cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. kuningan,
Jawa barat
INDONESIA
Indonesian Journal of Strategic Management
Published by Universitas Kuningan
ISSN : 26145391     EISSN : 26142406     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
IJSM: Indonesian Journal of Strategic Management with p-ISSN 2614-5391 and e-ISSN 2614-2406 is a peer reviewed journal published in Indonesia by the Department of Management, Faculty of Economic and Business, the University of Kuningan (Prodi Manajemen FEB UNIKU). This Journal is published twice a year : February and August. The Scope of the journal include the following topic areas: Strategic Management Human Resource Management Financial Management Marketing management Operational Management Entrepreneurship
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2018)" : 6 Documents clear
EFEKTIVITAS PERAN MANAJER DALAM MENGELOLAPEMBIAYAAN MUDHARABAH PADA BANK DANAMON SYARIAH CABANG CIREBON Fatmasari, Dewi; Aziz, Abdul; Damayanti, Sisca; Harjadi, Dikdik
Indonesian Journal of Strategic Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/ijsm.v1i2.1388

Abstract

 ABSTRACT The success of sharia banks in the channeling of funds is very important from the quality of management and human resources of the bank in doing the work, financial condition and ability to pay from customers. This is done with the role of effective managers in managing banking projects. At Bank Danamon Syariah, a manager has done a good job, but still has not achieved the profit still run by Bank Danamon Syariah. The problem to be studied is about how to star in Bank Danamon Syariah Branch Cirebon in managing mudaraba, how to role and responsibility in managing mudharabah financing in Bank Danamon Syariah Branch Cirebon, and is there any foundation made by Bank Danamon Syariah Branch Cirebon in managing mudaraba and how to break it.The research method used is a qualitative method that uses descriptive data and written with information from people involved in the object. Sources of data used are primary data and secondary data, primary data in this study is Bank Danamon Syariah Branch Cirebon, while secondary data in this study are books and others that exist in accordance with the theme of this study. Techniques of data collection using participative techniques, interviews and documentation. Data analysis techniques use data reduction, data presentation and verification (inference).From the results of the above research can be obtained effective results in managing mudharabah financing at Bank Danamon Syariah Branch Cirebon quite effective for example can be seen from the target market planned, using the principle of prudence, and also can be seen from Bank Danamon Syariah Branch Cirebon by the community around and the achievement of targets both in funding and loans. Can do the simplification with the role in mudharabah financing is quite effective and mudharabah financing only runs one year.  Keywords: Manager's Role Effectiveness, Mudharabah Financing, Bank Danamon Syariah Branch Cirebon. ABSTRAK Keberhasilan suatu bank syariah dalam penyaluran dana terutama sangat tergantung dari kualitas manajemen dan sumber daya insani bank dalam melakukan   penilaian   prospek   usaha,   kondisi   keuangan   serta   kemampuan Kmebdmbayar dari nasabah.   Hal ini berkaitan dengan peran manajer yang efektif dalam mengelola kegiatan pembiayaan dalam sebuah perbankan. Pada Bank Danamon  Syariah,  seorang  manajer  telah  menjalankan  tugasnya  dengan  baik, tetapi masih belum sepenuhnya efektif dikarenakan masih sedikitnya pembiayaan yang dijalankan oleh Bank Danamon Syariah. Permasalahan yang akan diteliti adalah tentang bagaimana starategi yang digunakan pada Bank Danamon Syariah Cabang   Cirebon   dalam   mengelola   pembiayaan   mudharabah,   bagaimana efektivitas peran manajer dan tanggungjawabnya dalam mengelola pembiayaan mudharabah di Bank Danamon Syariah Cabang Cirebon, serta adakah kendala- kendala yang dihadapi oleh Bank Danamon Syariah Cabang Cirebon dalam mengelola pembiayaan mudharabah dan cara mengatasi kendala tersebut.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif yang menggunakan  data  deskriptif  dan  tertulis  dengan  informasi  dari  orang  yang terlibat dalam objek. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, data primer dalam penelitian ini adalah manajer Bank Danamon Syariah Cabang Cirebon, sedangkan data sekunder dalam penelitian ini adalah buku dan sumber lainnya yang ada hubungannya dengan tema penelitian ini. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi partisipatif, wawancara mendalam dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan verifikasi (penarikan kesimpulan).Dari  hasil  penelitian  diatas  dapat  diketahui  bahwa  efektivitas  peran manajer dalam mengelola pembiayaan mudharabah  pada Bank Danamon Syariah Cabang Cirebon cukup efektif yaitu bisa dilihat dari target market yang terencana, menggunakan prinsip kehati-hatian, serta terlihat dari bisa diterimanya Bank Danamon Syariah Cabang Cirebon oleh komunitas sekitar dan tercapainya target baik secara funding maupun lending. Sehingga dapat penulis simpulkan bahwa peran manajer dalam mengelola pembiayaan mudharabah cukup efektifdan pembiayaan mudharabah baru berjalan satu tahun.  Kata  Kunci:  Efektivitas Peran  Manajer,  Pembiayaan  Mudharabah,  Bank  Danamon Syariah Cabang Cirebon.
KEPEMIMPINAN EFEKTIF ORGANISASI PUBLIK DARI PERSPEKTIF GAYA KEPEMIMPINAN DAN TIPE KEPRIBADIAN (STUDI PADA BPR BKK LASEM) Laksono, Ferrynela Purbo
Indonesian Journal of Strategic Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/ijsm.v1i2.1390

Abstract

ABSTRACT The study aimed to examine the influence of personality type, and leadership style on effective leadership in public organization. Leadership style discribed by transformational leadership, transactional leadership, and situational leadership. Personlity type use MBTI to identify leader personality. The hypothesis the research was simultanously influence betwen personality type, transformational leadership, transactional leadership on effective leadership. This research also  partialy were measure influence personality type on effective leadership, influences transformational leadership on effective leadership, transactional leadership on effective leadership, and situational leadership on effective leadership. The samples in this study were 102 employees in BPR BKK Lasem.the sample ware taked from 110 quizionair planned. Sampling method was used quota sampling 10 quizionair to each branch office.The method used in order to analyze was multiple regression linear. The result of this study shows that, simultaneously, there were influences of personality type, transformational leadership, transactional leadership, and situational leadership on effective leadership. Although, the result partially showed that there were influence betwen personality tipe, transformational leadership, and situational leadership on effective leadership. The other side there wasn't any influence of transactional on effective leadership. Keyword: Personality Type, Transformational Leadership, Transactional Leadership, Situational Leadership, and  Effective Leadership ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tipe kepribadian, dan gaya kepemimpinan pada kepemimpinan yang efektif dalam organisasi publik. Gaya kepemimpinan dijelaskan oleh kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan kepemimpinan situasional. Tipe Personlity menggunakan MBTI untuk mengidentifikasi kepribadian pemimpin. Hipotesis penelitian ini secara simultan mempengaruhi jenis kepribadian, kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional pada kepemimpinan yang efektif. Penelitian ini juga secara parsial mengukur pengaruh tipe kepribadian pada kepemimpinan efektif, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepemimpinan yang efektif, kepemimpinan transaksional pada kepemimpinan yang efektif, dan kepemimpinan situasional pada kepemimpinan yang efektif. Sampel dalam penelitian ini adalah 102 karyawan di BPR BKK Lasem. Sampel ware diambil dari 110 quizionair yang direncanakan. Metode sampling yang digunakan adalah quota sampling 10 quizionair ke masing-masing kantor cabang. Metode yang digunakan untuk menganalisis adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, secara bersamaan, ada pengaruh tipe kepribadian, kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, dan kepemimpinan situasional pada kepemimpinan yang efektif. Meskipun, hasil secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh antara tipe kepribadian, kepemimpinan transformasional, dan kepemimpinan situasional terhadap kepemimpinan yang efektif. Sisi lain tidak ada pengaruh transaksional terhadap kepemimpinan yang efektif. Kata kunci: Tipe Kepribadian, Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Situasional, dan Kepemimpinan Efektif
FAKTOR-FAKTOR KEUNGGULAN BERSAING DAN IMPLIKASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Kasus UKM Pengelola Ikan Lele di Kabupaten Cirebon) Gunawan, Wely Hadi; miyasto, miyasto; Susilo, Rahardjo Toto
Indonesian Journal of Strategic Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/ijsm.v1i2.1391

Abstract

ABSTRACTSmall and Medium Enterprises (SMEs) are an important part for the community. Matters relating to the performance of SMEs should be noted by research.Based on the data released by the Koperasi Pembudidayaan Lele Mandiri Cirebon regency addressing SMEs decreased production of catfish annual management throughout the year from April to July 2015 through March to June 2016. Therefore, this study was conducted to determine how improve the performance of the company from the SME management of catfish in the district of CirebonThis research was conducted by analyzing the factors that influence entrepreneurial orientation with variable market orientation and competitive advantage variable as an intervening variable. This study develops a theoretical model based stuctural Equation Model (SEM) were tested using Amos 1.8 as an analytical tool. , Respondents of this study is SMEs Lele Cirebon regency totaling 120 people.The results of this study show that entrepreneurial orientation positive effect on company performance, market orientation positive effect of competitive advantage, superiority positive effect on the company's performance, entrepreneurial orientation does not affect the competitive advantage, market orientation does not affect the performance of the company, due to the very short time researchers distributing questionnaires that many respondents could not be interviewed in depth.
Pengaruh Kualitas Aktiva Produktif Terhadap Profitabilitas Bank (Studi Kasus Pada Bank Yang List di Bursa Efek Indonesia) Komarudin, Munir Nur
Indonesian Journal of Strategic Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/ijsm.v1i2.1386

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  kualitas aktiva produktif terhadap profitabilitas pada Bank-Bank yang List di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2011-2013, dimana Kuaitas Aktiva Produktif diukur menggunakan rasio KAP, dan profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA).Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif.  Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan perhitungan statistik korelasi Pearson Product Moment. Selanjutnya, untuk mengetahui besarnya pengaruh kualitas aktiva produktif terhadap profitabilitas menggunakan analisis koefisien determinasi, keberartian koefisien korelasi Pearson Product Moment diketahui dengan menggunakan uji t. Hasil uji statistik koefesien determinasi menjelaskan pengaruh Kualitas Aktiva Produktif terhadap profitabilitas sebesar 1,96%. Artinya Kualitas Aktiva Produktif hanya berpengaruh sebesar 1,96% terhadap profitabilitas pada bank yang list di BEI periode 2011-2013. Selanjutnya hasil uji keberartian korelasi (uji t) yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini menyatakan bahwa = 1,531 sedangkan besar =1,980 dengan taraf nyata 0,05 dan dk = n-2. Setelah membandingkan antara  yang memiliki nilai lebih kecil daripada maka dinyatakan  diterima dan  ditolak. Yang artinya Kualitas Aktiva Produktif tidak berpengaruh terhadap profitabilitas pada bank yang list di BEI periode 2011-2013. Kata Kunci: Kualitas Aktiva Produktif, Profitabilitas ABSTRACT This study aims to determine the effect of the quality of productive assets on profitability in the List Banks in Indonesia Stock Exchange in the year 2011-2013, which kuaitas Assets are measured using the ratio of KAP, and profitability measured using the Return on Assets (ROA).The method used is descriptive method verification. Processing of the data in this study using a statistical calculation Pearson Product Moment Correlation. Furthermore, to determine the influence of the quality of earning assets to profitability analysis using the coefficient of determination, significance Pearson product moment correlation coefficient determined by using the t test. Statistical test results coefficient of determination explaining the effect on profitability of earning assets amounted to 1.96%. This means that only affect the quality of earning assets amounted to 1.96% of the bank's profitability in the list on the Stock Exchange 2011-2013. Further results of significance test of correlation (t test) used to test the hypothesis of this study stated that  = 1.531, while large = 1,980 with significance level of 0.05 and df = n-2. After comparing the which has a value smaller than  the declared   accepted and rejected. Which means the quality of earning assets does not affect the bank's profitability in the list on the Stock Exchange 2011-2013. Keywords: Assets Quality, Profitability.
Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada PD. BPR Kuningan Ahman, Eeng; Syamsiah, Sela Nur
Indonesian Journal of Strategic Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/ijsm.v1i2.1393

Abstract

ABSTRACTIn the temporary observation the performance of employees in BPR was still low, less activities of service. As for example the credit administration did not only perform their own duties but also did the transfer, and there were still employees who came late and, there were employees who did not finish the job on time, some employees still looked relaxed in doing the job. So it could be concluded that the performance of employees in PD. BPR was still low. The purpose of this study was to find out and analyze the influence of compensation and organizational culture on employees' performance in PD. BPR Kuningan.This research used a quantitative approach and survey method. The sampling technique used was saturated sampling. Sample and population was employees in PD. BPR Kuningan, amounting to 89 people. Data collection used questionnaires. The validity test and reliability test of data collection were carried out, the results of instrument test stated that the instruments used in this study were valid and reliable. Multiple regression analysis was used to find out to what extent of influence among variables.The result of this research showed that: (1) both compensation and organizational culture had positive and significant effect on employee performance, (2) compensation had positive and significant effect on employee performance, (3) organizational culture had positive and significant effect to employees’ performance.Compensation and organizational culture needed to be improved and maintained on the performance of employees so that the tasks and objectives of the agency could be achieved in accordance with expectations and achieve satisfactory results. Keywords: Compensation, Organizational Culture, and Employees’ Performance ABSTRAKPada pengamatan sementara kinerja pegawai yang terjadi di BPR masih rendah dilihat, kurang berjalanya pelayanan. Seperti misalnya bagian administrasi kredit selain melakukan tugasnya sendiri juga merangkap bagian transfer, dan masih adanya pegawai yang datang terlambat serta, masih adanya pegawai yang dalam menyelesaikan pekerjaannya tidak tepat waktu, pegawai masih terlihat santai dalam mengerjakan pekerjaanya. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai pada PD. BPR masih rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada PD. BPR Kuningan.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode survey. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Sampel dan populasi yaitu pegawai pada PD. BPR Kuningan yang berjumlah 89 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian di uji validitas dan realibilitasnya, hasil uji intrumen menyatakan bahwa hasil intrumen yang digunakan dalam penelitian ini valid dan reliabel. Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh antar variabel menggunakan analisis regresi berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Kompensasi dan budaya organisasi perlu ditingkatkan dan dipertahankan atas kinerja pegawainya agar tugas dan tujuan instansi tersebut dapat dicapai sesuai dengan harapan dan mencapai hasil yang memuaskan. Kata kunci: Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja Pegawai.
DAMPAK SURAT EDARAN BPOM PERIHAL IKLAN SUSU KENTAL MANIS (SKM) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SKM FRISIAN FLAG di KABUPATEN KUNINGAN Manalu, Vigory Gloriman
Indonesian Journal of Strategic Management Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Kuningan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25134/ijsm.v1i2.1387

Abstract

 DAMPAK SURAT EDARAN BPOM PERIHAL IKLAN SUSU KENTAL MANIS (SKM) TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SKM FRISIAN FLAG di KABUPATEN KUNINGAN Vigory Gloriman Manalu Universitas Kuningan ABSTRACK Sweetened condensed milk (SKM) is a common product consumed by the people of Indonesia, and one of the most famous sweetened condensed milk products (SKM) in Indonesia is Frisian Flag or Cap Bendera. But lately public thrown with the circular letter BPOM about sweetened condensed milk three of advertisement sweetened condensed milk withdrawn from circulation because it does not provide actual information about the product. This research is conducted to find out whether there is any impact from the circular of BPOM about advertisement to buying decision of Frisian Flag milk in Kuningan Regency. So from the results of research conducted found that there is an impact, it turns out advertising can affect purchasing decisions but not strongly or weakly. Keywords: Advertising, Buying Decision JEL : M37 (Advertising), M31 (Marketing)   ABSTRAK Susu kental manis (SKM) adalah produk yang lumrah dikonsumsi oleh masyarakat Indonesia, dan salah satu produk susu kental manis (SKM) yang paling terkenal di Indonesia adalah Frisian Flag atau cap Bendera. Namun akhir-akhir ini publik dihebohkan dengan adanya surat edaran BPOM perihal susu kental manis yaitu 3 ikaln susu kental manis ditarik dari peredaran karena tidak memberikan informasi yang sebenarnya tentang produk tersebut. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada dampak dari surat edaran BPOM perihal iklan terhadap keputusan pembelian susu Frisian Flag di Kabupaten Kuningan. Maka dari hasil penelitian yang dilakukan ditemukan bahwa memang ada dampaknya, ternyata iklan dapat mempengaruhi keputusan pembelian tetapi tidak secara kuat atau lemah. Kata Kunci: Iklan, Keputusan Pembelian JEL : M37 (Iklan), M31 (Marketing)

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): Indonesian Journal of Strategic Management Vol. 7 No. 2 (2024): Indonesian Journal of Strategic Management Vol. 7 No. 1 (2024): Indonesian Journal of Strategic Management Vol 6, No 2 (2023): Indonesian Journal of Strategic Management Vol 6, No 1 (2023): Indonesian Journal of Strategic Management Vol 5, No 2 (2022): Indonesian Journal of Strategic Management Vol 5, No 1 (2022): Indonesian Journal of Strategic Management Vol 4, No 2 (2021): Indonesian Journal of Strategic Management Vol 4, No 1 (2021): Indonesian Journal of Strategic Management Vol 3, No 2 (2020): Indonesian Journal of Strategic Management Vol 3, No 1 (2020): Indonesian Journal of Strategic Management Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue