikan paham tauhid ini.Tauhid menjadi dasar seluruh konsep dan aktifitas umat Islam, baik ekonomi, politik, sosial maupun budaya.Pandangan dunia yang dimulai dari konsep ke-Tuhanan atau ke-Esa-an Tuhan akan berimplikasi kepada kegiatan kehidupan manusia didunia secara keseluruhan. Ada tuntutan bahwa apapun bentuk formulasi atau konsep ekonomi yang dirumuskan harus terjaga dalam kerangka kebenaran tauhid., dan ada keyakinan pula bahwa ada pertanggungjawaban yang harus dijalani yang pada akhirnya oleh setiap pelaku ekonomi dari setiap aktivitas ekonomi yang dilakukan. Kebenaran dalam konsep tauhid adalah mutlak milik Allah SWT.Menjalankan aktivitas ekonomi dengan senantiasa memastikan sejalan dengan ketentuan Allah SWT merupakan bentuk rill dari keberimanan seseorang sebagai seorang muslim. Dengan kata lain, pilihan (choice) untuk berekonomi secara islami adalah merupakan konsekwensi keberislaman seseorang (alasan ideologis). Mengingkari prinsip-prinsip syariah dalam beraktivitas ekonomi akan membawa pada kemunafiqan, kefasikan atau bahkan kesyirikan.

PENGARUH UMPAN BALIK ANGGARAN, EVALUASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA LHOKSEUMAWE Nurlelahayati Nurlelahayati; Mirna Indriani; Fazli Syam BZ
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

The purpose of this study was to examine the effect of budgetary feedback, budgetary evaluation and organizational commitment on the performance of the local government agencies (SKPD).This study employed the quantitative approach. The population in this study was 33 local government agencies (SKPD) which includes 66 respondents. Sources of data in this research is primary data, obtained by distributing questionnaires to the study population. The analytical method used is interaction regression analysis. The results showed that budgetary feedback, budgetary evaluation and organizational commitment simultaneously and partially affect the SKPD performance.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh umpan balik anggaran, evaluasi anggaran dan komitmen organisasi terhadap kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) pada Pemerintah Kota Lhokseumawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 33 SKPD yang terdiri dari 66 responden. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada populasi penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa umpan balik anggaran, evaluasi anggaran dan komitmen organisasi secara simultan dan parsial berpengaruh terhadap kinerja SKPD.

IMPLEMENTASI PRINSIP-PRINSIP EKONOMI SYARIAH: Alternatif Mewujudkan Kesejahteraan Berkeadilan Mursal Mursal
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

One difference between the Islamic economic system with the conventional economic system is a paradigm of life dengaan all akitivitasnya. Islamic economic position as the foundation of belief in doing good activity in social interaction maupn financial transactions. Tawhid is expected to establish the integrity of which will help the formation of a good government. The principle of justice is a necessity in the enforcement of Islamic law. By implementing the principles of economy and Isam in all aspects of economic behavior that justice can be expected welfare terujud. So, so that economic agents do not pursue material gains but also the spiritual.Salah satu perbedaan antara sistem ekonomi Islam dengan sistem ekonomi konvensional adalah paradigma kehidupan dengaan semua akitivitasnya.Posisi ekonomi Islam sebagai dasar keyakinan dalam melakukan aktivitas yang baik dalam interaksi sosial maupun transaksi keuangan. Tauhid diharapkan dapat membentuk integritas yang akan membantu pembentukan pemerintah yang baik. Prinsip keadilan merupakan sebuah keharusan dalam penegakkan syariat Islam.Dengan mengimplementasikan prinsip-prinsip ekonomi Isam dalam semua aspek dan prilaku ekonomi diharapkan kesejahteraan yang berkeadilan dapat terujud.Sehingga, sehingga agen ekonomi tidak mengejar keuntungan materi saja melainkan juga spiritual.

LOYALITAS PEKERJA PERBANKAN ISLAM DI BANDA ACEH, INDONESIA: ANALISIS KRITERIA KEBAJIKAN DI TEMPAT KERJA Ridwan Nurdin
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

The purpose of this article is to present the criteria of virtue in the work place as one of the criteria loyalty of Muslim workers from an Islamic perspective and assess the stage of Islamic banking employee loyalty in Banda Aceh, Indonesia based on these criteria. The issues discussed in this article is, first, whether the worker loyalty? Second, whether the criteria for the Muslim employee loyalty? Third, how the results of the study that has been conducted against the workers of Islamic banking in Banda Aceh, Indonesia on one criterion that is a virtue in the work place. Writing this article uses the library with textual analysis and rules of empirical quantitative form. The results show that Islam provides clear guidance on employee loyalty, especially in terms of virtue in the work place. A study has also been carried out with the involvement of as many as 277 respondents Islamic banking workers in Banda Aceh, Indonesia. Data cited by using a questionnaire and analyzed using descriptive statistics. The results show loyalty stage in Islamic banking Muslim worker in Banda Aceh based criterion of virtue in the workplace is in the high stage.Tujuan artikel ini adalah untuk mengemukakan kriteria kebajikan di tempat kerja sebagai salah satu kriteria loyalitas pekerja Muslim dari perspektif Islam dan menilai tahap loyalitas pekerja perbankan Islam di Banda Aceh, Indonesia berdasarkan kriteria tersebut. Persoalan yang dibahas pada artikel ini ialah, pertama, apakah loyalitas pekerja itu? Kedua, apakah kriteria loyalitas pekerja Muslim itu? Ketiga, bagaimana hasil kajian yang telah dilaksanakan terhadap para pekerja perbankan Islam di Banda Aceh, Indonesia tentang salah satu kriterianya iaitu kebajikan di tempat kerja?. Penulisan artikel ini menggunakan kaedah kajian dokumentasi dengan analisis tekstual dan kaedah empirikal berbentuk kuantitatif. Hasil kajian menunjukkan bahwa Islam memberikan panduan yang jelas tentang loyalitas pekerja terutama dalam hal kebajikan di tempat kerja. Sebuah kajian pun telah dijalankan dengan melibatkan sebanyak 277 responden pekerja perbankan Islam di Banda Aceh, Indonesia. Data dikutip dengan menggunakan instrumen kuesioner dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif. Hasil kajian menunjukkan tahap loyalitas pekerja muslim di perbankan Islam di Banda Aceh berdasarkan kriteria kebajikan di tempat kerja adalah di tahap tinggi.

PEMIKIRAN EKONOMI ISLAM: ANALISIS PEMIKIRAN M. YASIR NASUTION TENTANG ETIKA DALAM BISNIS PERBANKAN ISLAM Lili Puspita Sari
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

The preparation of this article is based on the ethical issues that are applied in business activities in the Islamic banking business institutions associated with legal status in the Islamic view. Articles in exciting to do because they want to know how the application of ethics which should be implemented in the institution of Islamic banking business in running the business. For example in matters of operations and services to customers. This article carried on a Professor of Islamic Economics at the State Islamic University of North Sumatera. Focus on the issues of thought leaders M. Yasir Nasution on Ethics in Islamic Banking Business. Some of the discussion, the ethics that should be applied to the Islamic banking business is not only formed on the formal rules but also must understand the substantive sharia. By applying dormant qualities cultivate Apostles in the work environment will allow businesses to be able to carry out its activities with the principles of Islam.Penulisan artikel ini didasari pada permasalahan etika yang diterapkan dalam kegiatan bisnis di perbankan Islam dan dikaitkan dengan status hukumnya dalam pandangan Islam. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan etika yang seharusnya diterapkan di perbankan Islam ketika menjalankan bisnisnya, terutama dalam kegiatan operasional dan pelayanan terhadap nasabah. Penelitian ini dilakukan terhadap seorang Guru Besar Ekonomi Islam di Universitas Islam Negeri (UIN) Sumatera Utara. Fokus permasalahan adalah pada pemikiran M. Yasir Nasution tentang Etika dalam bisnis perbankan Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika yang seharusnya diterapkan pada bisnis perbankan Islam tidak hanya terbentuk pada aturan formal tetapi juga harus memahami substantif syariahnya. Dengan menerapkan sifat-sifat terpuji Rasul dalam lingkungan pekerjaan, maka akan memudahkan pelaku bisnis untuk dapat menjalankan kegiatannya sesuai dengan prinsip-prinsip Islam.

ANALISIS KINERJA ANGGARAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BIREUEN Rahmah Rahmah; Zuraida Zuraida; Syukriy Abdullah
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

This study aims to analyze the budget performance of the Regency Work Unit (SKPK) in Bireuen District. All 51 SKPK in Bireuen District during the period of 2013-2015 were investigated. The secondary data utilized in this study were gathered from the District Revenue and Expenditure Budgets(APBK) translation documents, Qanun on the APBK Revision and the Qanun on Accountability Report of APBK in the SKPK Bireuen District. Based on the s descriptive analysis method, the study documented that the greater the budget absorption rate would lead to the more optimal the budget performance, while the lower the level of budget absorption, the lower the budget performance of the SKPK of Bireuen District. The highest percentage of SKPK budget absorption for three years from 2013-2015 is the MPU secretariat with an average of 99.50%, the Executive Agency for Counseling and Food Security. Meanwhile, SKPK with the lowest budget absorption is the Office of Youth and Sports (86.66%) and Education and Training Personnel Board (86.46%) and Agency Mining and Energy (88.81%) and the Office of Dayah Education and Empowerment (80.47%).Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja anggaran pada Satuan Kerja Perangkat Kabupaten (SKPK) pada Kabupaten Bireuen. Penelitian dilakukan pada 34 SKPK pada Kabupaten Bireuen selama periode 2013-2015. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder, data tersebut sudah tersedia berupa dokumen penjabaran APBK, Qanun Perubahan APBK dan Qanun tentang Laporan Pertanggungjawaban APBK pada SKPK Kabupaten Bireuen. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Semakin besar tingkat penyerapan anggaran semakin optimal kinerja anggaran, dan sebaliknya semakin rendah tingkat penyerapan anggaran semakin rendah pula kinerja anggaran pada SKPK Kabupaten Bireuen. Persentase serapan anggaran SKPK paling tinggi selama tiga tahun dari tahun 2013-2015 adalah sekretariat MPU dengan rata-rata 99,50%, Badan pelaksana Penyuluhan dan Ketahanan Pangan. Sementara SKPK yang serapan anggarannya paling rendah yaitu Dinas Pemuda dan Olah Raga (86,66%) dan Badan Kepegawaian Pendidikan dan pelatihan (86,46%) dan Dinas Pengairan, Pertambangan dan energi (88,81%) dan Kantor Pemberdayaan dan Pendidikan Dayah (80,47%).

FILANTROPI ISLAM SEBAGAI INSTRUMEN KEADILAN EKONOMI Abdiansyah Linge
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

Philanthropy is a concept that has been present in Islam, which aims for good (al - birr) , look at the condition of the level of social and economic society different, idea or concept of philanthropy is one alaternatif for a community group to reduce social inequalities among communities. Effectiveness of philanthropy in an effort to reduce social inequalities can not be separated from the role of philanthropic institutions that manage these activities. The potential that comes from this very large philanthropy by implementing capital distribution to those who are unable to, so it can play a role in economic activity, as manufacturers increase revenue.Filantropi merupakan suatu konsep yang telah terdapat dalam Islam, yang bertujuan untuk kebaikan (al-birr), melihat kondisi tingkat sosial dan ekonomi mayarakat yang berbeda-beda, ide atau konsep filantropi merupakan salah satu alaternatif bagi suatu kelompok masyarakat untuk mengurangi kesenjangan sosial diantara masyarakat. Efektifitas filantropi dalam upaya mengurangi kesenjangan sosial tidak terlepas dari peran lembaga filantropi yang mengelola kegiatan tersebut. Potensi yang bersumber dari filantropi ini sangat besar dengan cara mengimplementasikan distribusi modal kepada pihak yang tidak mempu, sehingga dapat berperan dalam kegiatan ekonomi, sebagai produsen dalam meningkatkan pendapatan.

KESETIAAN KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI BANDA ACEH Ridwan Nurdin
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

Employee loyalty is an important discussion that interests many scientists of human resource management and organization behaviour. It is due in addition to the loyalty of employees will benefit an employer can also be utilized for the progress and development of the organization/ company. Therefore, the Islamic view of employee loyalty Muslims need to pay attention, because the prevalent view (conventional) was considered insufficient in terms of philosophical framework or tasawurnya. The view is prevalent more emphasis to the sheer sense, then in judgment, be a pragmatic point of view prevalent materialistic. While the Islamic view is more focused on Al-Falah and Mardhatillah (hereafter earthly goodness and keredhaan Allah SWT). The issues discussed in this paper are: first, whether the criteria that Muslim employee loyalty? Second, how the results of studies that have been conducted for employees of Islamic banking in Banda Aceh, Indonesia? The purpose of this working paper is to assess the stage of Islamic banking employee loyalty in Banda Aceh, Indonesia based on the criteria in the perspective of Islam that has been formed. Writing this paper using library studies and empirical methods of quantitative form. A study carried out by involving as many as 277 respondents employees of Islamic banking in Banda Aceh, Indonesia. Data cited by using a questionnaire and analyzed using descriptive statistics and employee loyalty inferens.Terdapat five criteria of Islam, namely Amanah, Adherence to the leadership, Ikhlas, responsibility and Virtue in the workplace. The results showed an overall phase of employee loyalty Muslims in Islamic banking in Banda Aceh, Indonesia is in the high stage.Kesetiaan karyawan merupakan suatu pembahasan penting yang menarik minat banyak ahli ilmumanajemen sumber daya manusia dan prilaku organisasi. Hal ini disebabkan selain karena kesetiaan karyawan akan menguntungkan majikan juga dapat dimanfaatkan kepada kemajuan dan pembangunan organisasi/perusahaan. Oleh karena itu pandangan Islam tentang kesetiaan karyawan Muslim perlu perhatikan, karena pandangan lazim (konvensional) dianggap tidak mencukupi dari sisi kerangka kerja filsafat atau tasawurnya. Pandangan lazim lebih menitikberatkan kepada akal semata- mata, maka dalam menilai sesuatu, sudut pandangan lazim menjadi pragmatik materialistik. Sedangkan pandangan Islam lebih menitikberatkan pada Al-Falah dan Mardhatillah (kebaikan duniawi-ukhrawi dan keredhaan Allah SWT). Persoalan yang dibahas pada kertas kerja ini adalah:pertama, apakah kriteria kesetiaan karyawan Muslim itu? Kedua, bagaimana hasil kajian yang telah dilaksanakan terhadap para karyawanperbankan syariah di Banda Aceh, Indonesia? Tujuan kertas kerja ini adalah untuk menilai tahap kesetiaan karyawanperbankan syariah di Banda Aceh, Indonesia berdasarkan kriteria dalam perspektif Islam yang telah dibentuk. Penulisan kertas kerja ini menggunakan metode kajian perpustakaan dan metode empirikal berbentuk kuantitatif. Sebuah penelitian dijalankan dengan melibatkan sebanyak 277 responden karyawanperbankan syariah di Banda Aceh, Indonesia.Data dikutip dengan menggunakan instrumen kuesioner dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan inferens.Terdapat lima kriteria kesetiaan karyawan dalam Islam, yaituAmanah, Kepatuhan pada pimpinan, Ikhlas, Bertanggungjawab dan Kebajikan di tempat kerja. Hasil kajian menunjukkan secara keseluruhan tahap kesetiaan karyawanmuslim di perbankan syariah di Banda Aceh, Indonesia adalah di tahap tinggi.

Page 4 of 12 | Total Record : 117

2 3 4 5 6

Filter by Year

2015 2022

Filter By Issues

All Issue Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 7, No 2 (2021): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (in pressing) Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 5, No 1 (2019): JURNAL PERSPEKTIF EKONOMI DARUSSALAM (in pressing) Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Muhammad Haris Riyaldi

Contact Email
harisriyaldi@unsyiah.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
harisriyaldi@unsyiah.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kab. aceh besar,

Aceh

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Muhammad Haris Riyaldi

Contact Email harisriyaldi@unsyiah.ac.id

Phone -

Journal Mail Official harisriyaldi@unsyiah.ac.id

Editorial Address -

Location Kab. aceh besar, Aceh INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Muhammad Haris Riyaldi

Contact Email
harisriyaldi@unsyiah.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
harisriyaldi@unsyiah.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kab. aceh besar,

Aceh

INDONESIA