Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Articles
3,395 Documents
<![CDATA[KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA DI DINAS PERHUBUNGAN SURAKARTA ]]>
<![CDATA[Apgi Almahdi Sufman Apgi]]>;
<![CDATA[Zulfa Irawati]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v8i2.15156
<![CDATA[Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi, termasuk instansi pemerintah seperti Dinas Perhubungan Surakarta. Peningkatan kinerja tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan individu, tetapi juga oleh faktor-faktor eksternal seperti gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja yang kondusif. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Surakarta. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, melibatkan 100 responden yang dipilih melalui teknik random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga hipotesis pertama terbukti kebenarannya. Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga hipotesis kedua terbukti kebenarannya. Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga hipotesis ketiga terbukti kebenarannya.]]>
<![CDATA[OPTIMIZING JOB SATISFACTION THROUGH WORK-LIFE BALANCE AND WORKLOAD APPROACHES AMONG EMPLOYEES OF BPJS KESEHATAN PALU BRANCH OFFICE ]]>
<![CDATA[Dedi Defretes Waang]]>;
<![CDATA[Harnida Wahyuni Adda]]>;
<![CDATA[Yoberth Kornelius]]>;
<![CDATA[Moh. Ali Murad]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v8i3.15161
<![CDATA[This research aims to analyze the influence of work-life balance and workload on employee job satisfaction. The study was conducted at BPJS Kesehatan Palu Branch, utilizing a quantitative approach. Data was collected from 30 employees through observations and questionnaires. The sampling method employed was non-probability sampling with a saturated sampling approach. The data was then analyzed using SPSS version 30.0.The results indicate that, based on multiple linear regression analysis, there is a negative influence of respondents' perceptions regarding work-life balance on job satisfaction, while workload has a positive and significant effect on job satisfaction. Hypothesis testing, conducted both simultaneously and individually using F-tests and t-tests, showed that work-life balance (X1) and workload (X2) significantly affect job satisfaction (Y), with p-values of (0.001 and < 0.001) < 0.05, indicating a significant collective influence.]]>
<![CDATA[PERAN KEARIFAN LOKAL DALAM KONTEKS SOSIAL DAN PENDIDIKAN DI ERA GLOBALISASI ]]>
<![CDATA[Indah Kristina Wulandari]]>;
<![CDATA[Siti Sangadah]]>;
<![CDATA[Jajang Hendar Hendrawan]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v8i2.15163
<![CDATA[Artikel ini bertujuan untuk mengkaji peran kearifan lokal dalam membentuk karakter sosial peserta didik di era globalisasi serta menelusuri bagaimana nilai-nilai tersebut dapat diintegrasikan dalam proses pembelajaran. Penelitian ini menggunakan metode studiliteratur. Langkah-langkah dalam penelitian ini meliputi penentuan topik dan fokus penelitian, menelusuri dan mengumpulkan sumber, menganalisis dan mengevaluasi literatur, mensintesis informasi, menyusun laporan studi literatur. Dari hasil studi literatur peneliti menarik kesimpulan yang dapat digunakan untuk menjawab rumusan masalah yang telah dirumuskan. Berdasarkan hasil dan pembahasan, kearifan lokal memiliki peran yang signifikan dalam aspek sosial. Nilai-nilai seperti gotong royong, musyawarah, dan toleransi berperan sebagai faktor yang menyatukan masyarakat serta membangun keharmonisan dalam kehidupan bersama. Sementara itu dalam bidang pendidikan, kearifan lokal berperan dalam membentuk karakter peserta didik agar menginternalisasi nilai-nilai luhur yang sejalan dengan warisan budaya mereka. Oleh karena itu, artikel ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang pentingnya kearifan lokal dalam konteks sosial dan pendidikan di tengah era globalisasi.]]>
<![CDATA[PERAN KELUARGA DALAM DEWAN DIREKSI DAN TAHAP GENERASI: MENENTUKAN PILIHAN PENDANAAN EKUITAS DAN UTANG DI PERUSAHAAN KELUARGA INDONESIA ]]>
<![CDATA[Asifah Asri Aini Harahap]]>;
<![CDATA[Irdha Yusra]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v8i3.15177
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh keterlibatan keluarga dalam dewan direksi dan tahap generasi terhadap keputusan pendanaan ekuitas dan utang pada perusahaan keluarga di Indonesia. Data penelitian diperoleh dari perusahaan keluarga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2023. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga diperoleh 390 sampel. Namun, dalam proses analisis data, ditemukan beberapa outlier yang berpotensi mengganggu hasil penelitian, sehingga jumlah sampel akhir yang dianalisis menjadi 351 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi data panel. Berdasarkan hasil pemilihan model, Fixed Effect Model (FEM) dipilih sebagai model terbaik dibandingkan dengan Common Effect Model (CEM) dan Random Effect Model (REM). Variabel kontrol yang digunakan dalam penelitian ini adalah Firm age dan ukuran perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tahap generasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pendanaan ekuitas serta berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pendanaan utang. Temuan ini mengindikasikan bahwa generasi penerus lebih terbuka terhadap pendanaan ekuitas dan mengurangi ketergantungan pada utang. Sementara itu, keterlibatan keluarga dalam dewan direksi tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap keputusan pendanaan ekuitas maupun utang.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMODERASI OLEH REBRANDING PT.ABC ]]>
<![CDATA[I Gusti Putu Putra Purnama]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v8i3.15180
<![CDATA[With the rapid development of business activities in pharmacies, companies need to adjust their strategies to ensure business sustainability, one of which is through rebranding. This effort aims to strengthen and improve the quality of service to customers. This study examines the effect of service quality on customer satisfaction and loyalty, with rebranding as a moderating variable at PT.ABC. This research involved 269 respondents who were customers who had shopped at least twice and visited the pharmacy before and after the rebranding. The sampling technique used was accidental sampling (convenience sampling). Data were analyzed using the SEM-PLS method through the SmartPLS software with a 95% confidence interval. The results showed that service quality had a positive effect on customer satisfaction (t = 3.034; p = 0.000) and customer loyalty (t = 10.043; p = 0.000). Customer satisfaction also had a positive effect on customer loyalty. Furthermore, rebranding had a positive impact on satisfaction (t = 7.996; p = 0.000) and customer loyalty (t = 4.344; p = 0.000). However, rebranding did not significantly moderate the relationship between service quality and customer satisfaction (t = 0.182; p = 0.24) or customer loyalty (t = 0.646; p = 0.52).]]>
<![CDATA[FAMILY CEO AND DEBT POLICY OF FAMILY FIRMS IN INDONESIA: THE MODERATING ROLE OF OWNERSHIP ]]>
<![CDATA[Zahra Latifah Hanum]]>;
<![CDATA[Abel Tasman]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v8i3.15184
<![CDATA[This study investigated the influence of Family CEOs on long-term debt policy in Indonesian family firms, considering the moderating role of family ownership. Employing a quantitative approach, panel data from 62 family firms listed on the Indonesia Stock Exchange over the 2019–2023 period were analyzed using panel and moderated regression analyses. Results indicated that a Family CEO had a significant positive effect on the proportion of long-term debt, reflecting a long-term strategic orientation aimed at sustaining family control and business continuity. However, family ownership did not significantly moderate this relationship, suggesting that leadership traits influenced debt decisions more than ownership concentration. The findings contribute to the corporate governance and Socioemotional Wealth (SEW) literature by emphasizing the role of family leadership over ownership structure. Limitations of the study include its focus on publicly listed firms, which may limit generalizability to private family businesses. The study offers practical insights for family business stakeholders in designing funding strategies that align with long-term sustainability goals. Keywords: Family CEO, Family Ownership, Debt Policy, Family Business, Corporate Governance]]>
<![CDATA[PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN LUWU ]]>
<![CDATA[Hismawati]]>;
<![CDATA[Sofyan Syamsuddin]]>;
<![CDATA[Andi Dahri AP]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v8i3.15202
<![CDATA[Pembangunan dan pelayanan publik sangat didukung oleh keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan pemerintah daerah di Kabupaten Luwu dipengaruhi oleh Sistem Informasi Akuntansi (SIA) dan penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menggunakan analisis regresi linier berganda. Pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) menerima kuesioner untuk mendapatkan data awal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan dipengaruhi secara signifikan oleh penerapan SAP, sedangkan SIA tidak. Kedua komponen bekerja sama untuk meningkatkan kinerja keuangan, dengan SAP berperan paling banyak. Temuan ini menunjukkan bahwa untuk mendukung pengelolaan keuangan yang lebih jelas dan akuntabel, implementasi SIA dan penerapan SAP harus dioptimalkan.]]>
<![CDATA[PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2023) ]]>
<![CDATA[Aprilio Artanto]]>;
<![CDATA[Yona Octiani Lestari]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v8i3.15203
<![CDATA[Corporate Social Responsibility (CSR) is defined as a company's commitment that involves sustainable practices and socio-environmental concerns, which not only reduce negative impacts but also improve the image and good relations with stakeholders. This study aims to analyze the influence of corporate social responsibility on company value with profitability as a moderation variable in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). This study uses a quantitative descriptive method using secondary data obtained through the official website of the Indonesia Stock Exchange (IDX), namely www.idx.co.id The sample of this study includes a total of 83 mining companies and 13 companies that meet the criteria for the period 2019-2023. The analysis method applied in this study was a moderation regression (MRA) analysis model. Profitability is used as a moderation variable to see if profits can strengthen or weaken the relationship between independent variables and the value of a company in a mining company. The results of hypothesis testing from this study prove that Corporate Social Responsibility and profitability show no significant influence on the company's value. Profitability is also not able to moderate the relationship between CSR and company values.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP IT AR-ROZAQ ]]>
<![CDATA[Suci Aulia]]>;
<![CDATA[Rizki Syahputra]]>;
<![CDATA[Yona Melia]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v8i3.15222
<![CDATA[Penelitian ini mempunyai tujuan dalam mengetahui dan menganalisa pengaruh motivasi dan disiplin kerja dengan kinerja guru di SMP IT Ar-Rozaq. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Berdasarkan hasil observasi yang peneliti lakukan, bahwa terdapat jumlah Guru di SMP IT Ar-Rozaq yaitu sebanyak 32 orang. Dengan jumlah populasi yang relatif kecil (32 orang), ini adalah pendekatan yang paling direkomendasikan untuk mendapatkan hasil yang representatif. Jadi sampel yang diambil adalah 32 orang Guru di SMP IT Ar-Rozaq. Penelitian ini menggunakan observasi, dokumentasi, dan kuesioner skala likert sebagai metode pengumpulan data. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik seperti uji multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan normalitas data. Uji koefisien determinasi, uji parsial (t), dan simultan (F) digunakan untuk menguji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi dengan parsial memberi pengaruh signifikan dan positif pada kinerja guru di SMP IT Ar-Rozaq. Disiplin kerja dengan parsial memberi pengaruh signifikan dan positif pada kinerja guru di SMP IT Ar-Rozaq. Motivasi dan disiplin kerja dengan simultan memberi pengaruh pada kinerja guru di SMP IT Ar-Rozaq.]]>
<![CDATA[PENGARUH KINERJA KEUANGAN, LEVERAGE, KEBERAGAMAN GENDER DIREKSI, DAN DEWAN INDEPENDEN TERHADAP PENGUNGKAPAN LINGKUNGAN PADA PERUSAHAAN PUBLIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2018-2022 ]]>
<![CDATA[Atersa, Atersa]]>;
<![CDATA[Yuniarti, Emylia]]>;
<![CDATA[Sari, Rela]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31539/costing.v8i3.15224
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan, leverage, kebaragaman gender direksi, dan dewan independen terhadap pengungkapan lingkungan pada perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022. Penelitian ini memanfaatkan 604 perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2018–2022 sebagai populasi penelitian dengan metode purposive sampling untuk menentukan sampel penelitian. Analisis regresi linear berganda dengan data panel digunakan untuk menganalisis data pada penelitian ini. Alat bantu analisis data penelitian ini menggunakan aplikasi software statistik berupa Eviews (Econometrics Views). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan leverage berpengaruh positif terhadap pengungkapan lingkungan. Namun, keberagaman gender direksi dan dewan independen tidak berpengaruh terhadap pengungkapan lingkungan.]]>
