cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,250 Documents
 377   378   379   380   381 
STUDI PERBANDINGAN HARGA KARBON DI BURSA KARBON INDONESIA (MANDATORY MARKET) DAN BURSA KARBON LUAR NEGERI (VOLUNTARY MARKET) Martino, Rendy; Hardiansyah, Hardiansyah; Naomi, Prima
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/bqaf9294

Abstract

Penelitian ini mengkaji perbandingan harga karbon di pasar karbon wajib Indonesia dengan pasar karbon sukarela luar negeri sebagai bagian dari upaya mendukung pengurangan emisi karbon dan pencapaian target Net Zero Emission. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada terbitnya Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2021 serta Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Nomor 21 Tahun 2022 dan Nomor 7 Tahun 2023 tentang penyelenggaraan Nilai Ekonomi Karbon (NEK) untuk pencapaian target Nationally Determined Contribution (NDC) serta pengaturan tata cara perdagangan karbon di sektor kehutanan. Konsep nilai ekonomi karbon memiliki peran penting dalam mitigasi perubahan iklim melalui pemberian nilai ekonomi pada emisi gas rumah kaca serta mendorong insentif untuk pengurangan emisi. Namun, dengan diberlakukannya pajak karbon berdasarkan Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan Perpajakan, muncul pertanyaan terkait kesesuaian tarif pajak karbon minimum sebesar Rp30,00 per kilogram CO2e terhadap kondisi harga pasar karbon yang sebenarnya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif komparatif dengan menganalisis data sekunder dari Bursa Karbon Indonesia (IDXCarbon) dan pasar karbon sukarela internasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata harga karbon yang diperdagangkan di Indonesia antara Juni 2024 hingga Mei 2025 adalah sebesar Rp52.295 atau sekitar USD 3,27 per ton CO2e, jauh lebih rendah dibandingkan dengan rata-rata harga di pasar sukarela internasional yang mencapai USD 9 per ton pada tahun 2024. Selain itu, menurut data Argus Media, harga karbon di sektor blue carbon (hutan mangrove) dapat mencapai USD 26–30 per ton. Penelitian ini menyimpulkan bahwa harga karbon di Indonesia masih tergolong rendah dibandingkan standar internasional, dan merekomendasikan agar pembuat kebijakan meninjau kembali mekanisme penetapan harga serta memperkuat insentif pasar karbon guna meningkatkan daya saing dan minat investasi.
THE INFLUENCE OF LEADER–MEMBER EXCHANGE AND SELF EFFICACY ON VOICE BEHAVIOR THROUGH PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP OF NURSES AT ARTHA BUNDA HOSPITAL, CENTRAL LAMPUNG Anggraeni, Ni Wayan Siska; A. Rohendi, A. Rohendi; Lestari, Yuniati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/jqqznz14

Abstract

Nurses represent the largest group of healthcare professionals and are the most frequently involved in direct interactions with patients, making their ability to communicate effectively and express constructive opinions essential for improving service quality and ensuring patient safety. Voice behavior refers to the willingness of individuals to convey ideas, feedback, or suggestions that contribute to organizational improvement. However, this behavior is not always optimally demonstrated by nurses and can be influenced by leader member exchange, self-efficacy, and psychological ownership. This study aimed to analyze the effects of leader member exchange and self efficacy on nurses’ voice behavior, with psychological ownership as a mediating variable. The research employed a quantitative, cross-sectional design. Data were collected using questionnaires distributed to nurses at ARTHA BUNDA Hospital, Central Lampung, with a total of 35 respondents selected based on inclusion criteria. Data analysis included simple linear regression, multiple linear regression, and mediation tests. Results show that both leader member exchange and self efficacy have positive and significant effects on psychological ownership, with leader member exchange showing a moderate effect and self-efficacy demonstrating a strong effect. Additionally, leader member exchange and self efficacy each have positive and significant effects on voice behavior, though the effect sizes range from low to moderate. Psychological ownership also positively influences voice behavior but with a low effect. However, psychological ownership does not significantly mediate the relationship between leader member exchange or self efficacy and voice behavior. This is attributed to the form of psychological ownership that emerges, which is more preventive (territorial) rather than promotive. Therefore, hospitals should cultivate promotive psychological ownership to encourage more active voice behavior among nurses.
PENGARUH USIA, PENDAPATAN, PENDIDIKAN TERHADAP LITERASI KEUANGAN SYARIAH PADA MASYARAKAT MUSLIM DI KECAMATAN SIMO Prakoso, Bagus Tino; Fauzan, Fauzan
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/vk8kk492

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh usia,pendapatan, Pendidikan terhadap literasi keuangan syariah.Populasi penelitian yaitu masyarakat muslim di Kecamatan Simo. Data yang penulis gunakan dalam penelitian adalah adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner pada masyarakat di Kecamatan Simo. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan Non-probability Sampling yang menghasilkan sampel sebanyak 100 responden. Alat analisis yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 27. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia berpengaruh signifikan terhadap literasi keuangan syariah terbukti nilai signifikansinya 0,002 < 0,05, pendapatan berpengaruh signifikan terhadap literasi keuangan syariah terbukti nilai signifikansinya 0,004 < 0,05, Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap literasi keuangan syariah terbukti nilai signifikansinya 0,000 < 0,05. Sedangkan, melalui uji F bahwa secara simultan usia, pendapatan, Pendidikan berpengaruh terhadap literasi keuangan syariah pada masyarakat di Kecamatan Simo.Top of Form
INTEGRASI PENDEKATAN AKUNTANSI DAN HUKUM DALAM TATA KELOLA PEMBIAYAAN PERTANIAN DI KABUPATEN KARO Ginting, Milawati Br; Jefri, Jefri; Tarigan, Eginta Br
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/0t9qd283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tata kelola pembiayaan pertanian di Kabupaten Karo dengan mengintegrasikan pendekatan akuntansi partisipatif dan regulasi hukum. Data dikumpulkan dari 170 petani di 17 kecamatan melalui kuesioner dan wawancara semi-terstruktur. Analisis dilakukan secara kualitatif-deskriptif dengan triangulasi sumber dan metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 49,4% petani masih bergantung pada tengkulak, 57,6% tidak melakukan pencatatan keuangan, dan 65,3% tidak mengetahui adanya regulasi perlindungan petani. Temuan ini mengindikasikan perlunya model tata kelola pembiayaan berbasis integrasi hukum dan akuntansi partisipatif. Implikasi penelitian ini dapat memperkuat literasi keuangan petani, meningkatkan akuntabilitas pembiayaan, dan memberikan masukan kebijakan bagi pemerintah daerah.
PENGARUH ESG SCORE DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI: STUDI PADA PERUSAHAAN ESG LEADERS INDEX 2019–2023 Novianti, Viola; Marsudi, Almatius Setya
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/n7yzjn46

Abstract

Isu Environmental, Social, and Governance (ESG) semakin menjadi perhatian utama dalam dunia keuangan karena mencerminkan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ESG Score dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi pada perusahaan yang terdaftar dalam Indeks IDX ESG Leaders periode 2019–2023. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi moderasi (Moderated Regression Analysis/MRA) melalui perangkat lunak IBM SPSS. Sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling sebanyak 30 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG Score berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Variabel profitabilitas terbukti mampu memoderasi hubungan antara ESG Score terhadap nilai perusahaan. Namun, profitabilitas tidak memoderasi hubungan antara leverage dan nilai perusahaan.  Temuan penelitian ini menegaskan bahwa penerapan prinsip ESG yang konsisten dapat meningkatkan nilai perusahaan, terutama ketika didukung oleh profitabilitas yang kuat. Penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi terhadap literatur keuangan berkelanjutan serta menjadi referensi bagi investor dan manajer keuangan dalam mengintegrasikan praktik ESG ke dalam strategi bisnis perusahaan.
OPTIMIZING LEAD CONVERSION RATE THROUGH CONSUMER BEHAVIOUR PRINCIPLES ANALYSIS: A CASE STUDY IN THE LANGUAGE SERVICES PROVIDER Priyana, Dicky
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/fcvebx56

Abstract

konversi klien sering terhambat oleh upaya pemasaran dan penjualan yang kurang efektif. Mediamaz juga menghadapi tantangan ini. Selama tahun 2024, Mediamaz memiliki tingkat konversi rata-rata yang sangat rendah, yaitu 23%. Hal ini disebabkan oleh koordinasi pemasaran dan penjualan yang buruk, serta prosedur tindak lanjut yang kurang memadai. Penyebab lain adalah ketidakhadiran sistem CRM. Untuk meningkatkan konversi prospek, studi ini menggunakan analisis perilaku konsumen dan paradigma AARRR. Para peneliti menggunakan skala Likert untuk mengukur persepsi pelanggan dan memanfaatkan teknik axial dan tematik NVivo untuk mengkategorikan data survei kualitatif dan informasi calon klien. Untuk menentukan variabel yang memperkuat dan menghambat pembelian, para peneliti menggunakan Kondisi Operan dan Teori Mencoba. Hasil menunjukkan bahwa tahap Aktivasi (MOFU) mengalami penurunan paling signifikan, terutama akibat kurangnya sinyal penguatan perilaku, seperti tindak lanjut atau janji hasil. Secara internal, beban manual yang berat dan kurangnya sistem insentif mengurangi kinerja penjualan. Untuk meningkatkan kinerja konversi dan efisiensi penjualan, penelitian menyarankan penggunaan sistem CRM berbasis perilaku dan model penilaian prospek berbasis perilaku.
KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KESIAPAN INDIVIDU MENGHADAPI PERUBAHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA AVIASI Tarigan, Suzie Rehulina; Absah, Yeni; Lumbanraja, Prihatin
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/nwr4yg59

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepuasan kerja sebagai mediator dalam hubungan antara komitmen organisasional dan kesiapan individu menghadapi perubahan terhadap kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura Aviasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif eksplanatori dengan pendekatan statistik objektif untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Populasi penelitian mencakup 182 karyawan organik hasil alih status dari PT Angkasa Pura II, dengan sampel sebanyak 126 responden yang ditentukan melalui metode proportional random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner tertutup berskala Likert lima poin, mencakup empat variabel utama: komitmen organisasional, kesiapan menghadapi perubahan, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) menggunakan SmartPLS untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hubungan kausal antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasional dan kesiapan individu menghadapi perubahan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi komitmen dan kesiapan karyawan dalam menghadapi perubahan, semakin tinggi pula tingkat kepuasan dan kinerja mereka. Selain itu, kepuasan kerja terbukti berperan sebagai mediator yang memperkuat hubungan antara komitmen organisasional dan kesiapan menghadapi perubahan terhadap kinerja. Dengan demikian, penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kepuasan kerja melalui pengelolaan aspek psikologis dan kesiapan karyawan dalam proses transformasi organisasi guna mencapai kinerja optimal di lingkungan kerja yang dinamis.
ANALISIS KOMPETENSI ASN BERDASARKAN INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN (IDP) DI BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN GARUT Chairunnisha, Saskia; Subarkah, M Yunus; Ramadhan, Rafi Ilham; Puspita, Fryda Eka; Arifin, Rifqi Khoirul
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/mp6gfq22

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan Individual Development Plan (IDP) sebagai upaya dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bidang Pengembangan Kompetensi Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Kabupaten Garut. IDP merupakan instrumen strategis dalam perencanaan pengembangan kompetensi berbasis kebutuhan jabatan dan hasil evaluasi kinerja ASN. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap ASN serta pejabat struktural di BKD Kabupaten Garut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan IDP berkontribusi positif terhadap peningkatan kompetensi ASN, khususnya dalam aspek pengetahuan, keterampilan, dan konsep diri. Namun demikian, implementasi IDP menghadapi berbagai hambatan, seperti keterbatasan anggaran, rendahnya pemahaman ASN terhadap konsep IDP, serta kurangnya variasi pelatihan yang disediakan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya peningkatan literasi ASN tentang pentingnya IDP, penguatan dukungan anggaran, dan pengembangan sistem digital untuk pemantauan serta evaluasi pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan.
DEWAN DIREKSI DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEKTOR KEUANGAN PADA SAAT PANDEMI COVID-19 (2020–2023) Rantung, Pamella Tesalonika Christy; Pasla, Frine Kristia; Sumanti, Elvis Ronald
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/n5pjdg20

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana ukuran dewan direksi berdampak pada kinerja keuangan perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2023. Mekanisme dewan direksi ditentukan oleh jumlah anggota dewan direksi. Di sisi lain, kinerja keuangan diproksikan dengan Return on Assets (ROA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Ini menghasilkan 160 data observasi yang dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Menurut hasil penelitian, ukuran dewan direksi berdampak negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Hasilnya menunjukkan bahwa semakin banyak anggota dewan direksi, koordinasi manajemen dan pengambilan keputusan dapat menurun, yang berdampak negatif pada kinerja keuangan. Oleh karena itu, komposisi dan efisiensi dewan direksi sangat penting untuk menjamin operasi perusahaan yang efektif.
ANALISA DAMPAK EMPLOYEE CYNICISM DAN WORKPLACE OSTRACISM TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR SERTA PERAN EMPOWERING LEADERSHIP SEBAGAI VARIABEL MODERASI Salsabila, Andiny Fitri; Teofilus, Teofilus
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/qctc2452

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak Employee cynicism dan workplace ostracism terhadap Counterproductive Work Behavior (CWB) di Institusi X, serta peran empowering leadership sebagai variabel moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sinisme karyawan dan pengucilan di tempat kerja meningkatkan CWB, yang merugikan produktivitas dan kesejahteraan organisasi. Empowering leadership, dengan memberikan wewenang, dukungan, dan motivasi, mampu mengurangi dampak negatif sinisme dan pengucilan, serta meningkatkan keterlibatan dan kesejahteraan karyawan. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei pekerja di instansi pendidikan, memberikan wawasan berharga bagi pengelolaan karyawan di industri pendidikan Indonesia.Penelitian ini menggunakan metode MRA (Moderated Regression Analysis), Hasil menunjukkan EC berpengaruh signifikan terhadap CWB (β=0,307, t=4,538, p<0,05) dan WO juga signifikan terhadap CWB (t=2,325, p<0,05). Interaksi EL dan EC tidak signifikan terhadap CWB, namun peran potensial EL dalam memoderasi hubungan EC dengan CWB perlu dipertimbangkan. Interaksi EL dan WO menunjukkan kecenderungan hampir signifikan terhadap CWB (p=0,060). Persepsi karyawan terhadap CWB bervariasi berdasarkan lama waktu bekerja, dengan karyawan berpengalaman mungkin memiliki pandangan berbeda dibandingkan karyawan baru. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk memperluas cakupan penelitian dengan lebih banyak variabel yang mempengaruhi CWB dan menguji peran variabel moderasi lainnya.

Page 379 of 425 | Total Record : 4250

 377   378   379   380   381 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue