cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 14111713     EISSN : 2528150X     DOI : -
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansiis a scientific journal in the field of economics and management published twice a year (in January & July).
Arjuna Subject : -
Articles 802 Documents
 74   75   76   77   78 
Pengaruh Pandemi Covid-19 Terhadap Kondisi Usaha Mikro di Kota Samarinda Wahidah, Nur; Siburian, Pamasang S; Wasil, Mohammad
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 2 (2024): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i2.15647

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk membangun sebuah model yang menjelaskan proses marketing mix terhadap keputusan pembelian kertas merek sinar dunia ditoko sidodadi kota samarinda. Mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap keputusan pembelian kertas merek sinar dunia ditoko sidodadi kota samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan sampel yang berjumlah 100 responden. Analisis data yang dilakukan dengan regresi berganda dengan program SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa marketing mix berpengaruh secara positif signifikan terhadap keputusan pembelian kertas merek sinar dunia ditoko sidodadi kota samarinda
Pengaruh Marketing Mix terhadap Keputusan Pembelian Kertas Merek Sinar Dunia di Toko Sidodadi Kota Samarinda umlia, Siti; Gani, Irwan
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 2 (2024): April
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i2.15648

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pandemi covid-19 terhadap kondisi usaha mikro di Kota Samarinda. Kondisi usaha mikro dibagi pada variabel pendapatan, tenaga kerja dan modal usaha sedangkan pandemi covid-19 dibedakan pada interval waktu sebelum pandemi covid-19 dan selama pandemi covid-19. Jenis penelitian ini adalah penelitan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 30 orang dari beberapa jenis usaha berbeda. Teknik analisis data pada penelitan ini adalah regresi multivariat dengan alat analisis manova. Data yang digunakan pada penelitan ini adalah data primer yang diperoleh dengan teknik dokumentasi. Hasil penelitan secara simultan menunjukan bahwa pandemi covid-19 berpengaruh signifikan terhadap kondisi usaha mikro di Kota Samarinda. Dan secara univariat, pendapatan usaha, tenaga kerja, dan modal usaha berpengaruh signifikan terhadap pandemi covid-19 di Kota Samarinda
The Influence of Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Knowledge Management on Employee Performance of PT Triesindo Mandiri Teknik Jamila, Siti Hazizah; Esthi, Raniasari Bimanti Esthi
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 3 (2024): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i3.15650

Abstract

Employees are one of the most critical assets of any organization. Productive and efficient employees are the key to business success. Employee performance is an essential factor in the success and sustainability of PT Triesindo Mandiri Teknik's business operations. Therefore, it is crucial to understand the influence of certain factors on employee performance. This study uses a type of quantitative research using non-probability sampling techniques with saturated sampling techniques; the sample size of this study is the entire population (a case study of PT Triesindo mandiri teknik production division totaling 90 employees). Data testing techniques used in this study include a validation test with factor analysis and a reliability test with Cronbach's alpha. Classical assumption test (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, t-test to test and prove the research hypothesis, and the coefficient of determination). (1) Job satisfaction has a positive relationship and affects employee performance, which is shown by the value of t count> t table or 2.950> 1.665 while the significance level> significance level or 0.004> 0.05 (2) Organizational commitment has a positive relationship and has an effect on employee performance, which is showing by the value of t count> t table or 3.031> 1, 665 while the significance level> significance level or 0.003> 0.05 (3) Management knowledge has a negative relationship and has an effect on employee performance designated with the value of t count> t table or -3.425> 1.665 while the significance level> significance level or 0.001> 0.05 (4) The results of the analysis of the three variables, namely job satisfaction, organizational commitment and management knowledge partially affect employee performance
Pengaruh Budaya Organisasi, Independensi, Kompetensi dan Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor Damayanty, Ade; Alvionita, Reza
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 3 (2024): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i3.15651

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh budaya organisasi, independensi, kompetensi dan profesionalisme terhadap kinerja auditor pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Sulawesi Selatan. Untuk mencapai tujuan tersebut maka digunakan sampel yakni pegawai pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Sulawesi Selatan yang berjumlah sebanyak 61 sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dengan teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menemukan bahwa budaya organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja auditor, independensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, serta profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Sulawesi Selatan
Peran Citra Merek dalam Memediasi Pengaruh Negara Asal dan Persepsi Kualitas terhadap Minat Beli Laptop China di Kabupaten Malinau Daryanto, Lailu; Utomo, Mohamad Nur; Apriadi, Dodi
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 3 (2024): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i3.15652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh negara asal produk dan persepsi kualitas terhadap minat beli dengan citra merek sebagai variabel mediasi pada laptop buatan China di Kabupaten Malinau. Menggunakan metode kuantitatif dan pendekatan Partial Least Squares (PLS), data dikumpulkan melalui kuesioner dari 200 responden dengan skala Likert. Analisis data meliputi uji validitas, reliabilitas, serta hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa negara asal produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli dan kinerja citra merek. Persepsi kualitas tidak berpengaruh langsung terhadap minat beli, namun berpengaruh signifikan terhadap citra merek. Citra merek terbukti sebagai variabel mediasi yang kuat, memperkuat pengaruh negara asal produk dan persepsi kualitas terhadap minat beli. Secara keseluruhan, temuan ini mengindikasikan bahwa citra merek memainkan peran penting dalam memediasi pengaruh negara asal dan persepsi kualitas terhadap minat beli
Kepuasan Kerja, Turnover Intention dan Kinerja Karyawan Suliyanto, Endro; Ahman, Eeng
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 3 (2024): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i3.15653

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh turnover intention terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui turnover intention. Penelitian ini dilakukan di Yayasan DT Rahmatan Lilalamin Bandung dengan jumlah populasi penelitian yaitu 219 orang karyawan. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Kuesioner dalam penelitian ini menggunakan skala likert 1 sampai dengan 5 dan diolah dengan menggunakan SPSS for windows versi 25.0. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dibuktikan dengan pendekatan analisis jalur (path analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu turnover intention memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kepuasan kerja melalui turnover intention mempunyai pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan
Faktor Tingkat Pendidikan, Pemahaman Akuntansi, Pelatihan Akuntansi, Skala Usaha, Umur Usaha yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Mawahda, Andi Octavia Prasasti; Fitria, Yunita
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 3 (2024): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i3.15654

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor tingkat pendidikan, pemahaman akuntansi, pelatihan akuntansi, skala usaha, usia usaha terhadap kualitas laporan keuangan koperasi di Kota Bontang. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan ukuran sampel yang memenuhi kriteria 36 bendahara koperasi di Kota Bontang. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif menggunakan data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah IBM SPSS Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor tingkat pendidikan dan pemahaman akuntansi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kualitas laporan keuangan, sedangkan faktor pelatihan akuntansi, skala usaha, usia usaha tidak signifikan terhadap kualitas laporan keuangan
Strategi Pengelolaan Leverage, Investment Opportunity Set, dan Profitabilitas untuk Meningkatkan Kualitas Laba pada Perusahaan Manufaktur di BEI Febrianto, Hendra Galuh; Fitriana, Amalia Indah
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 3 (2024): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i3.15663

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengauh Leverage, Investment Opportunity Set (IOS), dan Profitabilitas terhadap Kualitas Laba. Leverage yang diukur menggunakan debt to equity ratio, Investment Opportunity Set (IOS) diukur menggunakan MV/BVA (market value of book to asset value), dan Profitabilitas yang diukur menggunakan return on assets. Sedangkan Kualitas Laba diukur menggunakan Earning Quality (EQ). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan menggunakan metode purposive sampling. Sehingga didapatkan sampel 10 perusahaan dari 26 perusahaan manufaktur yang terdaftardi Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2017 – 2021. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: (1) Leverage tidak memiliki pengaruh terhadap Kualitas laba, (2) Investment Opportunity Set (IOS) tidak memiliki pengaruh terhadap kualitas laba , (3) Profitabilitas memiliki pengaruh terhadap Kualitas Laba
Modal Penghidupan Rumah Tangga Petani Padi di Kalimantan Timur Nugroho, Agung Enggal
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 3 (2024): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i3.15664

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara komprehensif posisi enam jenis modal penghidupan rumah tangga petani padi di Kalimantan Timur, modal alam, sumber daya manusia, modal fisik, modal keuangan, modal sosial, dan modal informasi. Penelitian menggunakan pendekatan mata pencaharian berkelanjutan, menggunakan kuesioner terstruktur dengan skala Likert yang kemudian dibagi menjadi interval posisi modal mata pencaharian rendah, menengah, dan tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal alam merupakan modal subsisten terendah dengan skor rata-rata 2,79 pada skala 1 – 5, disusul oleh modal manusia (3,84), modal informasi (3,98), modal keuangan (4,03), modal fisik (4,53), dan modal sosial (4,72). Modal alam yang rendah ini dipengaruhi oleh kondisi lingkungan yang tidak terkendali dan rendahnya kepemilikan aset tanah. Kondisi ini tentu membuat intensifikasi pertanian menjadi pilihan strategis yang paling mungkin. Peningkatan kapasitas anggota rumah tangga petani merupakan salah satu rekomendasi penting yang diberikan, sehingga selain dapat meningkatkan produktivitas pertanian padi, juga dapat memberikan diversifikasi keahlian yang dapat memunculkan potensi sumber mata pencaharian lain untuk mendukung kesejahteraan rumah tangga petani
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja yang di Mediasi Komitmen Afektif Nordiah; Banding, Mappa Panglima; Ahmatang
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 26 No. 3 (2024): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v26i3.15665

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Komitmen afektif dan kepuasan kerja serta Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh komitmen afektif. Penelitian ini dilakukan dalam waktu satu bulan, penelitian dilakukan dengan penyebaran kuisioner yang kemudian di analisis menggunakan analisis regresi berganda, Dimana sampel pada penelitian ini ialah guru SMP di Kota Tarakan dengan normal jumlah sampel ialah 300 orang, kuisioner penelitian disebarkan secara acak pada guru sekolah menengah pertama yang ada di Kota Tarakan. Hasil kuisioner yang di peroleh setiap pertanyaannya akan dilakukan uji validitas, reliabilitas kemudian dilakukan uji hipotesis menggunakan analisis regresi termediasi untuk mengetahui pengaruh antara variabel. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan kerja dan Komitmen Afektif juga Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja yang dimediasi komitmen afektif pada Guru Sekolah Menengah Pertama di Kota Tarakan, yang mana hal tersebut menunjukkan bahwa komitmen afektif merupakan variabel mediasi partial

Page 76 of 81 | Total Record : 802

 74   75   76   77   78 

Filter by Year

2015 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 26 No. 4 (2024): Oktober Vol. 26 No. 3 (2024): Juli Vol. 26 No. 2 (2024): April Vol. 26 No. 1 (2024): Januari Vol 25, No 4 (2023): Oktober Vol 25, No 3 (2023): Juli Vol 25, No 2 (2023): April Vol. 25 No. 1 (2023): Januari Vol 25, No 1 (2023): Januari Vol 24, No 4 (2022): Oktober Vol. 24 No. 4 (2022): Oktober Vol 24, No 3 (2022) Vol 24, No 3 (2022): Juli Vol 24, No 2 (2022) Vol 24, No 2 (2022): April Vol 24, No 1 (2022) Vol 24, No 1 (2022): Januari Vol 23, No 4 (2021) Vol 23, No 4 (2021): Oktober Vol 23, No 3 (2021) Vol 23, No 3 (2021): Juli Vol 23, No 2 (2021): April Vol 23, No 2 (2021) Vol 23, No 1 (2021): Januari Vol 23, No 1 (2021) Vol 22, No 2 (2020): Juli Vol 22, No 2 (2020) Vol 22, No 1 (2020) Vol 22, No 1 (2020): Maret Vol 21, No 2 (2019) Vol 21, No 2 (2019): Juli Vol 21, No 1 (2019) Vol 21, No 1 (2019): Maret Vol 20, No 2 (2018) Vol 20, No 2 (2018): Juli Vol 20, No 1 (2018) Vol 20, No 1 (2018) Vol 20, No 1 (2018): Maret Vol 19, No 2 (2017): Juli Vol 19, No 2 (2017) Vol 19, No 1 (2017) Vol 19, No 1 (2017): Maret Vol. 19 No. 1 (2017): Maret Vol 18, No 2 (2016): Juli Vol 18, No 2 (2016) Vol 18, No 1 (2016) Vol 18, No 1 (2016): Maret Vol 17, No 2 (2015): Juli Vol 17, No 2 (2015) Vol 17, No 1 (2015) Vol 17, No 1 (2015): Maret More Issue