cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 141 Documents
 3   4   5   6   7 
Search results for , issue "Vol 4, No 3 (2022)" : 141 Documents clear
Pengaruh Pelatihan dan Praktik Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur Elektronik di Batam Dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Mediasi Yuswardi Yuswardi; Chrisjunianti Chrisjunianti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2573

Abstract

Abstrak Setiap perusahaan memiliki berbagai macam aset penting yang dapat mendukung kegiatan operasional dari perusahaan itu sendiri. SDM menjadi salah satu aset maupun faktor penting yang dapat mendukung kinerja dan hasil dari perusahaan. Untuk memenuhi SDM yang baik, berbagai macam cara dan teknik dilakukan oleh perusahaan baik itu dalam pelatihan dan juga praktik manajemen talenta yang terdiri dari 3 macam praktik yaitu praktik perencanaan suksesi, promosi dan penilaian kinerja yang kemudian akan di tuangkan agar dapat memperoleh SDM yang baik, loyal dan juga memberikan hasil yang maksimal bagi perusahaan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah keterlibatan karyawan memberikan dampak yang signifikan positif terhadap pengaruh antara pelatihan dan praktik manajemen talenta terhadap kinerja karyawan. Perusahaan yang akan dijadikan sebagai objek penelitian ialah 20 perusaahan manufaktur elektronik di Batam, yang di mana penelitian ini menggunakan sarana google formulir dan juga wawancara untuk pengumpulan data analisis . Perusahaan manufaktur elektronik sudah banyak memberikan kontribusi dalam peningkatan pembangunan di industri Batam. Hasil yang diperoleh berupa semua variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen dengan variabel mediasi, namun terdapat beberapa variabel yang berpengaruh negatif juga. Kata Kunci: Keterlibatan Karyawan; Kinerja Karyawan; Pelatihan; Penilaian Kinerja; Praktik Perencanaan Suksesi; Promosi. Abstract Each company has a variety of important assets that can support the operational activities of the company itself. HR is one of the important assets and factors that can support the performance and results of the company. To fulfill good human resources, various ways and techniques are carried out by the company, both in training and talent management practices which consist of 3 kinds of practices, namely the practice of succession planning, promotion and performance appraisal which will then be poured in order to obtain good human resources, loyal and also provide maximum results for the company. The purpose of this study was to determine whether employee involvement has a significant positive impact on the effect of training and talent management practices on employee performance. The companies that will be used as research objects are 20 electronic manufacturing companies in Batam, where this research uses google forms and also interviews for data collection analysis. Electronic manufacturing companies have contributed a lot in increasing development in the Batam industry. The results obtained in the form of all independent variables have a significant influence on the dependent variable with the mediating variable, but there are several variables that have a negative effect as well. Keywords: Employee Engagement; Employee Performance;Trainin; Performance Appraisal; Practice of Succession Planning; Promotion
Analisis Pengaruh Jumlah Uang Beredar, Inflasi, Investasi Dan Nilai Tukar Rupiah Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia Ribut Ari Pratama; Daryono Soebagiyo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2767

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jumlah uang beredar, inflasi, investasi, dan nilai tukar rupiah terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Dalam Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi data panel dengan model analisis regresi cross section dengan rentang waktu 2017-2021 meliputi data produk domestik bruto, jumlah uang beredar, inflasi, investasi, dan nilai tukar rupiah. Berdasarkan pengolahan data, diperoleh bahwa jumlah uang beredar, investasi dan nilai tukar rupiah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, sedangkan inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia pada tahun 2017-2021. Kata Kunci: Jumlah Uang Beredar, Inflasi, Investasi, Nilai Tukar Rupiah, Pertumbuhan Ekonomi Abstract This research was conducted to analyze the effect of the money supply, inflation, investment, and the rupiah exchange rate on economic growth in Indonesia. This study uses panel data regression analysis method with a cross section regression analysis model with a time span of 2017-2021 covering data on gross domestic product, money supply, inflation, investment, and the rupiah exchange rate. Based on data processing, it is found that the money supply, investment and the rupiah exchange rate have a significant effect on economic growth, while inflation has no significant effect on economic growth in Indonesia in 2017-2021 Keywords: Money Supply, Inflation, Investment, Rupiah Exchange Rate, Economic Growth.
Analisis Net Interest Margin, Non Performing Loan, dan Loan To Deposit Ratio Terhadap Return Saham Zulfa Zakiatul Hidayah; Abdul Latif
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2670

Abstract

Era Society 5.o ini masyarakat diharapkan menyelesaikan berbagai tantangan dari persoalan sosial dengan memanfaatkan inovasi industry 4.o untuk meningkatkan kualitas hidupnya. Selama 2 tahun terakhir ini banyak hal yang sudah dapat dilakukan dari rumah, ketertarikan masyarakat akan kemudahan yang diberikan semakin meningkat contohnya untuk berbelanja sudah jarang pergi ke pasar karena semua hal tersebut dapat dengan mudah dilakukan menggunakan aplikasi handphone. Selain itu, minat masyarakat pada investasi online juga cukup meningkat seperti investasi pada pasar modal terutama saham. Pasar modal di berbagai Negara cukup disukai oleh masyarakat umum tak terlepas dari masyarakat Negara Indonesia karena dapat mendatangkan return yang cukup tinggi terutama pada perusahaan-perusahaan yang stabil atau memiliki likuiditas tinggi yang terdaftar di LQ45 khususnya perbankan. Hal ini melatarbelakangi peneliti untuk meneliti secara detail return saham dipengaruhi oleh apa saja. Penelitian ini menggunakan model penelitian kuantitatif, melakukan penentuan model analisis, uji asumsi klasik, analisis regresi data panel, hingga uji hipotesis dan koefisien korelasi. Hasil dari penelitian ini menggambarkan bahwa return saham dipengaruhi oleh beberapa faktor internal yaitu Rasio keuangan perbankan di antaranya Net Interest Magrin, Non Performing Loan, dan Loan to Deposit Rasio yang berpengaruh secara signifikan terhadap Return saham perusahaan perbankan yang terdaftar di LQ45 tahun 2016-2021 sebesar 14,32% sedangkan 85.68% dipengaruhi variabel yang tidak diteliti.
Pengaruh Influencer Terhadap Trust dan Dampaknya Terhadap Loyalty to the Influencer, Product Attitude, dan Purchase Intention Pada Garnier Kosmetik Anna Tsamarah Yudiawati; Maya Ariyanti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2374

Abstract

Abstrak Perkembangan teknologi dari tahun ke tahun akan terus berkembang dengan melakukan beberapa inovasi atau perubahan yang lebih baik. Salah satu contohnya adalah dengan pertumbuhan penggunaan internet. Pada bulan Januari 2021 di Indonesia penggunaan internet sudah mencapai 202,6 juta jiwa, dengan total populasi di Indonesia sebesar 274,9 juta jiwa. Potensi pasar kosmetik dan skincare di Indonesia cukup besar dan bisa dijadikan peluang bisnis karena dengan total populasi sebesar 274,9 juta jiwa, diantaranya berjenis kelamin perempuan sebesar 49,7% dan berjenis kelamin laki-laki sebesar 50,3%. Objek pada penelitian ini adalah Garnier kosmetik. Garnier merupakan salah satu brand yang menggunakan media sosial seperti Instagram dan influencer sebagai kegiatan pemasarannya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh influencer terhadap trust dan dampaknya terhadap loyalty to the influencer, product attitude, dan purchase intention pada Garnier kosmetik. Karakteristik yang dinilai dari seorang influencer adalah expertise, authenticity, physical attractiveness, dan homophily. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengguna skincare yang mengetahui influencer Chelsea Islan dan mengetahui brand Garnier merupakan populasi dari penelitian ini dengan sampel berjumlah 400 responden. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data serta menggunakan teknik analisis data SEM dengan software yang digunakan adalah Smart PLS 3.0. Hasil dari penelitian ini adalah expertise tidak berpengaruh positif terhadap trust, kemudian authenticity, physical attractiveness, dan homophily berpengaruh positif terhadap trust, dan trust berpengaruh positif terhadap loyalty to the influencer, product attitude, dan purchase intention. Oleh karena itu, diharapkan karakteristik authenticity, physical attractiveness, dan homophily bisa ditingkatkan sehingga trust dan dampaknya pada loyalty to the influencer, product attitude, dan purchase intention akan tercapai. Kata Kunci: influencer; trust; loyalty to the influencer; product attitude; purchase intention.
Pengaruh Fasilitas Kerja, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo Aulia Rahmadhani Putri Anindita; Budi Prabowo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2981

Abstract

Abstrak The purpose of this study was to determine and analyze the effect of work facilities, compensation and motivation on the performance of employees of PT. The Prosperous Hope of the Main Works. This type of research is a quantitative research. The population of this research is the employees of PT. The Prosperous Hope of the Main Works. The number of samples in this study were 95 employees with a population of 134 employees. The sampling technique is by means of a proportional random sampling technique by means of a lottery. The data collection method used is using questionnaires and documentation collection techniques. The results of this study indicate that various work facilities, compensation, and motivation partially affect the performance of employees of PT Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo. Facilities (X1) Compensation (X2) and Motivation (X3) have a significant effect simultaneously on the performance of employees of PT. Hope for the Prosperous Work of Sidoarjo. Kata Kunci: Work Facilities, Compensation, Motivation, Employee Performance
Analisis Bibliometrik tentang Green Marketing: Perkembangan Studi dalam Periode 1999 - 2022 A Muhammad Reza Aditya Putra Amier; Mahir Pradana
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2412

Abstract

Abstrak Green Marketing dikembangkan untuk menjaga lingkungan dari penggunaan bahan plastik ataupun bahan sekali pakai saja. Peningkatan penggunaan sampah plastik atau sekali pakai saja tentunya akan memberikan dampak negatif terhadap lingkungan salah satunya karena penggunaannya. Dalam artikel ini, kami meneliti topik green marketing menggunakan analisis bibliometrik dan tinjauan sistematis. Dari penelitian ini, kami menyimpulkan beberapa literatur dan penulis penting dalam topik ini. Artikel ini juga membahas arah penelitian green marketing di masa depan. Kata Kunci: Green Marketing, bibliometric, tinjauan literatur. Abstract Green Marketing was developed to protect the environment from the use of plastic or single-use materials. The increase in the use of single-use or single-use plastic waste will certainly have a negative impact on the environment, one of which is because of its use. In this article, we examine the topic of green marketing using bibliometric analysis and systematic review. From this study, we conclude some important literature and authors on this topic. This article also discusses the future direction of green marketing research. Keywords: Green Marketing, bibliometrics, literature review.
Pendekatan Metode Full Costing dalam Penentuan Harga Pokok Produksi James Jeffrio Manengkey; Agnes Ramey Rooroh
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2466

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menghitung harga pokok produksi dengan menggunakan metode full costing pada UMKM Di Tondano Selatan. Penelitian ini dilaksanakan pada UMKM home industri di Kecamatan Tondano Selatan. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perhitungan harga pokok produksi pada SC Food and Cake masih sangat sederhana, juga dalam pencatatan laporan keuangannya belum lengkap dan masih terbilang sangat sederhana. Selanjutnya, berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, diketahui bahwa perhitungan harga pokok produksi dengan menggunakan metode full costing menghasilkan nilai yang lebih tinggi dibandingkan dengan menggunakan metode variable costing. Hal ini dikarenakan metode full costing memasukkan semua biaya baik yang bersifat tetap maupun variabel kedalam perhitungan harga pokok produksinya. Kata kunci : full costing, variable costing, harga pokok produksi.
Pengaruh Diversitas Gender Direksi dan Ukuran Dewan Komisaris Terhadap Pengungkapan Praktik Green Banking Yosua Gainer Sihombing; Willy Sri Yuliandhari
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2513

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversitaas gender direksi dan ukuran dewan komisaris terhadap pengungkapan praktik green banking pada bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2020. Penelitian ini merupakan jenis penelitian pengujian hipotesis dengan metode kuantitatif. Diperoleh sampel sebanyak 37 bank. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel dengan bantuan software Eviews 10. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa diversitas gender direksi dan ukuran dewan komisaris secara simultan berpengaruh terhadap pengungkapan praktik green banking. Secara parsial, diversitas gender direksi tidak berpengaruh terhadap pengungkapan praktik green banking, sedangkan ukuran dewan komisaris berpengaruh positif terhadap pengungkapan praktik green banking. Kata Kunci: diversitas gender direksi; ukuran dewan komisaris ; pengungkapan praktik green banking
The Influence of Brand Experience on Brand Loyalty through Perceived Quality, Brand Trust and Customer Satisfaction as Mediation Wahyuddin M Rahmat; Kurniawati Kurniawati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2550

Abstract

Abstract The purpose of this study is to determine the influence of brand experience on brand loyalty by adding perceived quality, brand trust and customer satisfaction as mediating variables. The collection method in this study was by non-probability sampling method and purposive sampling technique. The data used in this study are quantitative data obtained from a questionnaire with a total of 306 respondents. With a 5-point Likert Scale it ranges from 1 (Strongly Disagree) to 5 (Strongly Agree). The results of the study revealed that there is a positive relationship between Brand Experience to Perceived Quality, Brand Experience to Customer satisfaction, Brand Experience to Brand Trus, Brand Experience to Brand Loyalty and Brand Trust to Brand Loyalty. The managerial implication in this study is that the shoe rodusen is to add innovation as an example, namely adding the latest model model that suits the interests of the market or consumers, so that consumers will be interested in buying shoe products produced by manufacturers. In addition, manufacturers must conduct more surveys about what the market wants, while also being actively involved in social media in order to survive in the manufacturing and fashion industries because market interest is also influenced, one of which is by technological advances and social media. Keywords: Brand Experience, Brand Loyalty, Perceived Quality, Brand Trust, Customer Satisfaction. Abstrak Penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh pengalaman merek terhadap loyalitas merek dengan menambahkan kualitas yang dirasakan, kepercayaan merek dan kepuasan pelanggan sebagai variable mediasi. Metode pengumpulan pada penelitian ini dengan metode non-probability sampling dan teknik purposive sampling. Data yang dipakai pada penelitian ini ialah data kuantitatif yang didapatkan dari kuesioner dengan jumlah responden 306 responden. Dengan Skala Likert 5 poin berkisar dari 1 (Sangat Tidak Setuju) hingga 5 (Sangat Setuju). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa adanya hubungan positif antara Brand Experience terhadap Perceived Quality, Brand Experience terhadap Costumer satisfaction, Brand Experience terhadap Brand trus, Brand Experience terhadap Brand Loyalty dan Brand Trust terhadap Brand Loyalty. Implikasi manajerial dalam penelitian ini yaitu produsen sepatu adalah untuk menambah melakukan inovasi sebagai contoh yakni menambahkan model model yang terbaru yang sesuai dengan minat pasar ataupun konsumen,sehingga konsumen akan tertarik untuk membeli produk sepatu yang dihasilkan oleh produsen. Selain itu produsen harus lebih banyak melakukan survey tentang apa yang diinginkan pasar selain itu juga terlibat aktif di media sosial agar tetap bisa bertahan di industri manufaktur dan fashion karena minat pasar juga dipengaruhi salah satunya oleh kemajuan teknologi dan sosial media. Kata Kunci : Brand Experience, Brand Loyalty, Perceived Quality, Brand Trust, Customer Satisfaction.
Analisa Pengaruh Tata Kelola Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Andy Tio; Johny Budiman
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.2715

Abstract

Abstrak Pengkajian ini bertujuan sebagai pengamatan terhadap faktor yang mempengaruhi tata kelola perusahaan dalam perbankan agar dapat meningkatkan kinerja keuangan sehingga berdampak terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data sekunder. Data yang dikumpulkan diuji dengan Regresi Panel Data untuk membuktikan hipotesis. Variabel independen terdiri atas Board Size, Board Independence, Board Ownership, Female Board, dan Ownership of CEO; dan variabel dependen yaitu variabel Return on Assets. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Board Size merupakan faktor tata kelola yang berpengaruh positif dan signifkan terhadap Return on Assets. Sedangkan, Board Independence, Board Ownership, Female Board, dan Ownership of CEO tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Return on Assets. Kata Kunci: Board Size, Board Independence, Board Ownership, Female Board, Ownership of CEO, Return on Assets Abstract This assessment aims to observe the factors that affect corporate governance in the banking industry to improve financial performance so that it has an impact on Indonesia's economic growth. In this study, quantitative methods were used with secondary data collection techniques. The collected data is tested with Data Panel Regression to prove the hypothesis. Independent variables consist of Board Size, Board Independence, Board Ownership, Female Board, and Ownership of CEO; and the dependent variable is the Return on Assets variable. The results showed that the Board Size variable is a governance factor that has a positive and significant effect on Return on Assets. Meanwhile, Board Independence, Board Ownership, Female Board, and Ownership of CEO do not have a significant influence on Return on Assets. Keywords: Board Size, Board Independence, Board Ownership, Female Board, Ownership of CEO, Return on Assets.

Page 5 of 15 | Total Record : 141

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue