cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
ipm2kpecosting@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
ipm2kpecosting@gmail.com
Editorial Address
Jl.Gunung Sari Kel.Karya Bakti. Kec.Lubuklinggau Timur II Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Published by Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi
ISSN : 25975226     EISSN : 25975234     DOI : https://doi.org/10.31539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting reviewed covers theoretical and applied research in the field of Economics, Business and Accounting. Priority is given to those articles which satisfy the main scope of the journal, and have an impact in the research areas of interest. Economics: Public Economics, International Economics, Development Economics, Monetary Economics, Financial Economics, Game Theory. Business: Finance, Marketing, Human Resource Management, Strategic Management, Operations, Entrepreneurship, and Ethics. Accounting: Public Sector Accounting, Taxation, Financial Accounting, Management Accounting, Auditing, and Information Systems. The mentioned areas above are just indicative, the Board of Editors is in principle welcoming rigorous articles that encompass scientific economics, Bussines and accounting fields on Indonesia.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 4,250 Documents
 375   376   377   378   379 
PERAN INOVASI DIGITAL DALAM MENINGKATKAN PENETRASI ASURANSI DI INDONESIA Siahaan, Trioksa; Siregar, Mulya Efendy; Setiadi, Edy; Marmen, Jerry; Lanuharsa, Gerhad
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/3ettxc56

Abstract

Perkembangan inovasi digital telah membawa perubahan mendasar dalam industri asuransi, khususnya melalui kehadiran insurance technology (InsurTech). Penelitian ini bertujuan untuk menelaah secara sistematis bagaimana inovasi digital berkontribusi terhadap peningkatan penetrasi asuransi di Indonesia. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan kerangka PRISMA, mencakup analisis terhadap artikel-artikel terindeks SINTA dan Scopus dalam kurun waktu 2020–2025 sebanyak 12 artikel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, Insurtech mencakup teknologi seperti aplikasi seluler, blockchain, AI, IoT, dan telemedicine yang meningkatkan efisiensi operasional dan pengalaman nasabah. Kedua, inovasi digital ini membawa transformasi signifikan dalam industri asuransi, dengan fokus pada kecerdasan buatan dan blockchain untuk efisiensi dan transparansi. Insurtech memiliki potensi besar untuk mengubah lanskap pasar asuransi, terutama di kalangan konsumen digital-savvy, dengan meningkatkan aksesibilitas, pengalaman interaktif, dan efisiensi manajemen perusahaan. Ketiga, implementasi Insurtech dihadapkan pada hambatan seperti kesenjangan literasi digital, keterbatasan infrastruktur, lemahnya integrasi sistem, serta kebutuhan akan harmonisasi regulasi, keamanan siber, dan edukasi nasabah. Perlindungan data pribadi juga menjadi aspek krusial dalam pengembangan Insurtech. Singkatnya, Insurtech berpotensi mendorong pertumbuhan industri asuransi di era digital jika tantangan implementasi dapat diatasi dengan strategi yang tepat melibatkan teknologi, regulasi, dan edukasi stakeholder. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan penetrasi asuransi digital tidak hanya ditentukan oleh kesiapan teknologi, tetapi juga oleh sinergi antara regulator dan industri dalam membangun layanan digital untuk nasabah asuransi.   Kata Kunci: Inovasi digital, InsurTech, penetrasi asuransi, literasi digital, transformasi digital
SYSTEMATIC REVIEW: HUBUNGAN ANTARA MORAL DISENGAGEMENT DAN COUNTERPRODUCTIVE WORKPLACE BEHAVIOR DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Amirah, Azizah; Nadia, Fiona Niska Dinda
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/e9qk3418

Abstract

Moral disengagement merupakan mekanisme psikologis yang substansial tetapi belum banyak dieksplorasi, yang dapat memfasilitasi rasionalisasi perilaku tidak etis terutama dalam lingkungan organisasi. Telaah artikel ini bertujuan untuk meneliti interaksi kompleks antara moral disengagement dan counterproductive workplace behavior, dengan menekankan pengaruh mediasi gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kondisi afektif individu. Berdasarkan 19 analisis peer-reviewed artikel, telaah artikel ini mengidentifikasikan beberapa anteseden utama moral disengagement, yakni dimensi kepribadian (dark triad traits), negative emotional response, organizational complexity, dan perceived organizational injustice secara kolektif meningkatkan kecenderungan moral disengagement. Faktor lain yang berpengaruh terhadap moral disengagement termasuk despotic leadership dan corporate social irressponsiblity sebagai prediktor pengikis etika moral yang mendorong perilaku penyimpangan di tempat kerja. Sebaliknya, praktik ethical leadership dan ethical role model menjadi faktor protektif dalam melemahkan dampak moral disengagement. Rekomendasi yang dapat diberikan kepada organisasi adalah mengembangkan moral competency dan self-efficacy karyawan untuk mengurangi counterproductive workplace behavior dan juga meningkatkan integritas, serta akuntabilitas organisasi. Keywords: Moral disengagement, counterproductive workplace behavior, perilaku organisasi
HUBUNGAN MODEL LIMA BOTTOM LINES, INDEKS PELAPORAN  5 STAR DENGAN KINERJA KEUANGAN DAN KEBIJAKAN DIVIDEN (STUDI PADA PERUSAHAAN LQ-45 PERIODE PELAPORAN KEUANGANTAHUN 2020-2023) Basri, Darma Wahyuli; Hifni, Syaiful; Adriani, Ade; Nordiansyah, M.
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/zy9h1w12

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan dan hubungan antara penerapan model lima bottom line dengan indeks pelaporan terhadap kinerja keuangan dan kebijakan dividen pada perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2023. Penelitian dasar ini menggunakan lima variabel independen bottom line, yaitu ekonomi, sosial, lingkungan, tata kelola, dan pemberdayaan, yang diukur dengan indeks pelaporan 5 STAR (Primary Stakeholders Expectation, Objectives, Strategies, Implementation, Results). Variabel dependen meliputi kinerja keuangan dan kebijakan dividen. Data diperoleh dari 92 laporan keuangan tahunan perusahaan selama periode penelitian. Hasil pengujian hipotesis pertama (H01) menggunakan uji chi-square menunjukkan bahwa frekuensi observasi (FO = 140,82) lebih besar daripada frekuensi harapan (FE = 36,42) dengan tingkat signifikansi < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H01 ditolak, sehingga terdapat perbedaan signifikan dalam pelaporan kinerja keuangan dan kebijakan dividen antara perusahaan yang menerapkan model lima bottom line dengan indeks pelaporan 5 STAR. Sementara itu, hasil uji hipotesis kedua (H02) menggunakan Pearson Contingent Coefficient menghasilkan nilai C = 0,1794. Berdasarkan kaidah empiris Guilford, nilai tersebut menunjukkan tingkat hubungan yang rendah. Dengan demikian, meskipun terdapat perbedaan signifikan dalam pelaporan, hubungan antara penerapan lima bottom line dengan kinerja keuangan dan kebijakan dividen tergolong lemah.
ARTIFICIAL INTELLIGENCE INTEGRATION IN TALENT MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT: A MULTI-CASE QUALITATIVE STUDY IN INDONESIA’S BANKING INDUSTRY Barasa, Robert Tua; Damayanti, Tissa Aulia; Pusparini, Marissa
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/27mz5703

Abstract

This study aims to explore how Artificial Intelligence (AI) is integrated into talent management and human resource development (HRD) within Indonesia’s banking sector, covering both conventional and digital banks. This phenomenon is increasingly relevant due to the acceleration of digital transformation, intensifying competition in the financial industry, and the growing demand for adaptive HR governance. A qualitative multi-case study design was employed. Data were collected through in-depth interviews with HR managers, HR staff, and digital transformation project leaders in five banks (three major conventional banks and two digital banks), complemented by participant observation and organizational document analysis. Purposive sampling was applied with criteria of at least two years of experience in HR or digital transformation, later expanded through snowball sampling until data saturation was achieved. Data analysis followed a thematic approach, strengthened by triangulation of methods and sources to enhance validity. The findings reveal that AI significantly accelerates recruitment processes, enables data-driven career pathing, and provides measurable feedback for competency development. Digital banks demonstrate greater adaptability in adopting AI due to their agile culture and technological readiness, whereas conventional banks face obstacles related to infrastructure limitations, bureaucracy, and employee resistance. Beyond opportunities, the study also identifies risks of algorithmic bias and ethical concerns requiring fairness, explainability, and human oversight. Theoretically, this study contributes by extending the Technology-Organization-Environment (TOE) framework and STAR-HRIS Society 5.0, while incorporating Indonesia’s cultural context into the understanding of AI adoption. Practically, the findings provide strategic guidance for banks especially HR managers and regulators in designing inclusive, ethical, and sustainable HRD strategies. Future research is recommended to assess the long-term dynamics of AI adoption and its impact on employee engagement.
ANALISIS PENGARUH INDEPENDENSI, SKEPTISISME PROFESIONAL AUDITOR DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT(STUDI EMPIRIS PADA KAP DI YOGYAKARTA) Tupeng Resing, Daniel
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/fyxabt12

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh independensi, skeptisisme profesional auditor, dan akuntabilitas terhadap kualitas audit. Populasi penelitian ini adalah seluruh Kantor Akuntan Publik (KAP) di Yogyakarta yang masih aktif dan bersedia untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer, dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada seluruh auditor KAP di Yogyakarta yang memenuhi kriteria untuk menjadi sampel dalam penelitian ini. Data tersebut diolah menggunakan SPSS V26. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa independensi dan skeptisisme profesional auditor tidak berpengaruh terhadap kualitas audit. Sedangkan akuntabilitas berpengaruh terhadap kualitas audit. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa independensi, skeptisisme profesional auditor, dan akuntabilitas secara simultan berpengaruh terhadap kualitas audit.
PERSEPSI MAHASISWA BARU MEMILIH PTN ATAU PTS: STUDI NETNOGRAFI DI JAWA TENGAH-DIY Kwartawati, Nana Noviada; Sumargo, Albertus Setyo; Widyaatmadja, Swanny Trikajanti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/8t94jb83

Abstract

Media sosial saat ini berfungsi sebagai platform utama bagi calon siswa untuk memeriksa dan mempertimbangkan pilihan mereka antara perguruan tinggi negeri dan swasta. Dengan menggunakan metode netnografi, penelitian ini meneliti persepsi dan pertimbangan mahasiswa baru di Jawa Tengah dan DIY ketika mereka memilih antara PTN atau PTS. Data dengan tagar populer seperti #UTBK, #SNBT, #PTSUnggulan, dan #PejuangPTN dikumpulkan dari interaksi publik di Twitter, Instagram, dan TikTok dari tahun 2023 hingga 2025.  Tema-tema utama dalam percakapan digital diidentifikasi melalui analisis isi kualitatif. Studi ini menemukan enam komponen utama yang memengaruhi pertimbangan mahasiswa baru: biaya kuliah, akreditasi dan kualitas, prospek kerja, prestise, lokasi, dan fasilitas kampus. PTS berusaha untuk menonjolkan fasilitas modern, fleksibel, dan kualitas tertentu melalui strategi promosi digital, sedangkan PTN biasanya dianggap lebih baik dalam hal biaya, prestise, dan prospek karir.   Hasilnya menunjukkan bahwa media sosial memiliki peran yang signifikan dalam membentuk persepsi kolektif siswa yang akan masuk universitas. PTN harus mempertahankan kualitas meskipun ada peningkatan daya tampung, sementara PTS harus memperkuat strategi beasiswa dan citra kualitas, menurut penelitian ini.   Implikasi praktis ditujukan kepada pembuat kebijakan untuk membuat ekosistem pendidikan tinggi yang mengimbangi PTN dan PTS.
PENGARUH AKUNTANSI HIJAU DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Setiawati, Erni; Hormati, Asrudin; Malik, Mahardika Catur Putriwana
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/h7kbvn58

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntansi hijau dan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap nilai perusahaan dan untuk mengetahui apakah profitabilitas mampu memoderasi pengaruh akuntansi hijau dan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini berfokus pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020-2024. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, sehingga diperoleh 11 perusahaan sebagai sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui dokumentasi berupa laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan. Analisis regresi yang digunakan dalam penelitian ini Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan software Eviews 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel akuntansi hijau tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan tanggung jawab sosial perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas tidak mampu memoderasi pengaruh akuntansi hijau terhadap nilai perusahaan, namun mampu memoderasi pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan terhadap nilai perusahaan.
PERAN GENERASI MUDA DALAM MENCIPTAKAN NILAI EKONOMI DAN SOSIAL MELALUI GERAKAN USAHA BERBASIS KEMANUSIAAN Alam, Wira Yudha; Amaliya, Lailatul; Sari, Indria; Rahmah, Nur Lailina; Aurianto, Ferdimer Dimas
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/fe60v287

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya partisipasi generasi muda dalam mengembangkan gerakan usaha berbasis kemanusiaan yang tidak hanya berorientasi pada keuntungan ekonomi, tetapi juga pada penciptaan nilai sosial bagi masyarakat. Fenomena ini mencerminkan munculnya paradigma baru dalam dunia kewirausahaan, dimana generasi muda berperan sebagai agen perubahan sosial melalui inovasi yang berkelanjutan dan berkeadilan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran generasi muda dalam menciptakan nilai ekonomi dan sosial melalui aktivitas sociopreneurship, serta memahami bagaimana gerakan tersebut berkontribusi terhadap pembangunan sosial-ekonomi yang inklusif. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif melalui pengumpulan data dari observasi aktivitas sociopreneur muda serta telaah literatur yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa generasi muda berperan penting dalam membangun jaringan kolaboratif, memperkuat modal sosial, serta mengintegrasikan nilai kemanusiaan dalam praktik kewirausahaan. Gerakan usaha berbasis kemanusiaan yang diinisiasi oleh mereka terbukti mampu menciptakan dampak sosial positif sekaligus meningkatkan kemandirian ekonomi masyarakat. Implikasi dari penelitian ini menegaskan bahwa penguatan kapasitas dan dukungan kebijakan terhadap sociopreneur muda menjadi faktor kunci dalam mendorong pembangunan ekonomi yang berkeadilan dan berkelanjutan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP KINERJA GURU DENGAN INTRINSIC MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI PADA GURU SMP NEGERI 1 PADANGSIDIMPUAN Harahap, Nur Mahrani; Lukito, Hendra; Yulihasri, Yulihasri
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/pgz65h16

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Padangsidimpuan, dengan motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang berlandaskan pada filsafat positivisme, dengan tujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap kinerja guru, serta peran motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi. Data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner terstruktur berbasis skala Likert lima poin yang disebarkan kepada 53 guru ASN di SMP Negeri 1 Padangsidimpuan, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria relevan dengan penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0.9.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, sedangkan Perceived Organizational Support (POS) tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja guru. Namun, keduanya berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi intrinsik, yang kemudian terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Selain itu, motivasi intrinsik berperan sebagai mediasi parsial dalam hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja guru, serta antara POS dan kinerja guru. Artinya, motivasi intrinsik memperkuat pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja, meskipun bukan sebagai faktor penentu utama karena masih ada variabel lain yang turut memengaruhi kinerja guru di SMP Negeri 1 Padangsidimpuan.
PERAN KONEKSI POLITIK DAN STRATEGI KEBERLANJUTAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (SEBUAH STUDI LITERATURE) Wijaya, Suryadi; Mayangsari, Sekar
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/ra2b0b04

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah peran koneksi politik dan strategi keberlanjutan terhadap nilai perusahaan melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR) dengan mengacu pada pedoman PRISMA 2020. Koneksi politik sering dianggap sebagai faktor eksternal yang mampu memberikan keuntungan strategis bagi perusahaan, terutama di negara berkembang dengan sistem hukum yang lemah dan tingkat korupsi yang tinggi. Di sisi lain, strategi keberlanjutan yang mengintegrasikan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) kini menjadi standar baru dalam menilai kinerja perusahaan. Hasil kajian menunjukkan bahwa koneksi politik dapat meningkatkan akses terhadap sumber daya, kontrak pemerintah, serta regulasi yang menguntungkan, tetapi berpotensi menimbulkan risiko tata kelola dan praktik rent-seeking. Sementara itu, strategi keberlanjutan terbukti memperkuat reputasi, meningkatkan kepercayaan investor, serta memberikan dampak positif terhadap kinerja jangka panjang. Dengan demikian, sinergi antara koneksi politik dan strategi keberlanjutan menjadi kunci dalam menciptakan nilai perusahaan yang berkelanjutan.

Page 377 of 425 | Total Record : 4250

 375   376   377   378   379 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2026): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 2 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 8 No. 1 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 3 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 2 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 7 No. 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 7 No 1 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 6 No. 2 (2023): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 6 No 1 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol. 5 No. 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 2 (2022): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 5 No 1 (2021): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 4 No 2 (2021): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 4 No 1 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 2 (2020): COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting Vol 3 No 1 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 2 (2019): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 2 No 1 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 2 (2018): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting Vol 1 No 1 (2017): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting More Issue