cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 48 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 4, No 1 (2021): January - Juny" : 48 Documents clear
Implementasi Kebijakan Pemerintah Kota Makassar mengenai Pemberian Insentif kepada Ketua RT dan RW S, St .Sukmawati.; Alam, Roslina
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.797

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektifitas pemberian insentif RT dan RW yang diukur pada sembilan indikator kinerja yang semuanya terkait dengan aplikasi program Pemkot Makassar. Tehnik pengumpulan data studi lapang ini terdiri dari observasi, wawancara serta dokumentasi. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini dilakukan di Kota Makassar tepatnya di Kecamatan Rappocini dengan 11 Kelurahan sebagai obyek penelitian yang akan dikaji. Pendekatan peneltian ini menggunakan analisis kualitatif dengan tipe deskriptif yang tujuannya untuk memberikan gambaran mengenai fenomena yang terjadi. Dampak yang diharapkan dari perwali Kota makassar No 3 tahun 2016 tentang pemberian insentif kepada RT dan RW sekota Makassar khususnya Kecamatan Rappocini adalah penerapan pelayanan yang mampu bersinergi secara positif antara masyarakat dengan aparatur pemerintah terkecil RT/RW dan pemberian insentif bagi RT/RW sesuai dengan kebijakan yang ada. Kata Kunci : Kebijakan Pemerintah, Pemberian Insentif, Ketua RT/RW Abstract The purpose of this study was to find out the effectiveness of RT and RW incentives as measured on nine performance indicators, all of which are related to the application of the Makassar Municipal Government program. This field study data collection technique consists of observation, interview and documentation. The methods of data collection in this study are interviews, and documentation. This research was conducted in makassar city precisely in Rappocini sub-district with 11 villages as the object of research to be studied. This research approach uses qualitative analysis with descriptive type whose purpose is to provide an overview of the phenomenon that occurs. The expected impact of makassar City Trust No. 3 of 2016 on providing incentives to RT and RW in Makassar, especially Rappocini Subdistrict, is the implementation of services that are able to synergize positively between the community with the smallest government apparatus RT / RW and provide incentives for RT / RW in accordance with existing policies. Keywords: Government Policy, Incentivizing, Chairman of RT/RW.
Innovative Work Performance pada Karyawan Restoran Korea dan Jepang Evi silvana Muchsinati; Willy Efander
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.791

Abstract

Abstrak Pendapatan asli daerah (PAD) Batam di bidang restoran terus meningkat dari tahun 2014 sampai 2018. Hal ini menandakan bahwa industri restoran di Batam saat ini terus berkembang. Oleh karena itu, restoran-restoran harus meningkatkan daya saingnya dengan berinovasi agar berbeda dari restoran lainnya. Penelitian ini menguji faktor-faktor yang mempengaruhi IWP pada karyawan restoran Korea dan Jepang di Batam. Responden penelitian ini adalah 51 juru masak pada 5 restoran Korea dan Jepang di Batam yaitu Nogusaya Teppanyaki and Grill Restaurant, Dae Jang Geum Korean Restaurant, Club House Villa Panbil, Yuzu Sushi Boutique and Restaurant, dan Ken Yang Restaurant. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan SmartPLS 3. Penelitian ini menggunakan teknik sampling yaitu purposive. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa semua factor-faktor yaitu leadership, organizational justice, organizational commitment, organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap Innovative Work Performance. Kata Kunci: leadership, organizational justice, organizational commitment, organizational citizenship behavior, Innovative Work Performance, restoran Korea dan Jepang Abstract Batam locally-generated revenue in restaurant industries keep increasing from 2014 to 2018 which indicates that currently restaurant industries in Batam keep growing. Therefore, restaurants have to increase their competitive value with innovation, so they will look different from other restaurant. This research examine the factor that influence IWP on employee Korean and Japanese restaurant at Batam. The respondents of this study were 51 cooks at 5 Korean and Japanese restaurants in Batam, namely Nogusaya Teppanyaki and Grill Restaurant, Dae Jang Geum Korean Restaurant, Club House Villa Panbil, Yuzu Sushi Boutique and Restaurant, and Ken Yang Restaurant. The collected data were analyzed using SmartPLS 3. This study used a purposive sampling technique. The results of this study can be concluded that all factors, namely leadership, organizational justice, organizational commitment, organizational citizenship behavior have an effect on Innovative Work Performance. Keywords: leadership, organizational justice, organizational commitment, organizational citizenship behavior, Innovative Work Performance, Korean and Japanese restaurants
Penentu yang Memengaruhi Struktur Modal pada Perusahaan Sub Sektor Konstruksi Bangunan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Intan Fernissa; Tieka Trikartika Gustyana
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.882

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh faktor – faktor penentu berupa profitabilitas, struktur aset, ukuran perusahaan, pertumbuhan penjualan, dan likuiditas terhadap struktur modal. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan perusahaan sub sektor konstruksi bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010 – 2019. Teknik purposive sampling yang digunakan menghasilkan 50 sampel yang terdiri dari 5 perusahaan sebagai sampel dalam penelitian ini. Untuk mengetahui pengaruh dari faktor – faktor penentu terhadap struktur modal, peneliti menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah Profitabilitas, Struktur Aktiva, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan, dan Likuiditas secara simultan berpengaruh terhadap Struktur Modal. Secara parsial Profitabilitas, Struktur Aktiva, Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan tidak berpengaruh terhadap Struktur modal, Namun Likuiditas memiliki pengaruh terhadap Struktur Modal perusahaan sub sektor konstruksi bangunan periode 2010 – 2019. Kata Kunci : Struktur modal, profitabilitas, struktur aktiva, ukuran perusahaan, pertumbuhan penjualan, likuiditas. Abstract This research aims to determine the influences of determining factors in the form of profitability, asset structure, company size, sales growth, and liquidity to the capital structure. This research used financial report data of building construction sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2010 – 2019. The purposive sampling technique used produced 50 samples consisting of 5 companies as samples in this study. To determine the influences of determinants on the capital structure, researchers used multiple linear regression methods. The results of this study are Profitability, Asset Structure, Company Size, Sales Growth, and Liquidity simultaneously affect the Capital Structure. Partial profitability, asset structure, company size, and sales growth have no effect on capital structure, but liquidity has an influence on the Capital Structure of the company's building construction sub-sector for the period 2010-2019 Keywords: Capital structure, profitability, asset structure, company size, sales growth, liquidity.
Disparitas Kesejahteraan Masyarakat Terdampak Covid 19 Sebelum dan Sesudah Adanya Program Keluarga Harapan (PKH) Udik Jatmiko; Miftahul Munir; Ahmad Jauhari
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.929

Abstract

Kesejahteraan masyarakat di dearah pedesaan mulai terabaikan terlebih dengan adanya virus covid 19 yang mengharuskan pemerintah mengambil kebijakan pemberian bantuan baik tunai ataupun non tunai untuk menutup kesenjangan masayarakat khususnya Program Keluarga Harapan (PKH). Responden dalam penelitian ini sebanyak 115 KPM PKH di Desa Boro Kedungwaru Tulungagung. Analisis data menggunakan statistik perbandingan dengan uji paired sample t test. Berdasarkan uji komparatif paired sample t test diperoleh hasil bahwa dengan nilai t hitung sebesar 3,715 > ttabel sebesat 1,658 dengan nilai probabilitas sig. t test sebesar 0,000 < 0,05. maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak yang berarti terdapat perbedaan rata-rata yang signifikan antara kesejahteraan kelompok penerima manfaat (KPM) di masa pandemi covid 19 sebelum dan sesudah menerima bantuan program keluarga harapan (PKH). Disparitas kesejahteraan masyarakat yang terdampak covid 19 dengan adanya PKH tercatat tidak efektif, hal ini terlihat dari aspek sasaran yang menerima bantuan PKH tidak terdata secara tepat dan data masih tumpang tindih dengan penerima bantuan program lainnya. Kata Kunci: Disparitas, Kesejahteraan Masyarakat, Program Keluarga Harapan Abstract The welfare of the community in rural areas is starting to be neglected, especially with the covid 19 virus that attacks all aspects of people's lives, which requires the government from the center to the regions to take policies to provide cash and non-cash assistance to close gaps that exist in the community, one of which is the policy granting the Family Hope Program (PKH). Respondents in this study were 115 KPM PKH in Boro Village, Kedungwaru Tulungagung. Data analysis used comparative statistics with paired sample t test. Based on the comparative test of paired sample t test, the result is that with a t-count value of 3.715 > ttable of 1.658 with a probability value of sig. t test of 0.000
Determinan Kesuksesan Implementasi Aplikasi e-Faktur Gunawan, Gunawan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.955

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh persepsi kegunaan, persepsi kemudahan dan persepsi kerumitan terhadap kesuksesan implementasi e-faktur di Kantor Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan Kabupaten Sinjai. Penelitian ini melibatkan 30 responden dari 188 jumlah keseluruhan Pengusaha Kena Pajak baik Wajib Pajak Badan maupun Wajib Pajak Orang Pribadi yang terdaftar di Kantor Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan (KP2KP) Kabupaten Sinjai. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui metode penelitian pustaka dan pembagian kuesioner. Selanjutnya, data uji melalui uji instrumen (uji validitas dan uji reabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas), dianalisis menggunakan metode analisis statistik deskriptif, dan dilakukan uji hipotesis (uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji parsial, dan uji statistik f). hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Kegunaan berpengaruh positif terhadap kesuksesan implementasi e-faktur wajib pajak orang pribadi untuk menggunakan e-faktur; Persepsi Kemudahan berpengaruh positif terhadap kesuksesan implementasi e-faktur untuk menggunakan e-faktur; dan Kerumitan berpengaruh negatif terhadap kesuksesan implementasi e-faktur. Kata Kunci: Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan, Persepsi Kerumitan, Kesuksesan Implementasi E-faktur Abstract This study aims to examine and analyze the effect of perceived usefulness, perceived ease, and perceived complexity on the successful implementation of e-invoicing at the Tax Counseling and Counseling Service Office of Sinjai Regency. This study involved 30 respondents from 188 total Taxable Entrepreneurs, both corporate and Individual Taxpayers, registered at the Tax Counseling and Consultation Service Office (KP2KP) of Sinjai Regency. Determination of the number of samples using the Slovin formula. Data were collected through library research methods and distributing questionnaires. Furthermore, the test data through instrument testing (validity test and reliability test), classical assumption test (normality test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test) were analyzed using descriptive statistical analysis methods, and tested hypotheses (multiple linear regression test, coefficient of determination test). Partial test, and statistical test f). the results of the study indicate that perceived usefulness has a positive effect on the successful implementation of e-invoicing for individual taxpayers to use e-invoicing; Perception of convenience has a positive effect on the successful implementation of e-invoicing to use e-invoicing, and complexity has a negative effect on the success of e-invoicing implementation. Keywords: Perceived Usefulness, Perception of Ease, Perception of Complexity, Successful Implementation of E-invoicing
Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Disiplin Kerja Muhlis Hakim; Jeni Kamase; Serlin Serang; Aryati Arfah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.970

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja guru, pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi terhadap displin kerja dan pengaruh kepemimpinan, kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja guru melalui disilpin kerja pada Madrasah Aliyah di Kabupaten Barru. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru Madrasah Aliyah di Kabupaten Barru sebanyak 300 orang, dengan menarik sampel secara simple random sampling sebanyak 171 orang. Hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan analisis Structural Equation Model (SEM), untuk melihat pengaruh variabel eksogen (exogenous variables) terhadap variabel endogen (endogeneus variable) secara langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja Kata Kunci: Kepemimpinan; Kompetensi; Kompensasi; Kinerja; Disiplin Kerja. Abstract This study examines and analyzes the influence of leadership, competence, and compensation on teacher performance, leadership, competence, and compensation on work discipline and the influence of leadership, competence, and compensation on teacher performance through work discipline at Madrasah Aliyah in Barru Regency. The population of this study was all teachers of Madrasah Aliyah in Barru Regency, as many as 300 people, by drawing a sample by simple random sampling as many as 171 people. The study results were analyzed using Structural Equation Model (SEM) analysis to directly see the effect of exogenous variables on endogenous variables. The results of this study indicate that leadership has a positive and significant effect on work discipline; competence has a positive and significant effect on work discipline, compensation has a positive and significant effect on work discipline, leadership has a positive and insignificant effect on teacher performance, competence has a positive and significant effect on performance, Compensation has a positive and significant effect on performance, Work discipline has a positive and significant effect on teacher performance, Leadership has a positive and significant effect on teacher performance through work discipline, Competence has a positive and significant effect on teacher performance through work discipline, Compensation has a positive and significant effect on teacher performance through work discipline
Perataan Laba Ditinjau dari Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Kompensasi Bonus dan Pajak Asbi Amin; M.Badri Pahyasah; Magfirah Anugrah D; Andriani Murdi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.872

Abstract

Abstrak Peneliti ingin menguji perataan laba dipengaruhi oleh profitabilitas, ukuran perusahaan, kompensasi bonus dan pajak. Data yang digunakan adalah data sekunder dengan pendekatan time series yang dikumpulkan melalui website resmi perusahaan manufaktur sektor industri barang yang terdaftar di BEI dan di analisis melalui regresi liner berganda. Populasi penelitian adalah laporan keuangan perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumtif yang terdaftar di BEI sebanyak 50 perusahaan dengan teknik sampel purposive sampling yaitu laporan keuangan dari perusahaan yang konsisten dengan kelengkapan data periode 2018 dan 2019 sehingga menjadi 38 laporan keuangan perusahaan dengan data 2 tahun sehingga total sampel menjadi 76 data laporan keuangan. Penelitian menemukan bahwa profitabilitas negatif dan signifikan terhadap perataan laba, sementara ukuran perusahaan, kompensasi bonus dan pajak berpengaruh positif terhadap perataan laba. Kata Kunci: Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Kompensasi Bonus, Pajak, Perataan Laba. Abstract Researchers want to test income smoothing is influenced by profitability, company size, bonus compensation and taxes. The data used is secondary data with a time series approach which is collected through the official website of manufacturing companies in the goods industry sector listed on the IDX and analyzed through multiple linear regression. The research population is the financial statements of manufacturing companies in the consumer goods industry sector that are listed on the IDX as many as 50 companies with purposive sampling technique, namely financial reports from companies that are consistent with the completeness of data for the 2018 and 2019 periods so that it becomes 38 company financial reports with 2 years of data so that the total sample to 76 financial statement data. The results of the study found that profitability was negative and significant on income smoothing, while company size, bonus compensation and taxes had a positive effect on income smoothing. Keywords: Profitability, Company Size, Bonus Compensation, Taxes, Income Smoothing.
Peran Emas Sebagai Hedge Atau Safe Haven Terhadap Saham Pada Periode Sebelum Dan Selama Covid-19 Di Indonesia Imam Indra Permana; Irene Rini Demi Pangestuti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.1179

Abstract

Abstrak Penelitian ini menguji tentang peran emas terhadap portofolio saham di Indonesia dari Juni 2019 hingga November 2020 (periode sebelum dan selama COVID-19) dengan menggunakan metode Stochastic Dominance (SD). Metode Stochastic Dominance digunakan untuk menguji bahwa portofolio saham dan emas mampu mendominasi secara stokastik portofolio saham. Hasil penelitian menunjukkan bahwa portofolio saham dan emas mendominasi secara stokastik terhadap portofolio saham pada second order (SSD) dan third order (TSD) selama periode penelitian. Portofolio saham dan emas mendominasi pada keseluruhan persentase kepemilikan emas (5% hingga 50%). Hal ini menunjukkan bahwa emas mampu berperan sebagai hedge atau safe haven terhadap portfolio saham pada periode sebelum dan selama COVID-19 di Indonesia. Penelitian ini menyarankan bahwa investor sebaiknya memasukkan emas pada portofolio saham mereka untuk membentuk portofolio optimal sehingga mampu memaksimalkan imbal hasil dan meminimalisir risiko. Kata Kunci: Emas, Saham, Stochastic Dominance, Hedge, Safe Haven Abstract This research examines the role of gold on stock portfolios in Indonesia from June 2019 to November 2020 (before and during COVID-19 period) using Stochastic Dominance (SD) method. Stochastic Dominance method is used to test that gold-stock portfolio does dominate stock portfolio. The results show that gold-stock portfolio stochastically dominates stock portfolio at second order (SSD) and third order (TSD) during research period. Gold-stock portfolio dominates at all percentage holdings of gold (5% to 50%). This indicates that gold is able to act as a hedge or safe haven for stock portfolio in before and during COVID-19 period in Indonesia. This research suggests that investors should include gold in their stock portfolio to design optimal portfolio so as to maximazing returns and minimizing returns. Keywords: Gold, Stocks, Stochastic Dominance, Hedge, Safe Haven
Work From Home : Berkah Atau Musibah? (Sebuah Studi Fenomenologi) Mohammad Hendarwan Sambito; Suharnomo Suharnomo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.1237

Abstract

Abstrak Work From Home merupakan salah satu konsep bentuk kerja fleksibel yang telah lama diterapkan dan terus berkembang seiring berkembangnya teknologi. Konsep kerja ini mulai banyak dikenal masyarakat Indonesia sejak diberlakukannya Pembatasan Sosial Berskala Besar akibat pandemi Covid-19. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif fenomenologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keunggulan dan keterbatasan penerapan Work From Home di Indonesia. Sebanyak 6 orang informan yang dipilih kemudian diwawancarai untuk mengetahui pengalaman mereka selama bekerja secara Work From Home. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama penerapan kerja secara Work From Home, karyawan lebih dapat menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadinya. Namun begitu, kepuasan kerja karyawan terus menurun jika dibandingkan dengan bekerja secara tatap muka di kantor. Temuan ini juga menunjukkan bahwa ada ketidakcocokan penerapan kerja Work From Home bagi karyawan di Indonesia. Penelitian ini menyarakan agar kedepannya suatu perusahaan atau organisasi dapat menyiapkan secara lebih matang jika akan menerapkan pengaturan kerja Work From Home bagi karyawannya. Kata Kunci: fleksibel, Work From Home, karyawan Abstract Work From Home is a concept of flexible work that has long been applied and continues to develop along with the development of technology. It has begun to be widely recognized by the Indonesian public since the implementation of Large-Scale Social Restrictions due to the Covid-19 pandemic. The method used in this research is qualitative phenomenology. This study aims to determine the advantages and limitations of implementing Work From Home in Indonesia. A total of 6 selected informants were interviewed to find out their experiences while Work From Home. The results showed that during Work From Home, employees are more able to balance their work and personal lives. However, employee job satisfaction continues to decline when compared to working in the office. These findings also indicate that there is a mismatch in the application of Work From Home work for employees in Indonesia. This research suggests that in the future a company or organization can prepare more thoroughly if it is to implement Work From Home work arrangements for its employees Keywords: flexible, Work From Home, employees
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Underpricing pada Perusahaan yang IPO di Bursa Efek Indonesia Syahrul Ilyasa; Sugeng Wahyudi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.1216

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempangaruhi tingkat underpricing pada perusahaan yang go public di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2015-2019. Tingkat underpricing pada penelitian ini diukur menggunakan initial return dan market adjusted abnormal return (MAAR) dengan variabel independen yang diteliti meliputi reputasi underwriter, total dana yang ditawarkan (issue size), sentiment investor dan hot market issue. Penelitian ini juga mempertimbangkan variabel kontrol meliputi harga akhir berdasarkan interval harga pada prospectus, risiko penawaran dan status papan pencatatan. Populasi dan sampel yang digunakan adalah seluruh perusahaan yang go public di Bursa efek Indonesia sebanyak 156 data perusahaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis ordinal least square (OLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa reputasi underwriter, total dana penawaran berpengaruh negatif signifikan baik terhadap initial return maupun market adjusted abnormal return (MAAR). Hot market issue berpengaruh positif signifikan baik terhadap initial return maupun MAAR. Sentimen investor tidak berpengaruh signifikan baik terhadap initial return maupun MAAR. Kata Kunci: underpricing; initial public offering Abstract This study aims to analyze the factors that affect the level of underpricing in companies that go public on the Indonesia Stock Exchange from 2015-2019. The dependent variable of this study is the level of underpricing which is measured using initial return and market-adjusted abnormal return (MAAR). The independent variables of this study are underwriter reputation, total funds offered (issue size), investor sentiment, and hot market issue. The control variables of this study were the final price based on the price interval on the prospectus, bid risk, and board status. The population in this study were all companies that went public on the Indonesia Stock Exchange as many as 156 company data. The data analysis method used is ordinal least square (OLS) analysis. The results showed that the underwriter's reputation, total offer funds had a significant negative effect on both the initial return and MAAR. Hot market issues have a significant positive effect on both the initial return and MAAR. Investor sentiment has no significant effect on both the initial return and MAAR. Keywords: underpricing; initial public offering

Page 1 of 5 | Total Record : 48

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue