cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 171 Documents
 14   15   16   17   18 
Search results for , issue "Vol 7, No 1.1 (2024)" : 171 Documents clear
Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Infineon Batam Graicelda, Rayni; Siagian, Mauli
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7463

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Infineon Batam. Dengan menggunakan metode kuantitatif dengan jenis deskriptif, penelitian ini melibatkan karyawan yang bekerja di bagian operator produksi PT Infineon, yang berjumlah sebanyak 136 karyawan sebagai populasi. Sampel dalam studi ini melibatkan seluruh populasi yang ditarik didasari sampling jenuh. Dalam metode analisis data melibatkan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Temuan pada analisis regresi linier berganda dapat mengungkapkan bahwasanya disiplin kerja berkontribusi dalam mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 14,8%. Budaya organisasi berkontribusi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 43,2%. Komunikasi dapat berkontribusi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 32,7%. Temuan analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variasi yang diamati pada kinerja karyawan dapat dijelaskan dengan gabungan dari disiplin kerja, budaya organisasi, dan komunikasi dengan besaran 76,5%. Uji t dan uji F mengungkapkan bahwa disiplin kerja, budaya organisasi, dan komunikasi berpengaruh poisitif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Komunikasi.
Pengaruh Influencer Marketing terhadap Purchase Decision dengan Brand Awareness dan First Impression sebagai Variabel Mediasi Asani, Syifa Nurahmah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7665

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh influencer marketing terhadap purchase decision dengan menggunakan pengguna media sosial TikTok sebagai variabel mediasi, termasuk kesadaran merek dan kesan pertama. Penelitian ini menggunakan metode survei yang dilakukan sendiri dengan menggunakan kuesioner dengan skala 1 sampai 10. Dengan menggunakan teknik purposive sampling, kuesioner disebarkan kepada 216 responden. Kriteria pengambilan sampelnya adalah Generasi Z yang tinggal di Pulau Jawa dan pernah berbelanja online. Structural Equation Modelling (SEM) dengan software AMOS digunakan sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa influencer marketing berpengaruh terhadap purchase decision dan brand awareness serta first impression memediasi pengaruh influencer marketing terhadap purchase decision.
Pengaruh Implicit Endorsement In Tourism Advertising Terhadap Visit Intention Dengan Mediasi Beliefs Dan Attitude Towards The Destination Serta Moderasi Endorser-Destination Fit Ningrum, Mina Awaliyah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7677

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh dukungan implisit dalam iklan pariwisata terhadap niat untuk berkunjung dengan fokus pada keyakinan dan sikap terhadap destinasi sebagai variabel mediasi, dan kesesuaian antara endorser dan destinasi wisata sebagai variabel moderasi. Dengan menggunakan metode survei, penelitian ini melibatkan 266 responden yang terdiri dari generasi z yang merupakan warga negara Indonesia dan yang pernah terpapar iklan destinasi yang melibatkan selebriti dengan menggunakan dukungan yang tidak langsung (implisit). Alat analisis yang digunakan adalah IBM SPSS 26 dan IBM SPSS AMOS 24. Temuan dari penelitian ini adalah dukungan implisit berpengaruh terhadap keyakinan dan sikap terhadap destinasi, keyakinan berpengaruh terhadap niat untuk berkunjung, serta sikap terhadap destinasi berpengaruh terhadap niat untuk berkunjung. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa kesesuaian antara endorser dengan destinasi memoderasi hubungan antara dukungan implisit terhadap sikap terhadap destinasi. Sementara itu, kesesuaian antara endorser dengan destinasi ternyata tidak memoderasi hubungan antara dukungan implisit terhadap keyakinan. Kata Kunci: Dukungan Implisit; Keyakinan; Sikap terhadap Destinasi; Kesesuaian antara Selebriti dan Destinasi; Niat Berkunjung.
Determinan Perilaku Auditor dengan Locus of Control Sebagai Variabel Moderasi Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan Aulia, Naila Putri; Selong, Asriani Junaid Abbas
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7944

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Personal Cost of Reporting dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Auditor Melakukan Whistleblowing Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi. Data dalam penelitian ini diperoleh dari para auditor di Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 47 responden. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif dan PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Personal Cost of Reporting berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Auditor Melakukan Whistleblowing, Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intensi Auditor Melakukan Whistleblowing, Personal Cost of Reporting terhadap Intensi Auditor Melakukan Whistleblowing dengan dimoderasi oleh Locus of Control berpengaruh positif dan signifikan dan Komitmen Organisasi terhadap Intensi Auditor Melakukan Whistleblowing dengan dimoderasi oleh Locus of Control berpengaruh positif dan signifikan. Kata Kunci: Personal Cost of Reporting; Komitmen Organisasi; Intensi Auditor Melakukan Whistleblowing; Locus Of Control.
Model Prediktif Mobilitas dan Konsumsi Digital Perempuan Pekerja Generasi Zoomer: Menjelajahi Transformasi Nilai Budaya Global Siregar, August Halomoan; KITON, MARIO ANDRIAS; Saragih, Gabriela
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7768

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model prediktif mobilitas dan konsumsi digital perempuan pekerja generasi Zoomer, dengan fokus pada faktor-faktor yang memengaruhi perilaku konsumsi mereka. Menggunakan pendekatan kuantitatif eksploratif, penelitian melibatkan 75 responden perempuan pekerja generasi Zoomer di Medan yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan Exploratory Factor Analysis (EFA). Hasil analisis menunjukkan empat faktor utama: (1) penggunaan perangkat mobile untuk pekerjaan dan hiburan, (2) kebiasaan konsumsi digital dan preferensi belanja online, (3) pengaruh media sosial terhadap preferensi produk, dan (4) nilai-nilai budaya dalam konsumsi digital. Faktor-faktor ini secara kumulatif menjelaskan 72% varians data, dengan nilai KMO sebesar 0.78 dan signifikansi Bartlett’s Test < 0.001. Temuan ini mengungkapkan bahwa generasi Zoomer sangat dipengaruhi oleh teknologi digital, media sosial, dan nilai-nilai keberlanjutan dalam menentukan keputusan konsumsi. Penelitian ini memberikan wawasan strategis bagi perusahaan untuk mengembangkan pendekatan pemasaran berbasis media sosial yang relevan dengan preferensi dan kebutuhan konsumen generasi ini
Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Wajo Ashar, Dirga Dwi Putra; Muhammad Syafii Basalamah, Masdar Mas’ud,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7610

Abstract

Kinerja pegawai sebaiknya dilakukan penilaian dalam satu periode tertentu sesuai dengan keinginan instansi hal ini dilakukan agar mengetahui peningkatan atau penurunan yang terjadi untuk setiap pegawainya, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 150 Aparatur Sipil Negara dengan menggunakan random sampling untuk penarikan sampel dengan menggunakan rumus slovin maka sampel yang digunakan berjumlah 60 Aparatur Sipil Negara, penarikan sampel tersebut digunakan karena populasi lebih dari 100. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan komitmen organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Wajo dan secara parsial komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Wajo. Variabel yang dominan pada penelitian ini adalah disiplin kerja. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Wajo
Analisis Modal Kerja dan Kontribusi Diversifikasi Usaha dalam Peningkatan Profitabilitas BUMDes (Studi Kasus pada BUMDes Berlian Jaya, Desa Berlian, Kecamatan Tilong Kabila, Kabupaten Bone Bolango) Latjompo, Sri Mulyani; Monoarfa, Rio; Ahmad, Surya Handrisusanto
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7730

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran modal kerja dan kontribusi diversifikasi usaha dalam meningkatkan profitabilitas BUMDes Berlian Jaya. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahun 2023-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun perputaran modal kerja meningkat, tingkat efisiensinya masih memerlukan optimalisasi karena masih berada di bawah standar. Sementara itu, diversifikasi usaha justru menurunkan profitabilitas karena kurangnya fokus pengelolaan dan meningkatnya biaya operasional. Sehingga, BUMDes Berlian Jaya perlu memprioritaskan segmen usaha yang potensial daripada melakukan diversifikasi tanpa pengelolaan yang memadai. Kata Kunci: modal kerja, diversifikasi usaha, profitabilitas, BUMDes Berlian Jaya, analisis kuantitatif.
Pengaruh Citra Merek, Kepercayaan Dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Lazada Di Kota Batam Mansur, Muhammad Jamal; Evyanto, Winda
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7663

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mendorong loyalitas pelanggan terhadap Lazada di Kota Batam, yaitu kualitas citra merek, kepercayaan, dan kualitas produk. Penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi yang akan memanfaatkan aplikasi Lazada di Kota Batam pada tahun 2024 bukanlah sesuatu yang dapat ditentukan secara pasti. Sebagai bagian dari metode pengambilan sampel, rumus Lameshow digunakan untuk menghasilkan total 100 responden melalui penggunaan purposive sampling. Untuk melakukan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis, analisis data dilakukan dengan menggunakan prosedur yang mencakup regresi linier berganda. Hasil penyelidikan menggunakan regresi linier berganda menunjukkan bahwa citra merek berkontribusi kepada loyalitas pelanggan sebesara 21,2%. Loyalitas pelanggan dipengaruhi oleh kepercayaan sebesar 39,9%. Kontribusi sebesar 19,3% terhadap loyalitas pelanggan diberikan oleh kualitas produk. Temuan dari analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwasanya secara umum variansi loyalitas pelanggan dapat dijelaskan oleh citra merek, kepercayaan, dan kualitas produk, dengan berkontribusi 71,5% dari total keseluruhan. Pada hasil dari uji t dan uji F, citra merek, kepercayaan, dan kualitas produk Lazada di Kota Batam mempunyai pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun bersama-sama terhadap loyalitas pelanggan. Kata Kunci: Citra Merek, Kepercayaan, Kualitas Produk, Loyalitas Pelanggan.
Hubungan Antara Destination Image, Utilitarian Value, Hedonic Value Terhadap Behavioural Intention Dalam Industri Resort Malik, Riyad Abdul
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7722

Abstract

Behavioural intention merupakan perilaku wisatawan yang perlu dipahami oleh semua penyedia layanan destinasi wisata agar menarik banyak wisatawan untuk datang di masa depan. Penelitian ini mengkaji hubungan antara destination image, utilitarian value, dan hedonic value dalam membentuk behavioural intention. Penelitian ini menjadikan wisatawan yang mengunjungi beberapa resort di Indonesia sebagai populasi statistik. Sebanyak 185 wisatawan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian diminta untuk menjawab kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan alat analisis SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa destination image mempengaruhi utilitarian value dan hedonic value. Serta utilitarian value dan hedonic value bersama-sama mempengaruhi behavioural intention. Utilitarian value dan hedonic value menjadi variabel kunci dalam hubungan destination image terhadap behavioural intention. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan memperdalam pemahaman tentang behavioural intention. Selain itu, penelitian ini membantu kontribusi praktis bagi penyedia industri pariwisata khususnya resort. Kata Kunci: Destination image, Satisfaction, Behavioural Intention, Consumer Behaviour.
Pengaruh Profitabilitas, Tingkat Utang dan GCG Terhadap Agresivitas Pajak Pada Perusahaan Yang Mendapatkan Penghargaan CGPI Pada Tahun 2019-2023 Silitonga, Michella Ellena Virginia; Riky Sai Maruli, Remista Simbolon,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7707

Abstract

Tidak ada yang bisa menjamin kelangsungan hidup dan kemakmuran negara kecuali jika mereka menepati janji dan membayar pajak yang adil kepada pemerintah. Meneliti hubungan antara agresivitas pajak dan variabel-variabel seperti profitabilitas, tingkat utang, dan GCG pada perusahaan yang menerima sertifikat CGPI pada tahun 2019 hingga 2023 adalah tujuan utama dari penelitian ini. Untuk mengolah data dan mendapatkan hasil yang dapat diandalkan dan akurat, penelitian ini menggunakan berbagai metode statistik. Dengan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 29, metode-metode ini terdiri dari uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi dan determinasi, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Statistik deskriptif juga disertakan. Lebih lanjut, penelitian ini menggunakan desain korelasional dan pendekatan kuantitatif untuk menguji hipotesis. Teknik sampel purposif digunakan untuk memperoleh data, dengan 15 perusahaan yang dipilih antara tahun 2019 dan 2023. Jumlah total data yang digunakan adalah 72. Temuan penelitian menunjukkan bahwa tidak ada korelasi antara agresivitas pajak dan profitabilitas. Namun, dalam hal agresivitas pajak, variabel tingkat utang dan GCG memiliki peran yang jauh lebih besar. Hasil pengujian hipotesis secara simultan juga menunjukkan bahwa agresivitas pajak perusahaan dipengaruhi oleh tingkat utang, profitabilitas, dan GCG. Kata Kunci: Profitabilitas; Tingkat Utang; GCG; Agresivitas Pajak

Page 16 of 18 | Total Record : 171

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue