Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.338
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi Muhammadiyah JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam Journal Of Management Science (JMAS) Jurnal Mantik Informatika JURNAL ILMIAH SIMANTEK International Journal of Engineering, Science and Information Technology AJAD : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal Of Human And Education (JAHE) International Journal of Economics and Management Research
Putri Mauliza, Putri
Universitas Battuta, Medan, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI WILAYATUL HISBAH KOTA BANDA ACEH Putri Mauliza; Rusli Yusuf; T. Roli Ilhamsyah
Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam (Darussalam Journal of Economic Perspec Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam
Publisher : Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi dan Bisnis - Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (305.695 KB) | DOI: 10.24815/jped.v2i2.6693

Abstract

The performance management system (management system) is a process to identify, measure, and evaluate the performance of an employee in an institution. An institution needs to implement performance management system so that employees feel both fair and comfortable in their duties. The same is true in the institution of the WH Banda Aceh, an institution that has the responsibility to preserve the values of sharia in Aceh. Respondents in this study amounted to 65 people who are employees of the city of Banda Aceh WH.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel etos kerja islami dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional yang akan berdampak pada kinerja pegawai WH Banda Aceh. Fenomena yang berkembang selama ini menunjukkan dalam melaksanakan eksistensinya, lembaga WH ini dirasa kurang menunjukkan kewenangan para petugas syariat islam dalam menjalankan tanggung jawabnya, sistem rekruitmen dan training yang tidak sesuai, jam kerja yang tidak teratur, serta kurangnya petugas WH sebagai penyidik dilapangan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 65 orang yang merupakan pegawai WH kota Banda Aceh. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada responden dengan pengukuran skala Likert, yang kemudian diolah dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat-alat penelitian seperti Partial Least Square (PLS). Dari data yang dikumpulkan dan kemudian diolah menunjukkan hasil penelitian bahwa etos kerja islami, gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai WH kota Banda Aceh.
STERATEGI MENGEMBANGKAN JIWA ENTREPRENEUR KEPADA SISWA SEKOLAH MENEGAH PERTAMA (SMP) Aprilda Yanti; Putri Mauliza
Jurnal Informatika Vol 9, No 3 (2021): INFORMATIKA
Publisher : Fakultas Sains & Teknologi, Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/informatika.v9i3.2191

Abstract

Semangat dan jiwa entrepreneur seseorang pada umumnya tidak dapat terbentuk secara langsung membutuhkan proses yang cukup panjang, terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman atau tidak terbiasa berada di lingkungan yang menunjang tumbuhnya semangat dan jiwa entrepreneur. Pada umumnya lembaga pendidikan hanya menghasilkan peserta didik yang terampil namun tidak memiliki jiwa entrepreneur, sehingga membentuk lulusan yang hanya siap sebagai pekerja. Jauh sebelum mememiliki semangat dan jiwa entrepreneur membutuhkan proses penanaman jiwa entrepreneur melalui Pendidikan. Terdapat beberapa proses pembentukan jiwa kewirausahaan yaitu melalui proses pembelajaran dan pembiasaan diri sebagai pencetus karakter di kemudian hari. Dalam hal ini, Sekolah menengah pertama (SMP) juga memiliki peran penting untuk meningkatkan semangat dan jiwa entrepreneur siswa agar memahami secara lebih dalam melanjutkan bekal yang telah didapatkan Ketika duduk dibangku sekolah dasar (SD). Jika dihubungkan dengan kebutuhan, harapan dan dukungan pemerintah terhadap tumbuhnya jiwa entrepreneur melalui pendidikan, maka hal ini layaknya perlu mendapatkan perhatian lebih. Untuk membentuk jiwa entrepreneur siswa membutuhkan beberapa peran penting seperti staff pendidik, orang tua dan juga pemerintah serta beberapa strategi yang dibutuhkan berikut dijabarkan beberapa strategi yang dapat dilakukan manajemen dalam upaya menumbuhkan jiwa entrepreneur di lingkungan SMP yaitu Melakukan kegiatan Market Week di sekolah, Pengadaan Ekskul entrepreneur, Membuat mata kuliah entrepreneur, Menyediakan Laboraturium entrepreneur, Memberikan penghargaan kepada siswa yang berprestasi dibidang di entrepreneur.
PENGARUH GREEN PRODUCT, GREEN ADVERTISING DAN GREEN BRAND TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PRODUK TUPPERWARE DI SMPN BEUREUNUEN PUTRI MAULIZA
JURNAL ILMIAH SIMANTEK Vol 4 No 3 (2020): JURNAL ILMIAH SIMANTEK
Publisher : LP2MTBM MAKARIOZ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The exiting threat on environment has caused many companies ti apply new business concept on environment, called greenmarketing, a concept which includes all marketing activities to stimulate and to maintain consumers’ environmentally friendlybehavior, Some develop countries have applied regulation of green product, clean product in the process of production whichdomestically very significant so that they can compete with foreign products in which supplier,producers and cunsumers canunderstand this concept which has been applied by developed countries. Actually, this concept causes producers to spendmore money, but it has bright future for them. The objective of the research was to find out and to analyze the influence ofgreen product, green advertising, and green brand on decision to buy. Primary data were obtained from 75 respondents withSPSS software program. The result of the research showed that partially, green product, green advertising, and green brandhad positive and significant influence on decision to buy Tupperware product at SMPN Beureuneun. Green product, greenbrand had positive and significant influence on decision to buy Tupperware product at SMPN Beureuneun. Green product,green advertising and green brand simultaneously had the influence on decision to buy product through consumers’ trust atSMPN Beureuneun.
THE EFFECT OF WORK-LIFE BALANCE ON JOB SATISFACTION: LITERATURE REVIEW zahara meutia; putri mauliza
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 4 (2022): February: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Concept of work has been changed, work from the office to work from home and now into a hybrid working combination of work from home and work from office is the result of the COVID-19 pandemic which drastically changed work trends. LinkedIn talent drivers survey June 2021 reported most priorities for an employee are work-life balance, compensation and benefits, colleagues and culture. Work-life balance was already the overall first priority for employees at the beginning of the pandemic and it’s only grown more important as remote work becomes more common. This study aims to conduct a scientific study of the role of work-life balance on job satisfaction. The method in this study is a literature study based on previous research with criteria that are in accordance with the research variables which is work-life balance on job satisfaction. Company participations to create work-life balance is subtanstial. The company must know to see how importance work-life balance for their employee and be able to fulfill needs of employees explicitly or implicitly Flexible working hours are important for employees. Being able to divide time between work life and personal life so they can be productive at work and feel job satisfactionin and employee loyalty created. Keywords: Work-Life Balance, Job Satisfaction
Financial Analysis Of Entrepreneurship Education Etty Sri Wahyuni; Henry Aspan; Putri Mauliza
International Journal of Economics and Management Research Vol. 2 No. 3 (2023): December : International Journal of Economics and Management Research
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/ijemr.v2i2.119

Abstract

This is a literature review on the study of the financial aspects of entrepreneurial activities. This study seeks to serve as a preliminary mapping in the process of developing learning materials and preparing financial competencies that entrepreneurs and aspiring entrepreneurs must master for business management. Collecting and analyzing literature on financial studies in order to construct a curriculum for financial education in the context of entrepreneurship is the method employed. This study's findings indicate that it is necessary to map learning materials and compile a study of a set of financial knowledge that enhances the business development skills of entrepreneurs. At the conclusion of this research, suggestions, and implications for future academic studies and learning are also provided.
Identifikasi Faktor Internal dan Eksternal Melalui Strategi Pemasaran pada Usaha Kerajinan Salman Rotan di Kecamatan Lhoknga Kabupaten Aceh Besar Marlina; Hanum, Filia; Safitri, Yuni Ayu; Fitriliana; Juwita; Mauliza, Putri; Amri, Saiful
AJAD : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 3 No. 3 (2023): DECEMBER 2023
Publisher : Divisi Riset, Lembaga Mitra Solusi Teknologi Informasi (L-MSTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59431/ajad.v3i3.216

Abstract

This community service activity aims to look at internal and external factors through marketing strategies at Salman's rattan craft business, which is in the Lhoknga District area, Aceh Besar Regency and was initiated by Mr Salman starting in 1992. The methods used are the survey method and the sampling method, namely census method because there was only 1 respondent, namely Mr. Salman as the owner of a rattan craft business. The results of this activity show that there are internal and external factors through which the marketing strategy for the Salman rattan craft business has been implemented by Mr. Salman as the business owner, namely maintaining product sales prices to remain stable, expanding the product marketing network, ensuring the quality of goods/products of the rattan craft business , innovating rattan products and providing a more unique product appearance, providing training/counseling to employees carried out by business owners and collaborating with official authorities, as well as adding employees who have an interest in marketing
PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH Mauliza, Putri; ., Fitriliana; Hanum, Firlia; ., Juwita
Jurnal Akuntansi Muhammadiyah (JAM) Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli-Desember 2023
Publisher : University Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan kompensasi terhadap disiplin kerja pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai pada kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh sebanyak  135 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Tenik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner, dan teknik skala Likert. Hasil penelitian secara simultan pengawasan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, karena nilai F hitung sebesar 2,665 lebih besar dari F tabel sebesar 2,380. Secara parsial pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, karena nilai thitung sebesar 2,331 lebih besar dari ttabel sebesar 2,002. Secara parsial variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, karena nilai thitung sebesar 2,411 lebih besar dari ttabel sebesar 2,002. Nilai koefisien korelasi (R) menunjukkan nilai sebesar 0,500 yang menandakan bahwa hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen adalah positif karena memiliki nila R 0,5. Nilai R2 sebesar 0,790 menunjukkan bahwa hanya sebesar 79 % variasi variabel dependen (disiplin kerja) yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel independen (pengawasan dan kompensasi). Sedangkan sisanya yang sebesar 21 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian yang mungkin dapat mempengaruhi disiplin kerja.
Literatur Review Pengaruh Peer Education Terhadap Pengetahuan Dan Sikap Remaja Tentang Pencegahan HIV-AIDS Rezeki, Sahbainur; Mauliza, Putri; Dhirah, Ulfa Husna
JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Vol 8, No 2 (2022): OKTOBER 2022
Publisher : Universitas Ubudiyah Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33143/jhtm.v8i2.2683

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh per education terhadap pengetahuan dan sikap remaja tentang pencegahan HIV/AIDS. Berdasarkan hasil pengumpulan artikel sebagai referensi utama yang ditelaah dalam penelitian ini dan setelah dilakukan penyeleksian, diperoleh sebanyak 20 artikel yang memenuhi kriteria inklusi . Kemudian 20 artikel yang sudah memenuhi kriteria diseleksi kembali berdasarkan kesesuaian dengan tujuan penelitian dan kualitas quartile jurnal yang dikeluarkan oleh Scopus dan SchimagoJr, sehingga diperoleh 8 artikel yang dijadikan referensi utama. Kata Kunci: peer group, remaja, AIDSAbstractThe purpose of this study was to determine the effect of per education on the knowledge and attitudes of adolescents about HIV/AIDS prevention. Based on the results of the collection of articles as the main reference reviewed in this study and after selection, 20 articles were obtained that met the inclusion criteria. Then 20 articles that met the criteria were re-selected based on suitability with the research objectives and the quality of the journal quartiles issued by Scopus and SchimagoJr, so that 8 articles were obtained as the main references.Keywords: peer group, teenagaer, AIDS
The effect of marketing mix on purchase decisions at MSME in Medan Meutia, Zahara; Mauliza, Putri
Junal Ilmu Manajemen Vol 8 No 2 (2025): April: Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/jmas.v8i2.541

Abstract

This study was conducted with the aim of analyzing the effect of arketing mix on purchase decisions at MSME Medan city. The research objective is to determine the effect of marketing mix on purchasing decisions both partially and simultaneously. The method of analysis in this study uses descriptive data analysis and quantitative approach. Data processing in this study using SPSS version 24.00 software program. The results showed that product and promotion had a significant effect on purchase decision. Meanwhile, the place and price variable partially have no significant effect on the purchasing decision variable.
PENGARUH DUKUNGAN TEMAN SEJAWAT, KEPUASAN GAJI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH ACEH Mauliza, Putri; Hanum, Firlia; Liana, Fitri; Juwita, Juwita; Nelly, Nelly
Jurnal Akuntansi Muhammadiyah (JAM) Vol 1, No 1 (2024): Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari-Juni 2024
Publisher : University Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jam.v1i1.2117

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh dukungan teman sejawat, kepuasan gaji dan insentif terhadap produktivitas kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Wilayatul Hisbah Aceh, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian menggunakan metode kuantitaif dengan jumlah sampel sebanyak 96 pegawai. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Uji simultan antara variabel dukungan teman sejawat, kepuasan gaji dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Wilayatul Hisbah Aceh yang dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 72,043 Ftabel sebesar 2,704. Kemudian uji parsial variabel independensi dukungan teman sejawat tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Wilayatul Hisbah Aceh yang dibuktikan dengan nilai thitung sebesar -0,978 ttabel sebesar 1,986, variabel kepuasan gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Wilayatul Hisbah Aceh yang dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 11,601 ttabel sebesar 1,986. Sedangkan variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Dan Wilayatul Hisbah Aceh yang dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 4,446 ttabel sebesar 1,986 serta nilai determinasi 0,735 atau sebesar 73,5% yang dipengaruhi oleh dukungan teman sejawat, kepuasan gaji dan insentif. Selebihnya sebesar 26,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain seperti kerjasama tim, interaksi sosial dan pengetahuan. Kata Kunci: Dukungan Teman Sejawat; Insentif; Kepuasan Gaji; Produktivitas
Co-Authors ., Fitriliana ., Juwita Aprilda Yanti Ardika, Danil Bagus Susanto, Dimas Basir, Nurlida Dhirah, Ulfa Husna Etty Sri Wahyuni Fitriliana Hanum, Firlia Henry Aspan Juwita Juwita Juwita, Juwita Khairah, Alfita Kurrahman, Taufit Liana, Fitri Marlina Melinda Melinda Muhammad Irhamsyah Nelly Nelly Nidar, Rosma Rezeki, Sahbainur Riska, Mila Rusli Yusuf Safitri, Yuni Ayu Saiful Amri T. Roli Ilhamsyah Yunidar Zahara Meutia